养老保险必须上吗现在，养老保险必须缴纳吗?

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于养老保险必须上吗现在的问题，于是小编就整理了1个相关介绍养老保险必须上吗现在的解答，让我们一起看看吧。

现在养老保险必须买吗，公司不买怎么办？

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主你好，现在的养老保险必须买吗？公司不买该怎么办？如果你是企业单位的在职职工，并且和企业单位正常的签订了劳动合同，那么根据劳动合同法的规定，就应该为自己的员工来交纳一份基本养老保险。除了养老保险之外，实际上医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险，这5大类保险也是需要同步来进行参保的。

所以作为工作单位来讲，依法给自己的员工缴纳相应的社保是企业单位应尽的责任和义务，任何企业单位都不能够拒绝为自己的员工缴纳相应的社保待遇，当然这个社保包括的是五险，并不是其中的某几类保险。所以说你所在的工作单位如果说不买社保的话，那么很明显它就违反了劳动合同法的规定，属于违法行为。

如果没有缴纳社保的情况下，我们可以通过法律的途径来维护自己的合法权益，一方面可以通过劳动仲裁的方式来解决，这样的争议，也可以通过劳动监察举报的方式来解决。都是可以得到有效的解决的。

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养老保险体系有四个层次组成：基本养老保险；企业补充养老保险（年金）；个人储蓄性养老保险；商业养老保险。提出问题的朋友肯定是就基本养老保险而提的。对此，本人回答是：“买”，“当然要买”，“而且必须得买”。这是国家明文政策所规定的。

所谓养老保险，是国家和社会根据法律法规，为解决劳动者在达到规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的社会保险制度。目的是为了保证老年人基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。

基本养老保险制度是由国家立法，强制执行，企业单位和个人都必须参加；养老保险费用来源一般由国家、单位和个人三方或由单位和个人双方负坦，并实施社会互剂。目前实施的是按个人工资比例28%缴纳，其中企业单位是20%，个人是8%。从5月1日起，国家对企业单位缴纳养老保险费率由20%降到了16%。

如果公司不按国家政策执行，不买养老保险，这个行为肯定是错误的。对此，该怎么办？

（1）、进行有效沟通。找劳资部门甚至是向高管层或向总经理陈述意见；同时也学习宣传了国家政策；

（2）、进行维权。到养老保险费征收管理部门以及劳动人力资源管理等部门投诉，客观、实事求是反映问题；必要时可依法向人民法院提起诉讼。

俗话说，有章可循，有法必依。相信绝大多数公司是能够贯彻落实好养老保险政策。

如果你在公司上班，公司是有义务给你交社保的，养老保险就属于社保五险中的一险，也是必须要交的。

如果公司没有给你交，你可以有以下三种选择:

根据劳动法规定，公司必须给在职员工缴纳社保的。如果不交就涉嫌违法了，你可以向相关管理部门单位投诉，要求公司进行整改。

这是最安逸的选择，当做什么都没发生，老板说的算……

但以后你就没有养老保险了。

老板不好惹，自己交养老保险。自己交养老有两种选择:

一种是居民养老，一般有十个档位，交的越多，退休后领的就越多。没有工作的人大多交的就是这个。

另一种职工养老，这个要交的钱就很多了，个人和公司的那份钱都得自己来交，很划不来。但福利比居民养老好不少。

具体如何缴费，建议电话当地社保局12333详细咨询一下。

养老保险要交满15年，且到达退休年龄才可以开始领取养老金哦!

如果是合法用人单位不交社会保险，违反了社会保险法与劳动法、工伤保险条例等法律法规规定，同时也侵害了劳动者的合法权益。劳动者可以向用人单位所在地的劳动监察部门投诉并主张自已的法定权益，也可以向税务机关负责社会保险征收的部门投诉。

同时，按照《劳动合同法》第38条的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者无法享受社会保险待遇而遭受损失的，劳动者还可以按照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》要求用人单位赔偿损失。

法律依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第一条劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。

到此，以上就是小编对于养老保险必须上吗现在的问题就介绍到这了，希望介绍关于养老保险必须上吗现在的1点解答对大家有用。