社保等级过低怎么提升，社保等级过低怎么提升呢

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于社保等级过低怎么提升的问题，于是小编就整理了1个相关介绍社保等级过低怎么提升的解答，让我们一起看看吧。

公司一直给缴纳的是最低档次的社保，自己可以补钱，然后提升社保的级别吗？

不可以，以前年度缴纳的社保如果没有中断,欠缴记录的话是不能补缴的。如果想要提升社保缴纳基数，退休后获得较高退休金的话，可以要求该公司按照职工实际收入水平缴纳社保。并且如果有证据表明公司没有按照员工实际收入水平缴纳社保的话，可以要求公司予以补偿，公司拒不补偿的话，员工可以寻求劳动监察部门的帮助。

1、你好，根据《劳动合同法》第七条，用人单位自用工之日起与劳动者建立劳动关系，所以你与公司间存在劳动关系。2、用人单位依法负有在劳动者工作30日内为劳动者缴纳社会保险费的义务，该义务自用工之日起算，包括试用期，也就是说用人单位自你开始上班第一天起就应当为你缴纳社会保险费。试用期间用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者有权要求用人单位补缴。3、根据《社会保险法》第八十六条，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。所以，你可以向社保局举报单位，要求单位补缴社保。4、如果你不想上班，根据《劳动合同法》第三十八条的规定，你可以因为单位没交齐社保，要求单方解除劳动合同，并且根据《劳动合同法》第四十六条和四十七条的规定，让单位支付你经济补偿金（解除劳动合同前12个月的平均工资N×工作年限Z，其中六个月以上不满一年的工作年限算作一年，不满六个月的算作半年）。5、综上所述，你可以要求单方解除劳动合同，并且让公司一次性补缴社保，并且支付你经济补偿金。6、员工有权要求单位按实际工资缴纳各项社会保险费。同时，个人缴费部分个人承担，但是不能要求单位将少缴纳的社会保险费直接支付给个人。

不知道你这边是哪个地区的，成都目前企业缴纳有下限，个人工资低于下限 则按照下限金额缴纳，个人工资高于下限则按照实际收入来缴纳，要是你的企业一直按一个低挡来缴纳，且你的工资收入是大于这个档位的，说明你的企业是违规了！希望我的回答能够帮助你！

到此，以上就是小编对于社保等级过低怎么提升的问题就介绍到这了，希望介绍关于社保等级过低怎么提升的1点解答对大家有用。