不让社保的公司，不让社保的公司交怎么办

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于不让社保的公司的问题，于是小编就整理了1个相关介绍不让社保的公司的解答，让我们一起看看吧。

有多少企业不能给员工交社保？

不是说企业不能给员工交社保，而是说企业在政策允许的范围没有给员工交足额社保，企业明白不给员工交社保是违反政策规定的，是违法的，但政策是有弹性的，在政策允许的范围，减轻一点企业负担并无不妥，理应得到员工的理解和支持。

其实我们应该知晓企业的负担，体谅企业的难处。这里我给大家算一笔账，（仅就人工成本，不计企业税负）大家就明白企业的负担有多重了。假设一个员工，月平均工资为壹万元，你知道企业在交足社保的情况下实际支出是多少吗？——养老保险20%，医疗保险10%，失业保险2%，生育保险0.5%，工伤保险1%，住房公积金12%。也就是说实际上企业因为你的总支出超过一万肆千元。

也正是看到了企业的负担比较重，国务院才出台文件要求各地政府按照国务院的布署，在一定的阶段时间里落实为企业减负的政策。比方说，养老保险单位部分20%降为19%，失业保险单位部分2%降为1%，住房公积金也相应下调，等等。所以，国家都看到了企业的困难，做为置身在企业中的我们又怎能视而不见呢？

企业不给员工交社保这个问题忒严重，关键是国家没有严格执行和管理，是他们钻了这个空子，害了中国广大人民群众的利益，如果不管一后这样的反人类反正义的行为会一天比一天猖狂，直到草贱人命危害社会无法管制的地步。

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主你好，根据我国《劳动合同法》的相关规定。只要与单位员工签订劳动合同之日起30内就要为其购买社保。这里的社保主要指的是五险，包含的是职工养老保险，职工医疗保险，工伤保险，失业保险和生育保险，这五大类保险。

当然也有部分企业主，为了降低企业的用工成本，不给员工购买社保。这种情况是属于明显的违法行为。如果有员工在自己的合法权益遭受到损害以后。完全可以持有自己劳动合同书，去你们劳动监察大队进行投诉处理。

我相信劳动监察大队会有一个很好的仲裁结果。因为是所在企业违法了劳动合同。所以监察大队一定会向着员工的。

当然现在不给员工购买社保的企业毕竟属于少数。因为他承担法律的一定风险，实际上他自己也是不好过的。相反替员工购买了社保，不但员工的工作积极性更高。反到会为企业创造更高的价值。

感谢阅读，请加我的关注。

谢邀

上啥班，短视频招聘APP为您解答

以下回答来自上啥班用户互动留言

给员工缴纳社保是国家强制性要求，只要公司和工人之间存在着劳动关系，不管企业是否盈利，都是应该依据法律要求给员工缴纳社保的，其中，我国社会保险法第四条、第五十八条和第八十六条都对其做了明确的规定。

现在很多企业都会以这样或者是那样的理由迟迟不给自己的员工去缴纳社保，又是企业亏钱了、或者是企业利润太低了等等，这些根本就不能成为企业不给员工缴纳社保的原因和理由，要知道企业给员工缴纳社保是会给公司的利益和利润带来影响的，现在的老板谁想掏着自己的腰包去给别人买着社保，内心觉得很亏，所以有的公司能省点是点，就从这方面做了手脚。

到此，以上就是小编对于不让社保的公司的问题就介绍到这了，希望介绍关于不让社保的公司的1点解答对大家有用。