会计社保如何做账，会计社保如何做账务处理

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于会计社保如何做账的问题，于是小编就整理了4个相关介绍会计社保如何做账的解答，让我们一起看看吧。

缴纳员工社保会计分录？

计提工资：借：生产成本/制造费用/管理费用/销售费用等，贷：应付职工薪酬——工资薪金等。

实际发放：借：应付职工薪酬——工资薪金，贷：银行存款/库存现金、其他应付款——社会保险费。

缴纳社保：借：应付职工薪酬——社会保险费、其他应付款——社会保险费，贷：银行存款。

1、计提单位负担部分

借：成本费用相关科目（按受益人员所在部门确定）

贷：应付职工薪酬-社保

2、从工资中代扣个人负担部分

借：应付职工薪酬-工资

贷：应付职工薪酬-社保

3、缴纳社保（含单位负担的及个人负担的）

借：应付职工薪酬-社保

贷：银行存款

其中借方贷方数据应相等

缴纳员工社保的会计分录通常包括以下几个账户：

1. 社保费用账户（费用类账户）：借方冲减，记录缴纳的社会保险费用。

2. 应付工资账户（负债类账户）：贷方增加，记录应付给员工的社保费用。

3. 社保基金账户（负债类账户）：贷方增加，记录缴纳给相关社会保险基金的金额。

具体的会计分录可能因地区和公司的待遇差异而有所不同。以下是一个常见的例子：

1. 假设某公司缴纳员工的社保费用为5000元，请记录会计分录：

- 社保费用账户 (借) 5000

- 应付工资账户 (贷) 5000

这样，在记账时就会将社保费用记录在社保费用账户，将应付给员工的社保费用记录在应付工资账户。通过这种方式，可以清晰地追踪和管理缴纳的社保费用和应付的社保费用。

请注意，具体的会计操作应根据当地的法规和公司的会计政策进行，建议咨询专业会计师以确保正确的操作。

社保全由个人承担的会计处理？

全部由个人交会计分录:社

保单位进行计提的账务处

理:借:管理费用一社保单

位,贷:应付职工薪一社

保单位缴单位社保,其中

包含员工自己缴纳的社保

时:借:应付职工薪酬一社

保单位,其他应收款一个人

承担的社保,贷:银行存

社保会计记账凭证怎么做？

企业单位在财务核算中，对社保费用进行账务处理时，应根据计提和支付分别填制会计记账凭证，计提时，会计凭证借方登记制造费用-社保费、管理费用-社保费，贷方登记应付账款-应付社保费，并填写记账金额。

支付时，会计凭证借方填写应付账款-应付社保费，贷方填写银行存款科目，并填写支付金额即可

社保会计记账凭证的做法可以根据不同的记账方法进行选择，具体如下：

1、直接记账法：可以直接根据社保账户的发生额编制记账凭证。

2、汇总记账法：可以将社保账户的发生额进行汇总，然后编制记账凭证。

3、科目汇总记账法：可以将社保账户的发生额按照会计科目进行汇总，然后编制记账凭证。

4、多栏式日记账法：可以将社保账户的发生额按照会计科目进行分类，并在多栏式日记账中进行记录。

5、日记账法：可以根据社保账户的发生额编制日记账凭证。

总之，社保会计记账凭证的做法可以根据不同的记账方法进行选择，具体可以根据实际情况进行选择。

计提社保费借：管理费用-社保费　　贷：其他应付款-社保费扣个人部分借：应付工资　　贷：现金或银行存款　　　　其他应付款-社保费交纳时借：其他应付款-社保费　　贷：银行存款

企业为员工缴纳社保怎么做账？

企业缴纳社保、公积金时，做如下分录，

借：应付职工薪酬—社会保险费/公积金（单位部分），

其他应收（付）款—社会保险费/公积金（个人部度分），

贷：银行存款/现金。

计提社保/公积金时做如下分录，

到此，以上就是小编对于会计社保如何做账的问题就介绍到这了，希望介绍关于会计社保如何做账的4点解答对大家有用。