个人怎么补交社保，微信个人怎么补交社保

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于个人怎么补交社保的问题，于是小编就整理了3个相关介绍个人怎么补交社保的解答，让我们一起看看吧。

灵活就业人员社保补缴怎么操作？

灵活就业人员的参保城乡居民社保，断缴以后是不能补交的。只能是中断后，继续参保。但是中断前后的缴费年限是累计计算的，所以只要缴费年限满足养老保险与医疗保险的最低年限要求，中途有过断交，也是不影响养老待遇与医疗保险的报销待遇的。

如果是职工社保断交，那么单位有帮职工缴纳社保的义务。这时候员工可以申请补缴社保，但如果用人单位不愿意补缴，那么就补缴不了。

个人可以一次性补缴5年的社保吗？

首先，按现在的规定只能到法定退休年龄时继续缴纳社保，延续缴费5年后，在一次性补缴剩余社保缴费年限。按照这样的方法计算，大家需要在65岁时来补缴一年的养老保险，再去办理退休领取养老金。

根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发［1978］104号）规定和社会保险法规定，男性60周岁，女性职工50周岁，女干部55周岁，养老保险缴费年限达到15年，满足两个条件才能办理退休领取养老金待遇。

中华人民共和国人力资源与社会保障部《关于实施社会保险法若干规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部第13号令）第二条的规定，参加职工基本养老保险的个人，达到法定的退休年龄，累计缴费不到15年的，可以延长缴费至满15年。社会保险法实施前参保，延长缴费5年后后仍不足15年的，可以一次性缴费至满15年。

这里需要重点解释一下，社会保险法实施是2011年7月份，也就是说这个时间点之前参加社保的参保人员延续缴费5年不满15年，剩余缴费年限可以一次性补缴。如果是在2011年7月份以后参加社保，那么按照规定就只能够逐年缴费至满15年，不允许补缴社保。

随着社会保障制度不断完善，国家三声五令要求严格控制社保补缴行为，更是禁止一次性补缴社保。不得以事后补缴的方式增加缴费年限，且不定期对各地经办机构进行业务经办巡查，对发现的违规补缴问题令行立改。

不允许按现在的规定,社保不允许一次性补缴。

不可以！只能按年或者按月缴纳，过去由于大多数企业倒闭，职工普遍下岗，按各地情况确实有过一次性补缴社会保障一项，大多数下岗职工都得到了实惠，这个政策只在短短的时间内就取消了。

完全可以。

已经出台一次性补缴的办法，规定：对已达到或超过法定退休年龄并一直履行延续缴纳职工基本养老保险费的参保人，在5月1日至7月31日期间，可按办理补缴手续时正常缴费的费率和上年度全省在岗职工月平均工资的60%一次性补缴满15年。

2022年7月个人灵活就业如何补缴费？

1、补缴条件：灵活就业人员首次参加职工医疗保险，或者有参加我市职工医疗保险后中断缴费时间的，可申请补缴，其中首次参保人员最早补缴时间为2002年7月。　　2、补缴基数及比例：补缴基数按办理补缴年度灵活就业人员医疗保险缴费基数执行，补缴比例按补缴对应年度职工基本医疗保险、地方补充医疗保险单位和职工个人缴费比例之和执行，并同时补缴大额医疗费用社会共济基金。

到此，以上就是小编对于个人怎么补交社保的问题就介绍到这了，希望介绍关于个人怎么补交社保的3点解答对大家有用。