单位养老保险推迟交了，单位养老保险推迟交了怎么办

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于单位养老保险推迟交了的问题，于是小编就整理了1个相关介绍单位养老保险推迟交了的解答，让我们一起看看吧。

公司不补缴养老保险怎么办？

不交社保是违法的啊

用人单位未给你交社保的做法是违法的，你可以这样做

1、与单位协商，要求补缴社保

2、到当地劳动监察大队反映情况

3、向社保局投诉，要求社保部门督促单位补缴

4、要求解除合同并获得经济补偿金（你已经跳槽了）

5、有其他损失的，要求用人单位赔偿。

要注意的是，用人单位发放社保补贴，但不交社保依然是违法的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险！

公司不补缴社保只有两种办法维权：

一、同公司协商要求补缴。

二、向公司所在地的劳动监察大队，或社保中心投诉。

下面有部分回答可以去申请劳动仲裁是错误的，因为补缴社保的事情，劳动仲裁和法院都不会受

理。个人只能去劳动监察大队，或社保中心投诉才有可能解决。

同时还有两个关键点要注意：

一、为员工缴纳社保是国家规定的公司应尽的义务，和公司有没有钱没有关系，公司有没有钱是

它自己的事情，员工没必要去操心这个问题。

二、去劳动监察部门投诉时，他们可能会说劳动争议时效是一年，你时效已过。千万不要相信他

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建议你立即书面向当地社会保险经办机构举报反映。

社会保险经办机构接到你的书面举报后，将于查明欠缴事实之日起5个工作日内向该公司发出社会保险费限期补缴通知，责令该公司在收到通知后5个工作日内补缴，同时告知该公司逾期仍未缴纳的，将按照《社会保险法》第六十三条、第八十六条的规定处理：

第六十三条　用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。

用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。

第八十六条　用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

当然，如该公司是因不可抗力，不能按期办理缴费申报的，其也可以延期申报；待不可抗力情形消除后，再立即向社会保险经办机构报告。具体由社会保险经办机构查明事实后予以核准。

大家好，我是华北小强，一名基层的社保工作者，用专业的知识解答大家的社保问题，希望对大家有所帮助。

对于单位应交未交的这种情况，我们可以向相关的劳动监察部门进行投诉，或者向当地的人民法院起诉相关的企业拖欠社保费相关行为。

根据劳动法规定，单位在用工之日起30日内要为员工签订劳动合同并办理相关的社保登记，缴纳社保。但是往往现实和理论上是有差距的，一般人很多小型公司不会为员工缴纳社保，甚至工资的发放也会拖延。对于此问题中单位欠缴社会保险已经十年了，现在个人找单位想要补交养老保险，但单位以没有资金为由拒绝补交。这个时候我们可以拿起法律的武器来维护个人的合法权益。

1、我们首先可以向劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门是指人社局下面的一个事业单位，主要负责处理相关的拖欠工资，欠缴社会保险费等相关的违法行为。不过，我们投诉应该事先准备好相关的在职证明，比如说之前的工资表，劳动合同，还有相关的一些工作材料，主要是能证明个人在单位的工作时间和工作时长。只有这么好相关的材料齐全了，我们的投诉才能有理有据，相关部门才能进行相关的执法维权。相关部门会根据我们提供资料，对涉事的企业进行执法约谈，下达整改通知书，帮助我们维护合法权益。

2、我们可以向人民法院进行起诉。现在政策说如果补缴三年以上养老保险，一般都会需要法院的判决文书证明劳动关系的实施存在才可以。所以说我们在补交养老保险是不管是个人补交还是单位补交，我们都要走法院这些程序，让法院判决我们的劳动关系的事实存在以及工作时间以及企业未缴养老保险费的事实才可以。当法院判决书我们胜诉，我们的劳动关系存在涉事企业存在违规的，违法未缴纳社会保险费行为，那么法院会出强制执行书，求单位强制缴纳社会保险费用。只有出去了，相关的法院判决文书，我们去人社部门补交养老保险才是有理有据，可以实现补交的事实。

以上是我关于这个问题的解答，希望对大家有所帮助。

到此，以上就是小编对于单位养老保险推迟交了的问题就介绍到这了，希望介绍关于单位养老保险推迟交了的1点解答对大家有用。