不让老板交社保，不让老板交社保老板可以加工资吗

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于不让老板交社保的问题，于是小编就整理了1个相关介绍不让老板交社保的解答，让我们一起看看吧。

单位拒绝给缴纳医保怎么办？

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1 单位拒绝缴纳医保，这种情况应该不存在啊，因为如果你在单位上班，存在雇佣关系，企业就需要给你买社保。然后企业和个人共同缴费参保医疗和养老保险，失业保险，都是企业和个人共同缴费，，然后生育保险和工伤保险全部说单位负责缴费，也就是职工基本的五险保障。都是必须缴纳参保的。不能独立删除哪一个不参保

2 医保的第二种类型说城乡居民社保，这种就是完全个人缴费，自愿原则，企业说不负责的，跟职工医保也是完全不同，现在的农村合作医疗，城镇居民医保都合并为城乡居民医保。这种就是一年缴费一次，250元就可以获得基本的医疗报销保障，其中还有财政补贴了接近1000的医保保费。

综上：如果说企业没有给你买社保，导致没有买职工医保，那就跟单位协商解决或者通过劳动仲裁解决。无论如何一定要配置一个医疗保险这个说最基础的保障，在企业没有解决医保问题之前，每年的居民医保记得先买上。有了职工社保的医保了，家里的居民医保就可以不用买了。

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楼主你好，单位拒绝给缴纳医疗保险怎么办？首先一般情况下单位是不会存在单一的不缴纳医疗保险的情形，因为作为工作单位来讲，那么它这个5种保险是需要同步来参保交费的，也就是说养老保险，医疗保险，失业保险和工伤保险这5大类保险都是需要同步来进行缴费，不可能有某一种保险不能够交费。因为作为社保部门来讲，那么也是不允许的，你要么是5种保险同步来参保，要么是5种保险都没有参保。

所以你要搞清楚自己的工作单位，看看是不是所有的社保都没有参保，如果说所有的社保都没有参保的话，那么你可以持有相应的劳动合同书和相应的工资流水证明，通过劳动监察的方式来进行举报和投诉，由劳动监察委员会进行调查处理情况属实，那么他会要求企业单位按照限定的期限之内来进行正常的补交相应的社保待遇。

所以说企业单位不正常交纳相应的医疗保险的待遇，是需要付出一定的成本和代价的，只有正常的完成相应的交费之后，那么对于自身来讲才能够保证享受到相应的累计缴费年限，并且将来能够享受到养老金和退休医保的待遇。而且这个医疗保险是即交即得的原则，也就是说只要是正常参加的医疗保险，那么是随时可以享受到医保的报销待遇，无需等到退休之后。

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单位拒绝给缴纳医保，首先单位主体拒绝你，缴纳医保是违反劳动法的，一般国有企业，或企事业单位，包括正规的私人企业都会给员工缴纳五金等等的福利待遇。关键问题，你的单位连国家基本法律都不执行，应给员工缴纳各项社会保险是国家政府规定的，带有强制性的法律保障措施的，作为单位的一员，如单位拒缴纳医保，你可以与单位负责，人事方面的领导进行交涉，问清情况，为什么不交？如无理由的拒交，你可以通过到当地劳动监督部门求助，要求帮助，我想当地政府一定会帮你解决这个问题的，缴纳社会各种保险金，是法律规定的，任何单位或个人都不能起越法律框架，为了能解决此类问题，必须求助法律，是最好的解决手段和做法，希望能获得圆满解决，维护自身权利！

到此，以上就是小编对于不让老板交社保的问题就介绍到这了，希望介绍关于不让老板交社保的1点解答对大家有用。