养老保险档案存档文件，养老保险档案存档文件是什么
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于养老保险档案存档文件的问题，于是小编就整理了1个相关介绍养老保险档案存档文件的解答，让我们一起看看吧。
到龄办理退休时地方社保部门会通知吗？如果不通知怎么知道本人档案退休年龄？
我们这里灵活就业人员和民营企业的员工档案不在社保局（虽然社保局、公务员局、就业局都归属人社局，但各有各的办公地点），还有部分后成立的国企也不负责保管档案，这些人的档案在同级人社局（厅）下属的就业局或人才中心，确实有好多人档案年龄和实际年龄不一致，比如我有一个同事小的时候为了当兵把户口年龄改大了2岁，当兵复员回来又把年龄改了回去，身份证也是实际年龄，这样造成档案年龄和实际年龄不一致，由于是民营企业，单位的人力部门不保留档案、只有入职登记表，入职登记表也是实际年龄，因为他本人也不太了解退休的政策，所以单位人力部门就把他退休的事情给耽误了两年，结果社保部门还不错按档案年龄给他办了退休并把几万的退休金都一同补给了他，但单位多缴的两年社保就白交了，自己多缴的退回来了。不知道别的省档案在哪里保管，吉林省的人事档案不在社保局保管，在就业局或人才中心保管，所以社保局根本不知道你的档案年龄，即使是能通知和我上述讲的例子也是一样的。
我是一名基层的什么工作者，在日常的工作中经常遇到这样的情况:很多劳动者到了法定的退休年龄，自己去却不知道没有，没有及时来申请。耽误了最佳退休时间，只能延迟退休。那么有存在这样以下问题:
到龄办理退休的地方社保部门会通知吗？
应该在全国大多数城市而言，并没有这样的服务，劳动部门并不会每月都会通知符合条件的劳动者前来办理退休。原因非常简单因为劳动部门的档案太多了，少则几万本，挨个通知符合条件的退休人员是不现实的。所以只能依靠个人去申请办理这个需要。
一般来说，劳动者在单位工作将要退休时，是有单位为个人申请退休并不需要个人申请。所以大部分在职职工并不需要担心办理退休不及时的问题出现；相反那些自己缴纳保险的参保人，其个人档案是保存在当地的劳动部门的，所以达到退休年龄时，是由本人去申请的。有一劳动部门儿所存档案接受大符合条件人数多且日常工作繁忙，如果挨个筛选、通知符合条件的人员来办退休不太现实，所以这需要劳动者个人关注自己的退休年月，以免错过了退休的时间。
我国什么人的退休条件？
- 达到法定退休年龄
- 累计缴费满15年
只有同时满足这两个条件才能申请退休，否则是无法申请退休的。
对于法定退休年龄的解释:缴纳职工养老保险的参保人退休年龄为男60周岁，女工人50周岁，女干部55周岁；以灵活就业人员交那时候参保人。退休年龄为男60周岁，女55岁；笑纳城乡居民养老保险的参保人退休年龄男女均为60周岁。
对于累计缴费满15年的解释:在达到法定退休年龄时累计缴纳满15年的养老保险，也就是180个月的养老保险。
档案出生年月与身份证出生年月不一致，该怎么办？
现阶段退休的劳动者很多都存在的档案出生年月与身份证出生年月记载不一致的情况，现行的政策是当个人身份证出生年月与档案不一致时，以档案出生年月为准。
这就要求劳动者要高度重视自己的档案出生年月，对于在职职工来说，应及时与单位沟通，应当准确地了解自己档案所记载的出生年月。对于灵活就业人员来说，应提前携带身份证等有效证件去当地的人社部门查询自己档案中所记载的出生年月，明确办理退休的时间，以免耽误了退休的最佳时机。
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到此，以上就是小编对于养老保险档案存档文件的问题就介绍到这了，希望介绍关于养老保险档案存档文件的1点解答对大家有用。