公司的养老保险没有交过，公司的养老保险没有交过怎么办

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公司的养老保险没有交过的问题，于是小编就整理了2个相关介绍公司的养老保险没有交过的解答，让我们一起看看吧。

在单位工作几十年没交养老保险，该怎么办？

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主你好，如果你在单位工作几十年没有交养老保险。那么你们单位的这个是违反了《劳动合同法》的相关规定。

因为我们国家《劳动合同法》相关规定。只要与单位员工签订劳动合同之日起，30日内就要为员工购买社保。

所以说，如果说你这几十年养老保险没有交的话。那么是很难再提交进去的。所以这种情况下，只能要求你所在的单位给你一笔现金补偿了。

现金补偿的计算方式要求你单位承担的20%的比例，和你个人承担8%的比例都应该给你补偿进来！

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你在单位工作几十年，和单位己订立劳动合同，单位应该及时为职工办理养老保险，按缴费基数28%的比例进行缴纳，单位应承担2O%，职工个人承担8%，假设你与单位己订立劳动合同，单位有责任及时为职工缴纳养老保险，单位未缴属于单位责任，可向劳动监察部门提出申诉，通过法院进行仲裁要求单位应给你补办养老保险，使你最低缴纳15年，达到国家法定退休年龄，男60周岁，女50周岁，就可办理退休手续，按月领取养老金。

只能依法维权，否则就是"凉拌"。

谢谢《头条问答老师》邀请。

题主的问题只能发生机关、事业单位的临时人员身上。

人家在用工时就明确告诉是临时工，除了临时工月工资，什么都沒有。

双方就这么约定一干就是几十年。

殊不知，用人单位与劳动者之间的行为就构成了劳动关系。只要这种关系成立，用人单位就必须与劳动者签订劳动合同，并依法缴纳社会保险。

这是法律赋予用人单位的责任和义务，也是法律赋予劳动者权利和待遇。

这种法律关系是国家赋予用人单位和劳动者的。用人单位和劳动者都必须坚决贯彻执行，不执行就是违法，就要承担法律责任。

处理这种问题的方法，就是劳动者必须依法维权。在法律上叫做"告诉才处理"的问题。

因此，题主的问题必须自巳维权，别无它法。

如果是国营企业正式工，一九九二年就开始在个人工资里每月扣除养老保险了，怎么会没缴纳养老保险呢？就是集体企业(大集体)也应该有呵。当然，改革开放后的私营企业(尤其是2000年以后注册的私营企遍地开花，就更清楚了。)

以前综合保险不算，到退休时身体不行了，养老保险又没交够，没钱补齐该怎么办？

我这个乡巴佬没听说过什么综合保险，如果不是社保局收取的就不能混为一谈，新农保与职工养老保险也不能混，总不能缴几年农保后办职工养老保险够15年在职工养老保险这边领取养老金吧。养老保险机构不是民政局或者红十字会，到退休年龄时缴费不足15年的，不能办理退休领取养老金，但可以退保，他会将你社保卡中的个人帐户的钱退给你，中途还不能退，达到退休年龄缴费不足15年又坚决不补缴的，只能退保退个人帐户的钱。

到此，以上就是小编对于公司的养老保险没有交过的问题就介绍到这了，希望介绍关于公司的养老保险没有交过的2点解答对大家有用。