社保怎么计算的，单位扣社保怎么计算的

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于社保怎么计算的的问题，于是小编就整理了3个相关介绍社保怎么计算的的解答，让我们一起看看吧。

怎么计算社保60还是100？

人单位按照单位职工工资总额来确定社保缴费的比例，职工个人按照本人的工资来确定社保缴费的比例。

当个人工资低于社平工资的60%时，按照60%来缴纳，当本人工资高于社平工资的三倍时，按照社会平均工资的三倍来缴纳。也就是我们常说的“保底封顶”制度，即300%是一个封顶的缴纳限制，60%是一个保底的限制，那么在这个保底和封顶的之间有一个正常缴纳数值，这就是100%。所以，现在很多的机关事业单位、国有企业基本上都是按照100%的比例来进行缴纳的，大部分民营企业都是按照60%的比例来缴纳的。但这个100和60%的比例缴费标准是不同，这还涉及到一个缴费基数的问题。

社保余额是怎么计算的？

具体计算方法如下：

1、职工年龄在35周岁以下的，按照本人缴费基数的2.3%计入；

2、职工年龄在35周岁及以上45周岁以下的，按照本人缴费基数的2.7%计入；

3、职工年龄在45周岁及以上的，按照本人缴费基数的3.5%计入；

4、退休人员按照本人养老金的5%计入。其中，70周岁以下月计入金额低于60元的按照60元计入，70周岁及以上月计入金额低于70元的按照70元计入。

1. 社保余额是根据个人的社保缴纳情况和相关政策规定来计算的。
2. 社保余额的计算主要包括两个方面：个人缴纳部分和单位缴纳部分。
个人缴纳部分是根据个人工资收入的一定比例进行计算，而单位缴纳部分是根据单位的规模和员工工资总额的一定比例进行计算。
3. 社保余额的计算还受到相关政策规定的影响。
不同地区和不同政策对社保缴纳的比例和上限有所不同，因此社保余额的计算也会有所差异。
4. 此外，个人的社保余额还会受到个人的社保缴纳历史和社保账户的管理情况的影响。
如果个人连续缴纳社保并按时缴纳，那么社保余额就会相应增加；如果个人有社保欠费或者社保账户管理不善，那么社保余额就会减少或者产生罚款。
5. 总的来说，社保余额的计算是根据个人的缴纳情况和相关政策规定来确定的，同时也受到个人的社保缴纳历史和账户管理情况的影响。

社保怎么计算的按多少来算？

还是先解释一下社保缴纳的原则，在根据你的例子给你计算啊！

一般来说，对于个人的缴纳基数，是按照个人前一年度月平均工资计算的，当地社保也会根据前一年度社会平均工资，订立一个最低和最高缴纳基数的区间。

缴费的比例各地是不一样的，但是相差不是很大，例如：就拿你说的养老保险来说，上海单位缴纳的话，单位承担比例的22%，个人承担比例的8%；如果是个人自己缴纳，那么养老和医疗是捆绑的，一般是缴纳基数的48%。

接下来回答你的例子

A，就以2000元为缴费基数计算，每月的缴费是这样的：单位缴纳养老保险单位承担2000*22%=440元养老保险个人承担2000*8%=160元；个人缴纳社保2000*48%=960元

在假设基数、比例始终不变的情况下，你只要把上面的数字乘以12就是一年的费用，再乘以N年，就是你缴费N年需要的总的费用。

B、你说的应该是以后的养老金，养老金是根据个人缴费年限、缴费总金额、个人帐户金额、前一年度社会平均工资计算的，在办理退休的时候社保会核算的

最后说一句，我可是纯粹看着200分回答的，哈哈！

到此，以上就是小编对于社保怎么计算的的问题就介绍到这了，希望介绍关于社保怎么计算的的3点解答对大家有用。