社保怎么从原单位转出，社保怎么从原单位转出到新单位

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于社保怎么从原单位转出的问题，于是小编就整理了1个相关介绍社保怎么从原单位转出的解答，让我们一起看看吧。

上个公司交的社保下个公司怎么接替？

在原单位离职后，到新的单位上班，原单位会在员工辞职后办理社会保险关系转移手续，然后由新单位可以给员工继续缴纳社保。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位解除或者终止劳动合同，应当在十五日内出具解除或者终止劳动合同证明，并办理职工档案和社会保险关系转移手续。

劳动者应当按照双方约定办理工作交接。用人单位依照本法有关规定向劳动者支付经济补偿金的，应当在工作交接完毕时支付。用人单位应当将解除或者终止的劳动合同文本保留二年以上备查。

上个公司交的社保需要到下个公司转移接替。
由于社保是一项与人们的生活联系紧密的社会保障制度，每个劳动力在职业生涯中都应该参与社保，并受到社保体系的保障。
如果没有社保，将面临一定的生活风险和经济压力。
因此，为了充分利用社保制度的优势，保障劳动者权益，上一个企业的社保缴纳应该能够顺利地转移至下一个企业。
在实际操作中，从上一家公司转移社保需要一定的流程和手续，应及时咨询公司人事部门的相关工作人员，了解转移社保的具体程序和注意事项。
此外，在转移之前，应该对上一个公司的社保缴纳情况进行核实，确保所有的社保费用和纳税都按时完成，否则转移工作可能会受到影响。

1. 按照规定，社保是由一个人所在的工作单位负责报缴到社保基金中心的，下个公司可以重新办理相关手续后报缴社保；

2. 此外，在一些城市还可以通过社保转移接续的方式实现社保的接替，具体操作可以向所在的社保基金中心进行咨询；

3. 值得注意的是，不同城市的社保政策可能会有所不同，因此应关注所在城市的社保政策，以便进行正确的操作。

原单位报停，新单位就可以接续了。因为社保申报系统同一帐户每月只能单次缴纳，原单位离职后，社保报停，新单位才能续缴申报成功。

社保申报系统每月一日至二十三日可以接受社保业务申报，所以当事人应选择在当月的二十三日之前将社保的中断和续缴完成，这主要是与新单位协商好缴纳时间 ，因为原单位报停相对方便些。

1：++社保是由个人与单位共同缴纳的，不同公司交的社保彼此没有关联性，所以无法直接接替。
但是在更换工作时，个人可以使用社保转移接续服务，将之前公司缴纳的社保转移到新公司并继续缴纳。
同时，需要注意的是社保转移接续存在一定时间限制和资格条件。
需要在新公司入职一个月内向原社保经办机构提交转移申请，同时满足连续缴纳月数等条件。
具体细则可以咨询当地社保机构或HR部门。

你好，如果您更换了工作，需要将之前公司交的社保转移至新公司。具体操作如下：

1. 在离职前，向原公司的人力资源部门或社保管理部门申请社保转移手续。

2. 提供新公司的社保账号和名称，以及个人身份证等相关信息。

3. 原公司会将您的社保信息转移至新公司，并在新公司开立新的社保账户。

4. 在新公司入职后，向人力资源部门或社保管理部门确认社保转移是否完成。

需要注意的是，社保转移需要在离职前进行申请，否则可能会导致社保断档。同时，不同地区的社保政策和操作流程可能会有所不同，所以建议咨询当地社保管理部门或人力资源部门的具体操作流程。

到此，以上就是小编对于社保怎么从原单位转出的问题就介绍到这了，希望介绍关于社保怎么从原单位转出的1点解答对大家有用。