企业拖欠养老保险未缴清，企业拖欠养老保险未缴清怎么办
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于企业拖欠养老保险未缴清的问题，于是小编就整理了2个相关介绍企业拖欠养老保险未缴清的解答，让我们一起看看吧。
单位不给补交养老保险怎么办退休？
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楼主你好，如果说你的劳动合同关系和企业单位存续期间造成你养老保险中断的情形，那么必须要求所在的工作单位来进行补交，这个对于工作单位来讲，是没有任何可以推卸的责任的，因为这是劳动合同法中明确所规定的，所以说任何企业单位，都应该严格的执行劳动合同法的规定，为自己的员工缴纳相应的社保待遇！
如果说已经到了法定退休年龄，那么由于企业单位的原因，造成你社保的一个中断，或者没有及时的来进行补交，那么对于你来说累计缴费年限可能会少几年，这种情况下就不要先办理退休，一定要要求所在的单位补交完成以后再办理退休，因为是直接会影响到你退休金待遇的高低！
如果单位在明确拒绝补交的前提下，那么你可以申请劳动监察大队举报，也可以申请劳动仲裁委员会仲裁处理，不论通过哪种途径，作为企业单位来说，都要无条件的执行，如果说企业单位在拒绝执行，劳动监察大队的要求和劳动仲裁委员会的仲裁结果，那么直接可以申请人民法院诉讼来强制执行这样的一个问题。
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企业如果没有扣缴养老保险拿你的工资条到当地劳动局告你们的企业 违反了国家制定的劳动法 企业给职工上缴养老保险是强制性的如果你不是短期的化可以去告企业 企业会为你补缴的
养老保险，分企业单位缴纳，和个人缴纳，两部分，企业单位缴纳比例是20%，如今改为16%。个人缴纳比例是8%，企业单位缴纳的，是统筹，只有个人缴纳的进个人帐户。办理退休，要查企业单位，及职工个人是否缴纳了养老保险。只有按规定，按要求缴纳了养老保险，才可办理退休时，不折腾。你得向社保部门申诉，由社保部门来处理企业单位，不缴纳社保问题。企业单位缴纳的养老保险，也与你退休，所领的退休金，或养老金多少有关。如是由个人承担养老保险，就得把统筹和个人应缴纳的，都要缴纳，负担更重，也不划算。因此，必须申诉，解决企业单位不缴费问题，能领到适宜的退休金，或养老金。因不了解实情，只好笼统说几句，供参考！
首先确定一点，你做为企业在职职工，单位在欠缴不缴职工社会保险已经有错在先，国家虽然收紧了一次性补缴社会养老保险的有关规定，不允许大面积的一次性补缴社会保险，主要针对的是企业平时不给职工交社保，等到职工到了退休年蛉再一次性补缴欠费，钻国家的空子，佔国家的便宜，对于企业在职职工，只要和企业存在劳动关係，发生的社保欠费应尽早交清不能拖延，
国家社保政策规定了三种人可以对欠费一次性补缴，五种人不允许一次性补缴，哪3种人可以一次性补缴呢？一，企业职工与单位存在劳动关系，中断缴费或欠费的，二，本市戶籍，2011年6月30日以前领取工商执照的个体工商戶，三，曾在企业有过工作经历因各种原因离开原单位中断社保缴费的可以以个人身份一次性补缴中断期间的保费。
单位欠缴社保，退不了休该怎么办？
一定要敢于维护自己的合法权益！直接去劳动局举报，或者向劳动争议仲裁提起上诉！劳动行政部门一定会责成你的所在单位为你补齐所欠养老金，让你享受到国家规定的养老保险待遇！
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楼主您好，单位欠缴社保，不能够正常办理退休，该怎么办呢？首先如果你能够确定是因为工作单位的原因，导致欠费没能够正常的缴纳社保，那么可以依法来申请相应的劳动举报仲裁受理。一般情况下就会得到妥善的答复和解决，在劳动合同关系存续期内，工作单位是有责任，有义务为自己的员工缴纳社保，这也是劳动合同法和社会保险法的一个明确规定。没有给员工缴纳社保，那么就应该依法补缴，这是毫无疑问的。
当然你已经到达法定退休年龄了，不能够及时办理退休，因此而造成的延迟退休，那么这个经济补偿也应该一定由工作单位来承担，比如说你延迟退休了三个月，那么这三个月的养老金，也应该由工作单位来补偿给你。我们现在需要做的就是你必须要提供相应的证据，证明你是这家单位的员工，同时也是在劳动合同关系存续期内造成的社保中断，那么这种情况下才能够要求工作单位来进行补交。
但是需要注意的是，并不是在劳动合同关系存续期内造成的中断，那么实际上工作单位是没有这样的义务和责任的，这种情况就是由于你个人的原因，导致的中断交费，所以说个人原因导致的中断，一般情况下是不允许补交的，那么我们只能够延迟退休。但如果确实是工作单位的原因所导致的，那么可以依法要求工作单位来进行补交，在补交的过程中，个人所承担的这一部分，那么你可以交给公司，由公司一并来完成补交就可以了。
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单位欠缴社保，退不了休该怎么办？
公司拖欠、克扣员工工资，未缴社保，找监察还是仲裁？分为以下几种情况：
（1）公司拖欠工资、整体未缴纳社会保险找用工地的劳动监察部门。
（2）公司拖欠工资、由于未缴纳社保给个人造成损失都可以申请劳动仲裁。
（3）公司未给部分人员未缴纳社会保险找社会保险稽核部门。
三种途径。
第一种，你试着了解一下你们市有没有欠薪保障金政策。像上海等城市都有这个政策，由企业缴纳。它就是针对你这种情况产生的，当企业欠薪、交不了社保的时候，你们可以申请政府预先代发工资和社保，当企业有钱的时候再支付给政府！现在应该挺多地方都有吧，你可以试试看，具体我没有操作过，每个省每个市的需要提供的材料不同，条件也许不同，不过这是一种思路。
第二种，如果实施不了欠薪保障金政策或者企业无药可救的时候，要有决断力！自己以个体工商户先缴纳社保，或者选个公司挂靠社保（当然钱是你自己出，这种方便，不用自己跑银行之类的）。这种情况呢，你得自己掏钱，而且如果你的社保都缴纳不了，估计拿回工资的可能性很低了！特别是公司都是轻资产的时候！
第三种，如果企业有破产清算的打算，那建议暂时不要动，特别是有很多资产的时候，工资和社保都是优先偿还的！还是很有希望拿回工资和社保的！不过时间比较长，就怕你等不及。
另外你们可以申请劳动局举报，劳动仲裁等等！这是我能提供的意见，希望对你有帮助！
到此，以上就是小编对于企业拖欠养老保险未缴清的问题就介绍到这了，希望介绍关于企业拖欠养老保险未缴清的2点解答对大家有用。