补缴社保算连续缴纳吗，北京补缴社保算连续缴纳吗

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于补缴社保算连续缴纳吗的问题，于是小编就整理了5个相关介绍补缴社保算连续缴纳吗的解答，让我们一起看看吧。

社保补缴算连续吗？

补缴社保是算连续缴纳的。

一、社保补缴算连续： 参保人员从参加社会保险之日起，就会建立个人缴费记录，如果中间有欠费的属期，补缴之后，个人缴费流水没有间断，个人缴费年限自然就会按连续计算了；

二、补缴条件： 补缴社保，一般是针对一些历史遗留问题进行参保(补缴);在男60以下，女50岁以下，社保满15年，就可不必补缴；

三、社保是算累计的。在累计满15年。年龄达退休要求后，就不需要进行补缴;以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险；如果单位没有做申报(没有给开户)的只能补缴养老；缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司补缴； 缴费单位(不含个体、自由职业者)漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴： ⑴职工档案和养老保险手册； ⑵《补缴基本养老保险费申请表》； ⑶劳动合同、工资发放明细表员工补缴当月个税证明等。

社保断缴了自己补交会连续算工龄吗？

社保补缴算连续的。一般参保人员在缴保期间有欠费的情况，可以申请补缴，补缴之后社保依旧累积计算，当然不补缴也可以，法律不会强制每位公民必须补缴社保，补缴之后，只要个人缴费流水没有间断，个人缴费年限自然就可以连续计算了。

社保三个月内补交后算连续缴费吗？

根据一般的社保政策，社保三个月内的补交可以被视为连续缴费。补交社保费用是为了弥补之前漏缴或欠缴的情况，确保社保缴费的连续性。因此，只要在规定的时间内补交了社保费用，就可以被认定为连续缴费，享受相应的社保待遇和权益。

合肥社保补缴算不算连续缴纳？

需要在短时间内补缴才算。

众所周知，社保需要连续缴纳，如果中途断缴会影响到医保以及养老金的待遇，那么社保补缴算连续吗？其实在日常生活中，很多人都会因为一些问题导致社保断缴，只要大家尽快补缴，社保的各项待遇就不会受到影响。

在现实生活中，由于各种各样的事情可能导致社会保障支付的中断，那么，把中断的费用补缴了还算连续吗？

所谓连续性，实际上是您在公司工作，公司将始终为您缴纳社会保障，因此您的社会保障处于连续缴纳状态，只要您不换工作，您的社会保障就连续将永远存在。

但是，如果您在中途换工作，则社会保障金可能会通过最后一个部门转移出去。转移后，您没有及时通过新公司缴纳，因此破坏了社会保障金支付的连续性。但是，只要您在短时间内还款，就可以认为是连续的。

根据《社会保险法》第五十八条的规定，用人单位应当自受雇之日起三十日内向社会保险经办机构申请职工社会保险登记。社会保险登记未完成的，社会保险经办机构应当核实应当缴纳的社会保险费。

1月份补缴12月社保算断缴吗？

首先我们给出清晰的答案，不算。

因为社保补缴在一个月内不会产生任何不良记录，不会有断档，应该享受的各项社会福利不会受到影响，有些需要连续缴纳社保才能获得的积分，也会正常累积，所以只是一个月没有缴纳社保，并且马上进行了补缴，完全不会担心会产生负面影响。

如果已经离职，中间出现断缴，那如果要补缴就需要缴纳社保滞纳金。欠缴的月社保费和欠缴天数决定滞纳金的高低。计算公式为：每月社保费*欠缴天数*万分之五等于所需缴纳滞纳金。计算起止日期分别为，欠缴社保费收款月的次月1号和申报表补缴生成日期的前一天。欠缴天数计算为：欠缴起止日期相减，然后再加一天。

这个比较复杂，好像是累进计算，简单地讲就是缴纳的总数*滞纳天数*万分之五吧。天数从次次月第二天计算，比如4月补交1。2。3月费用，3月不用交滞纳金，如果是4月1号补交2月费用应该也不用交滞纳金，按说2月的滞纳金从4月2日计算。具体还得社保机构计算为准，时间越久滞纳金越多

到此，以上就是小编对于补缴社保算连续缴纳吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于补缴社保算连续缴纳吗的5点解答对大家有用。