机关社保和企业社保区别，机关社保和企业社保区别在哪

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于机关社保和企业社保区别的问题，于是小编就整理了2个相关介绍机关社保和企业社保区别的解答，让我们一起看看吧。

事业单位购买的社保是什么社保？

实际上在称呼上还是有一定区别的，机关事业单位人员也好还是公务员单位人员也好，那么他们所交纳的相关社保是属于职工养老保险，比如说养老保险，他们被称之为机关养老保险，医疗保险，他们被称之为是机关医疗保险。

但是我们企业单位，这边的称呼就称之为职工养老保险和职工医疗保险，所以说还是社保。

事业单位参加社保意味着:一般事业单位都是视同缴纳的，不扣社保钱，但除非是事业单位企业编制，如果企业编制就会扣个人社保钱。一、事业单位的工资待遇和各种福利是相当好的。

二、社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下，获得帮助，享受保险待遇。

事业单位医保和新农合的区别？

事业单位的医保和新农合的区别比较大，一是事业单位的交费标准和新农合交费标准不一样，事业单位交的比较多，新农合202年才交到280元，事业单位的医保交费比较高，一般的都是要300-400元以上二，报销比例不一样，事业单位医保报销的比例在百分之85%到90%，新农合医保报销的比例一般在50%左右，最多不到60%！

1、缴费标准不同。新农合一年的缴纳费用也就在两百元左右，而社保的话一年最低也要缴纳一千元。如果你的工资高的话，需要缴纳的金额也越高，所以从缴费标准来看，社保比新农合要高不少。一般对于有稳定工作的人而言，他们有固定的收入，固定的缴费金额对他们而言是没问题的，但对于大多数没有工作的农民来说，显然选择新农合更为划算，除非他有长期的工作情况下，那么选择社保更合适不过了。

2、报销比例不同

社保中的报销主要是看病报销，其中包括住院医疗费用报销，普通门诊报销等等；而新农合，对于不同的地区，也有不同的报销比例，门诊报销要比社保范围大，而且还有大病报销。

一般来说，社保报销比例一般在70%～85%之间，新农合报销比例在50%～70%之间。具体会因政策和地区而稍有不同。

新农合和职工医保之间又有什么差别呢？哪种医保更为划算呢？

性质不同

职工医保是社保内的已给暗中，是为了保障员工权益而推行的一项福利制度。医保按月缴纳，用人单位与职工分别承担一定的参保费用，解决员工的就医问题。医保账户分为统筹账户和个人账户，医保个人缴费的2%和单位缴费的30%计入个人账户。而新农合则是国家为了解决农村地区看病贵、看病难问题而推行的政策，每年缴费一次，个人缴纳部分，国家补贴部分。医保个人账户上的钱可以进行自由支配，新农合则不可以。

范围不同

职工医保可用于挂号、医院就医、药店买药、住院治疗等费用的报销；而在大多数地区，新农合只有在住院时才能够申请报销，只有小部分地区看病就诊时也能够通过新农合进行报销。

报销比例不同

不论是职工医保还是新农合，都可以在住院时进行报销。而职工医保的报销比例一般为70%-90%，而新农合的报销比例则约为50-70%。具体报销比例会由于医院的不同而有所不同，不过总体来看，还是职工医保的报销比例相对较高。

参保年限不同

职工医保按月缴纳，断交后次月起便开始无法使用医保进行报销。男性参保满25年，女性参保满20年后，可在退休后享受终生医保待遇。新农合则是按年缴纳，保障下一年度就医问题。

需要注意的是，即便是同时缴纳职工医保和新农合，在进行就医时，基本也只能选择一种医保进行报销。而总体来看，职工医保虽然费用相对较高，但整体福利待遇也更为完善，如果正在同时缴纳两类医保的话，最好还是选择职工医保，停掉新农合。不过如果工作不稳定的话，还是可以选择购买新农合，给自己一份保障。

到此，以上就是小编对于机关社保和企业社保区别的问题就介绍到这了，希望介绍关于机关社保和企业社保区别的2点解答对大家有用。