养老保险补缴违法吗吗，养老保险补交有什么影响吗

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于养老保险补缴违法吗吗的问题，于是小编就整理了1个相关介绍养老保险补缴违法吗吗的解答，让我们一起看看吧。

关于养老保险的问题，单位应交的部分要员工垫资合法吗？

违反《社会保险法》（“用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人”）规定。

资金有时间价值，用人单位不计成本的使用劳动者的资金，相当于“剥削”了劳动者资金的机会成本价值，损害了劳动者的权益。用人单位让员工垫付资金缴纳社会保险费，涉嫌违法缴费行为。

违法。单位缴纳部分是应国家法规要求承担的，转由个人承担违反了相关法规。

1、员工可以以短信或其他书面方式通知公司，该做法违规要求公司纠正。

2、员工应保留好相关保扣费凭证以做证据。

3、公司接到通知后拒不改正的，员工可以公司违反社保相关管理规定违规在先，要求解除劳动合同并公司双倍赔偿。

4、同时可以要求公司偿还公司应缴部分，并要求支付利息。

5、员工收集好相关证据后，可到劳动监察大队以及仲裁庭申请仲裁和劳动监察。

企业在社保操作过程中应注意，非本企业签订劳动关系的员工尽量避免代缴社保。

在社保缴纳过程中应遵守相关法律法规足额及时缴纳，由于企业未按法规要求及时或足额缴纳社保的，一旦造成违规损失，员工可以公司违规债权为由解除劳动关系，并申请双倍赔偿，届时公司的损失将大于扣下来的。

谢邀！这样的做法单位绝对违法。单位集体参保缴费的费率在20%时，职工需缴8%全部进入社保个人帐户，另外的12%由单位缴纳全部进入社保统筹帐户，如果这全部的20%由员工代垫，就是违法的，可以向劳动行政部门举报申请仲裁，一定会得到支持。

到此，以上就是小编对于养老保险补缴违法吗吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于养老保险补缴违法吗吗的1点解答对大家有用。