社保给企业减免，社保给企业减免多少

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于社保给企业减免的问题，于是小编就整理了1个相关介绍社保给企业减免的解答，让我们一起看看吧。

如何看待新政策“阶段性减免企业社保费缓缴住房公积金”，这对企业可以起到什么帮助性作用？

对于劳动密集型企业，减免社保和延缓公积金无疑缓解了资金短缺企业的困局。

但是，从长远看，尽快复工复产才是解决企业困局的唯一有效途径。

另一方面，阶段性政策更重要的是维护就业稳定，希望老板们支持下去。

特殊时期，特殊办法，大家勠力同心，打赢这场关键战、主动战。

你好，当前一项迫切任务是稳就业，稳就业就必须稳企业。阶段性减免企业养老、失业、工伤保险单位缴费和缓激住房公积金，以减轻疫情对企业的伤害，很多人因为没有工作，没有收入，进入了非常被动的局面，导致没钱还房贷，久了可能会没钱生活，所以疫情对于风险抵抗力差的家庭是一大伤害。

保企业就是为了做好群体就业工作。有序组织农民工返岗，除疫情严重和扩散风险高的地区外。

大量的企业在没有收入的情况下，还得进行必要的开支，如果时间久了会导致很多企业破产清算，那么同时会有大量的人员失去工作，没有工作就没有收入，那么就更加没有钱消费，从而导致更多的企业走入破产的边缘，政府这个时候出台各项利好政策，就是为了缓解企业压力。

把对企业的伤害降到最低，那么对于各行各业来说影响也会降到最低。

否则一旦企业发展进入大量破产阶段，人们的生活就无法保障了，社会也就很难稳定，对于所有普通人来说，就是在疫情之下的又一次劫难。

总之，目前出台政策对于一些快破产的企业来说，可以起到延缓作用，如果疫情延续久了，大量的企业都没法生存的，关门大吉，那么也就会让人们没有收入，靠国家的救济金很难有好日子过了。

关于“阶段性减免企业社保费缓缴住房公积金“这个政策的话，可以说是国家对在疫情期间所给与企业的大力扶持了，特别是许多受疫情影响较大的企业，经营成本与企业收益存在严重失衡的状态。

阶段性减免企业养老、失业、工伤保险，暂缓缴纳住房公积金

阶段性减免企业养老、失业、工伤保险单位缴费，以减轻疫情对企业特别是中小微企业的影响，使企业恢复生产后有一个缓冲期。除湖北外各省份，从2月到6月可对中小微企业免征上述三项费用，从2月到4月可对大型企业减半征收；湖北省从2月到6月可对各类参保企业实行免征。同时，6月底前，企业可申请缓缴住房公积金，在此期间对职工因受疫情影响未能正常还款的公积金贷款，不作逾期处理。实施上述政策，充分考虑了社会保险基金结余等情况，可以确保养老金等各项社保待遇按时足额发放。

政策解析

1，根据国务院常务会议的政策信号，我们可以知道除湖北外全国的中小企业2-6月份都能享受上述三项社保费用的免征，免征期限不超过5个月，即企业享受的政策截至期限是6月份，6月之后则按正常执行，而全国所有企业中90%以上的企业都是属于中小型企业的，此处也要注意下，免征的三项费用是属于企业要缴纳的部分，而属于个人缴纳的部分是不在免征的范围以内的。

属于减征的大型企业，只能享受2-4月的三项费用减半征收的政策，同时享受期限也不能超过3个月，此处需要注意区分，同时也要注意上述政策给与减免的是属于企业的优惠政策，要注意原文是”使企业恢复生产后有一个缓冲期“，针对的主要是生产型企业，而像政府机构、事业单位、事务所等非生产型企业的，是不在政策的享受范围内的。

湖北以外的需要区分中小微企业与大型企业，而湖北省以内的企业是不区分的，只要是湖北省以内的企业都能享受2-6月份的三项费用全面免征的政策。

2，暂缓征收住房公积金的征收，但是不免征，企业可以将需要缴纳的住房公积金延缓到6月之后再进行缴纳，相当于减缓了企业现有的流动资金压力，同时也不会影响职工对住房公积金的支付使用等，同时用公积金贷款6月之前不能及时还款的，可以不作为预期处理。

3，企业缴纳的社保费用中包括养老16%、医疗6.5%（生育保险0.8%已经并入医疗保险）、失业0.6%、工伤（实际费率为（基准费率＋浮动费率）×0.5）、公积金5-12%，单位缴纳费用合计占职工工资比例超过三分之一，即使扣除医疗保险费用任有超过职工工资20%的比例，而对于生产企业而言职工工资的成本是企业的主要成本之一，国家这项政策相当于直接减免了大部分企业超过20%的人工成本，所以对于企业而言这项费用的减免收益是非常明显的，这也体现了在灾难面前国家给与企业极大力度的支持。

到此，以上就是小编对于社保给企业减免的问题就介绍到这了，希望介绍关于社保给企业减免的1点解答对大家有用。