社保连续缴纳15年，

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于社保连续缴纳15年的问题，于是小编就整理了2个相关介绍社保连续缴纳15年的解答，让我们一起看看吧。

假设每年有1万元的预算，连续15年，用来缴纳社保或者办理基金定投，哪个更合适？

首先这是两个概念，两个计划的功能作用不一样，请不要混淆了！

1：社保，是一个基础保障，社保里面有养老保险的功能，更重要的还有医疗保障的功能，假设每年缴纳1万元，则每个月900元的社保，按照现在的缴费比例来说应该是中间偏下的比例，按照社保平均30%的替代率来计算，那么中间偏下的替代率约为25%，即，未来每个月领取的养老金为当时社会平均工资的25%，而且一直领取到最后老去的时候，假设30年后，您所在的城市社会平均工资为1万元，那就是每个与领取2500元，一直到老去的时候。

社保医疗功能，那就更多了，人这一身肯定会有疾病的，住院、重大疾病等等都会用到社保，具体金额无法计算出来。

2：基金定投，是一个理财的功能，假设每年存1万，连续存15年，假设每年年化收益6%，根据财务计算30年后约为45万左右。这45万能不能解决所有养老问题及医疗问题？

建议：先上社保，有多余资金的话，再考虑理财规划。

今年五十二灵活就业，交了15年社保，大厅办事人员告诉我，可缴可不缴？到底怎样划算？

〔职说社保〕观点:社保交满15年，达到法定退休年龄，这是《社会保险法》给参保人设定的领取养老金的门槛。两个条件必须同时满足，才可以办理退休领取养老金，缺一不可。

但是，如果社保交够15年了，退休年龄却没到，是坐等退休再办理，还是继续交到退休年龄更合适？看完这2个数据对比的灵活就业人员都默默的站在了「继续交」的这一队了！

灵活就业人员法定退休年龄是女满55周岁、男满60周岁。52周岁时社保已经缴纳15年，以退休时上一年度职工月均工资为7000元，缴费工资指数为1为例，根据养老金计算公式可知:

坐等退休和继续缴纳的女性的基础养老金差额为=7000×(1+1)÷2×3%=210元；

个人账户养老金差额为(7000×8%×3×12)÷170=118.6元；

小结:女性灵活就业人员，「继续缴纳」退休当月养老金比「坐等退休」多领328.6元。

同理可以计算出，坐等退休和继续缴纳的男性的基础养老金差额为560元，个人账户养老金差额为386.8元。男性灵活就业人员，「继续缴纳」退休当月养老金比「坐等退休」多领946.8元。

不管是男性还是女性，年龄越大患病的概率越来越大。如果女性52岁时不继续缴纳社保，选择坐等退休，如果发生疾病看病花费2万/年看门诊，则全部需要自费；

如果继续购买社保，以北京市为例，除去1800元的年度免赔额，剩下的最低也能报销70%，也就是说，2万元的医疗费用，个人只需要花费7260元，剩下的12740元医保都会实时报销了。

而且，退休当月如果医疗保险年限不够终生医疗报销的年限，则退休时可以选择一次性趸足或者放弃终生医疗报销。相对于坐等退休，继续缴纳则需要补缴的年限更少，退休当月一次性趸足的金额较小！

以灵活就业人员身份缴纳社保15年，今年52岁，如果经济条件允许，建议继续缴纳社保，直至达到退休年龄。

办理退休需要满足以下条件：

• 满足社保最低缴费年限15年。
• 达到退休年龄，以城镇职工身份参加社保的参保人，年龄需满足：男性60岁，女干部55岁，女工人50岁；以灵活就业身份参加社保的参保人年龄需满足：男性60岁，女性55岁。

一、延长社保缴费年限，退休后所领取的养老金也会增多。

养老金遵循“多缴多得，长缴多得”原则，养老保险缴费基数越高，缴费年限越长，退休后所领取的养老金越多。

题主今年52岁，社保已达最低缴费年限，但还不够退休年龄，以灵活就业身份参加社保，女性年龄达到55岁，男性60岁才可以办理退休。

如果继续缴纳社保到退休，退休后每个月都可以多出几百块钱的养老金。因此，这是一笔非常划算的投入，如果经济条件允许，建议继续缴纳到退休。

二、不缴纳医保，无法享受医保报销待遇。

社保已达缴费年限，不够退休年龄还不能退休。这时候如果不缴纳医保，期间的产生的医疗费用无法报销，全部自费。如果继续缴纳医保，就可以享受医保报销待遇。

除此之外，不同的地区有不同的医保最低缴费年限要求，达到医保缴费年限，退休后才可以享受终身医保待遇。比如：北京地区医保缴费年限需满足男25年，女20年。

因此，为了能享受医保报销、终身医保待遇，也建议继续缴纳社保。

【总结】社保与我们的生活息息相关，退休后可以保证我们的基本生活。因此，为了退休后能多领养老金、并享受终身医保报销待遇，也应该尽可能交纳社保到退休。

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到此，以上就是小编对于社保连续缴纳15年的问题就介绍到这了，希望介绍关于社保连续缴纳15年的2点解答对大家有用。