自己交社保是去社保所吗，自己交社保是去社保所吗怎么交

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于自己交社保是去社保所吗的问题，于是小编就整理了3个相关介绍自己交社保是去社保所吗的解答，让我们一起看看吧。

在单位工作15年养老保险一直是自己交的，退休了可以找单位吗？

这是叫秋后算帐吗？在单位工作15年，养老保险 一直自己在交，这在当时违法的，为什么你能容忍15年之久，没有提出任何疑议，而你现在退休了，从社保公积金来领取退休工资了，你却闲下来了，有空想找原单位来要钱要补偿了。

从法理上来说你还是有机会的，但如果现单位的人给你一句话，15年一直不出声，当时是谁办的，你找谁去给你纠正，你会怎么做？法律追责也有一个时限性的。除杀和严重犯罪行为外，一般行为7年10年过期，就不再追责了。

所以，任何时候在当时发生时能忍受不出声，事后过了很久才说出来不公平不合理。

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楼主您好，在工作单位工作了15年，养老保险都是自己交的，现在退休以后可以要求单位补缴吗？这种情况是很困难的。首先你在工作单位工作期间，没有提出自己的主张，没有要求自己的权利和义务，那么退休之后你自己又完成所有的这个年限交费，所以说你根本就无法要求企业单位来补缴，而且退休之后已经过了这样的申诉期。

相关部门也不一定能够受理，所以说遇到这种情况我们只能够是哑巴吃黄连，有苦说不出。如果你在职期间遇到这种情况，企业单位没有正常履行自己应尽的责任和义务，那么我们完全是可以通过劳动监察或者劳动仲裁的方式来解决这个争议，这个是没有任何问题的，因为你毕竟和企业单位是具备这个全日制劳动合同的存续关系，所以说它是有这样的义务的。

但是你已经办理退休，并且自己都可以按月领到养老金待遇，只不过是你自己去缴纳的，虽然说企业从一定程度上违反劳动合同法的规定，但是由于你此时此刻已经和企业单位不具备劳动合同，而且如果过了两年以上的申诉时效期。那么基本上都不能够通过申诉来解决了，所以说是很难获得相应的补偿的。

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楼主你好，在单位工作15年。养老保险一直都是自己缴纳的，退休的可以要求单位补偿吗？很明显这种情况是很困难的，原因很简单，因为你已经办理退休，而且在劳动合同关系存续期间，你没有依法来申诉自己的需求，而是在退休以后再解除劳动合同关系之后，才申诉自己的需求，相对是有一定的困难度的。

我们还要根据你的这个退休年限来决定，如果说你和工作单位解除劳动合同关系已经超过一年以上的话，那么申诉起来确实是比较困难的，因为劳动监察部门已经不再受理你的这样的一个申诉，因为过了时效期了，所以说是不符合申诉的条件，那么在两年之内还可以通过劳动仲裁的方式解决，如果说两年以后劳动仲裁实际上也不会受理，对于你自己来说是得不到任何的补偿。

其实遇到这种方式，我们就应该在劳动合同关系存续期间之内进行申诉处理，并且要求企业单位来给予相应的补偿，在此之前如果说你个人缴纳社保了，那么这部分钱可以以经济方式补偿给我们本人，那么之后完全应该要求企业单位来给我们缴纳社保待遇，这样的话才可以依法享受到，由企业单位承担相应的社保待遇的义务。

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看了这个题目，心情十分沉重，让人不禁要问，这是一个什么样的单位，15年养老保险居然一直都由员工自己缴纳，让人匪夷所思？

这一方面说明这个单位极不正规，必是中小微私营企业无疑了，他们胆子夠大的，居然15年养老保险都由员工自己缴纳，而未被法律所追究！

另一方面，也说明这些个员工太傻了，这或许并不是什么个案孤例！为什么听之任之，不去进行投诉，不去主动维护自己的合法社保权益。你离开这样的单位难道就活不下去了？

现在退休了，生米做成熟饭了，单位逃避社保缴费时过境迁很久了。现在想到维权，不是不可以，但是困难重重，进行劳动仲裁或劳动监察，搜集固定证据都有许多麻烦与不便！

总之，你可先主动与原单位进行沟通，提出自己的诉求与要求，若能协商解决问题，应尽量通过调解方式，达到酌情实现赔偿目的为最好。若沟通无果，再考虑通过投诉劳动监察执法或劳动仲裁，甚止起诉止人民法院解决问题。

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社保是自己交还是单位交？

社会保险是指国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险,实现社会安全，而强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。

主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。至于怎么交，的具体分析喽。

如果你是有职业单位的人，我觉得还是单位交吧。自己交社保和单位交社保待遇相差很大的。

就拿城镇职工和城镇居民做例子‘，做一下对比。

城镇职工医疗，养老保险是国家强制性的缴费，只要你在单位上班，单位就必须为你缴三险，而城镇居民属于自愿参保，不强制缴费。

你缴费频率也是不同的，城镇职工按月缴费，城镇居民按年缴费，所以交的费就是不同的。

据悉，像一公司职工，在一线城市，每年公司加个人的养老保险缴费大致为6000块，而居民保险每年保险就在3000以内，不同的缴费金额大概也就享受政府每年几十块的补贴。

所以个人交和单位交差别还是很大的。

我自已交的社保，2009年买的，往前买了9年，在一直交到2016年的11月，12月就拿到工资了，667.82元，总共交社保6万元差点点，社会最底层的工资，比低保可能会多点。15年工龄。

社会保险金一舨按上年度职工平均工资额的28℅交讷，单位负责20%，本人负责8%，沒有单位的全部由本人负责。交滿15年后，可以在达到退年伶时办理退休，交讷年限越长，工资越高。

社保是自己交还是单位交？既然你谈的是缴纳社保问题，首先，需要先认定你有无工作单位。如果你有正式工作单位，每月按时领取工资。那么，你的社保缴纳情况，则由你和单位共同来承担缴纳社保比例。(即五险一金)。每月从你的工资总额中，扣除比例8%的资金来缴纳个人社保。而企业则还需要再缴纳比例为20%的社会统筹基金。(在你退休时，统筹基金的基数算在你的帐户中，但金额上缴统筹帐户内)。倘若你在城市内居住属自谋职业，那么，你的社保缴纳则全部由你个人来承担。而比例由你个人自主选择，缴纳社保的比例从60%至100%不等。具体实施先到社保部门，为你开个缴纳社保的帐号，再到银行办个卡，按规定要求每月往银行卡内，转入你缴纳的社保所需金额后。银行就直接把此款项，划给你的社保帐户内。就这样的一个流程。祝大家狗年行大运，发旺财！一顺百顺！阖家幸福！

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这个问题是灵活就业人员的痛，92年以前没有任何人缴纳养老保险，现在这些人退休了，每月按时领取养老保险金，这笔钱从哪里来，出台了一个统筹养老金，在职人员单位为员工缴纳的就都进入了统筹养老金，灵活就业人员缴纳的百分之60也进入统筹养老金了。

如果缴纳的基数是一样的，最后领取相同，那样灵活就业人员会比在职人员缴纳多一些，举例说明；在职人员每月缴纳400养老保险，灵活就业人员就要缴纳1000养老保险才和在职人员一样，因为那600被统筹养老保险收走了。

希望能解决你的问题。

社保和养老如同每个人只有一张身份证伴随其一生。而社会是多样性的，体制内和自由类造就了丰富多样的选择，身处单位的社保话不必多说。个体和自由类就看个人的眼光和实力，国家在社保上也有多样档次和类别供选择。工作的时候，多劳多得，少劳少得，社保多缴多得，少缴少得。随着未来养老的并轨，个人价值将会得到体现和保障，而不是用眼前的收益去否定未来的利益。国家的经济在逐步好转，而未来社保的价值将会在每个人身上得到公平的体现。

新入职的单位给缴五险一金，社保卡需要自己去办理吗？

由公司的人事部门办理，包括开户，缴费，申请社保卡等。

社保卡制卡需要时间，北京地区大约是三个月，各地根据实际情况会有增减。

很多项目是不对个人开放的，所以还是让专业的人事人员去做吧。

你好，不知道你是哪那个地区的，关于社保卡我们这边还没有开始实行，网上说社保卡有多少功能，但是现在还没有普及，只下来了一次，有些人有，而有些人没有，没有的人也不知道什么时候可以办理下来，总之，下来之后，单位肯定会通知你来领的，然后就一直没有，这就导致了有一部分人有社保卡，又有一部分人没有社保卡，当然，社保卡是一种趋势，但是相应的硬件还没有达到，

然后回答你的问题，社保卡不是由你本人办理的，而是单位统一来办理的，只要单位给你买社保，单位自然就会给你办理社保卡，就像你的职工医保卡一样，如果单位没有给你办理下来，这个也不怪单位，因为这是省上发下来的，时间不确定，所以你不用着急，单位会给你办理的。顺便说一下，领到卡一定要保存好，因为你一旦丢失，想再补办就很难了，因为有些人的社保卡还没有办下来，你的如果丢了，补办就要等很长时间。

到此，以上就是小编对于自己交社保是去社保所吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于自己交社保是去社保所吗的3点解答对大家有用。