社保公积金怎么办理，社保公积金怎么办理流程

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于社保公积金怎么办理的问题，于是小编就整理了2个相关介绍社保公积金怎么办理的解答，让我们一起看看吧。

单位给员工缴纳公积金需要什么手续？

公司要为员工办理五险一金需要进行社保登记和房公积金缴存登记并携带相关材料去办理社保和公积金。1、五险办理程序一、首先要进行社保登记：

1、整理单位要办理社保人员的名单及身份证原件、复印件；

2、新办人员需劳动合同原件及复印件；

3、续保人员，确保个人窗口已报停、或前单位已报停；

4、填写表格二、还需填报办理社会保险“网上申报”业务申请表，被授予“网上申报”业务操作权限。

三、办理参保人员增减变化申报的业务操作程序。

四、参保企业办理完上述“网上申报”操作，确认无误后，应在网上提报“应收核定”申请。2、一金办理程序新设立的单位应当自设立之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记。

单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记。向TA提问官方网站

单位申请公积金开户需要提供的资料：

1、单位介绍信；

2、填写《住房公积金管理中心开户登记表》、《住房公积金管理中心汇缴清册》，并加盖单位公章；

3、营业执照原件及复印件；

4、组织机构代码证原件及复印件；

5、法人身份证复印件；

6、经办人身份证复印件；

7、最近一个月工资表；

8、在社保中心网站首页公积金表格下载模块下载《住房公积金管理中心开户登记表》、《住房公积金管理中心汇缴清册》电子版。

单位交社保没交公积金个人怎么交？

没有社会保险不可以交公积金。

任何单位和企业必须为员工办理社会保险，不得有误。一经查实必重罚。社会保险包括：养老险、生育险、工伤险、失业险、医疗险和住房公积金，其中：养老、医疗、和失业是由企业和个人共同缴纳；工伤和生育由企业完全承担，个人不需要缴纳。

社保必须交，有社会保险法劳动合同法规定，入职一个月内，单位应该为员工办理社保参保缴费 公积金，全国没有强制缴纳，单位自愿缴费。

有些城市有地方性规定，要求区域内单位必须缴费 正常注册，有营业执照的单位都应该缴纳社保，不按时缴费员工可以去社保稽核部门投诉。

扩展资料：

单位住房公积金的登记开户材料：

1、住房公积金开户登记表（加盖公章和财务章）；

到此，以上就是小编对于社保公积金怎么办理的问题就介绍到这了，希望介绍关于社保公积金怎么办理的2点解答对大家有用。