社保个人交与企业交，社保个人交与企业交的区别
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于社保个人交与企业交的问题，于是小编就整理了2个相关介绍社保个人交与企业交的解答，让我们一起看看吧。
个人买的社保和公司买的有什么差别？
谢悟空邀请：这个问题已经回答过啦，为了加深小伙伴们的记忆，我再重复一遍。
一、社保费的缴纳，有公司的和灵活就业的人员，缴纳社保费还是有一定的区别的。
社保有五个险种。既：（1）养老保险、（2）医疗保险，（3）生育保险，（4）工伤保险，（5）失业保险和住房公积金。后来又将生育保险划到医保险上，（主要是有利于女性生产出院时的报销）统称为“五险一金，”现在称之为“四险一金。”
社保费各地区缴纳比例都不一样。
先说一下有单位的员工缴纳情况：
1，山东枣庄的养老金比例为24%，其中16%纳入社会统筹基金，8%进入个人账户。医疗保险6%纳入统筹基金，2%划入个人账户，退休人员按照3%到4%划入个人账户。现在员工和退休人员，又扣了一项1%的高护保险，工伤保险和生育保险个人不要缴纳。
2，没有单位的人员，缴纳养老金的比例为，养老保险20%，其中12%纳入社会统筹基金，8%划入个人账户。请小伙伴们记住了，这20%是由个人全部承担。
3，有单位的女性职工，正常退休年龄是50周岁。灵活就业的女性人员，正常退休年龄是55周岁。
二、医疗保险的报销比例也分为三个层次，要按医院类别来结算。既：城镇职工报销比例为80%，城市居民报销比例为70%，新农合医疗报销比例为65%。第一次住院和多次住院的结算方式也不同。（三类医院报销比例要多一点）
以上就是公司缴纳社保费和个人缴纳社保费的区别。
谢邀！通常来说，社保都是由公司交，但是在一些特殊情况下，不少人的社保都是个人在交，比如从某公司离职后，打算一段时间内都不上班，或者是到一些小的民营企业，企业常常采取给员工一定补贴的方式，让员工自己交社保。类似的情况还有不少，比如自己做个体生意，也常常是个人交社保，那么，个人交社保与公司交社保，到底有何区别呢？坤鹏论就为大家分析分析。
1.五险一金与两险的区别
如果在一些比较正规的较好的单位，基本都是五险一金，有的单位甚至是六险一金，增加了一些额外的商业保险。然而，个人交社保，原来的5险就变成了2险了，具体少了哪些呢？以个人身份参加职工养老和职工医保，只有养老险和医疗保险，损失的是失业保险、工伤保险、生育保险的待遇，大家想一下，这划得着吗？
除了少了3个险种外，还需要算一笔账。按照现有政策，如果一最低缴费技术来参保，比如重庆最低缴费基数为3370元/月，那么，公司每个月要为你缴纳1021元左右，个人支付部分大约为360元。但是，如果你是个人参保，只有职工养老和职工医保，每月缴费大约为880元左右，也就说，个人参保，支付的总金额比在单位时个人支付部分多出500多元，但是还只有两险。这么简单一算，相信大家就清楚了，能在公司交社保肯定是最理想的。反过来看，这也是很多用人单位觉得用人成本高的一个原因，即使员工工资只有3000多元，实际还会产生1000多元的社保费用，所以用人成本是4000多。
2.单位不交社保，采取补贴的方式能接受吗
前面分析了，能让单位交社保，肯定是最理想的。首先，享受的保险待遇就不同，单位参保后，假如有一天你失业了，至少还可以领取一段时间的失业金，如果是个人交社保，则只有干瞪眼；其次，还可以省一部分资金。然而，现在也有不少企业，就是不为员工考虑，他们只想节约成本。在签订劳动合同时，尽力游说让员工自行交社保，单位可以给一定的补贴，比如给500元。有的员工一听，觉得还可以，毕竟补贴500元，再加上自己每个月少扣300多，加起来就有八九百了。然而，这种方式真的不划算！
此外，值得大家注意的是，其实单位给补贴不交社保的方式其实是违法的，而且即使员工同意了，也是无效条款。根据《社会保险法》的相关规定，给职工参加社会保险，是企业法定的责任和义务。依法参加社保和享受社保的待遇，也是员工的合法权益，员工有权监督单位为其缴费，查看实际缴费情况。对企业来说，与员工约定的自愿放弃社保，不论是何种形式，都是没有法律效力的。也就是说，只要员工愿意，随时可以告公司，要求补偿相应的社保权益。有的企业为此吃了官司，可能付出更多的代价。
综上，个人交社保和公司交社保，不论是在经济上，还是利益上都相差很大，大家应该尽量参加单位的社保，争取自己的社保权益，否则受伤的可能是你自己！
我是一名建筑工人，九一年参加工作，02年下岗，单位没有给交社保，我夲人从九三年补交到02年共计十年，另外从02年一直交06年70%大约一年柒仟多，己四年了，我己五十二岁，再交一年是否到五十五岁退体，建筑是特殊工种。
不是个人买社保，和公司买社保的区分。
不过理解你的命题含义，也就是说个人缴纳养老保险金、医疗保险金和单位给缴纳养老保险金、医疗保险金，退休时，退休金会有差别吗？
在同等条件下，在同一地区。
如果是两个人缴纳养老保险金的基数相同，缴纳档次相同，都不含视同缴费年限。不含企业年金，缴费年限相同。
到退休年龄领取的退休金没有差别。
根本区别就是：统筹部分谁出？
单位缴纳养老保险金和医疗保险金，有一个单位缴纳统筹部分。个人只需缴纳个人部分。
个人缴纳养老保险金和医疗保险金，统筹部分是个人缴纳。
相比较而言，个人缴纳养老保险金和医疗保险金，统筹部分都是个人负担。
还有一个区别就是，在一些地区，女性个人缴纳养老保险金是55周岁退休。而有些地区是50周岁退休。
你好！自己交社保好呢？还是在公司交社保好？到底哪个好，随便说说也没有用。所谓有比较才有鉴别，我们还是用数据来比较比较吧。
区别一，缴的种类: 在公司缴的职工社保一般要捆绑养老保险丶医疗保险、工伤保险丶失业保险、生育保险这五种。职工基本养老保险、职工基本医疗保险、失业保险的缴费义务由用人单位与职工共同承担，工伤保险、生育保险的缴费义务全部由用人单位承担。而个人缴的灵活就业人员社保只捆绑了基本养老保险和基本医疗保险两种，费用全部由自己承担。
区别二，费用:
公司缴的职工社保中，养老保险的缴费总额是28%，其中用人单位承担20%，职工个人按照本人缴费工资的8%缴费; 医疗保险缴费:用人单位承担缴费总额的6%，职工只须承担2%; 失业保险是单位承担2%，个人承担1%。
灵活就业人员的缴费比例:灵活就业人员参加养老保险的缴费基数为当地上年度在岗职工月平均工资，缴费比例为20%，其中12%计入统筹账户，8%进入个人账户; 基本医疗保险缴费也是8%，但没有个人账户，全部进入统筹账户。
区别三，待遇: 灵活就业人员养老保险和城镇职工的基本养老保险性质一样，计算养老金的公式一样，衡量养老金高低的标准都是缴费年限、缴费基数丶水平工资、计发月数，在同等条件下，两者所领取的养老金都一样。
另外，灵活就业人员和城镇职工的养老金缴费年限都是必须缴满15年。医疗保险缴费都是男必须缴满25年、女必须缴满20年。
由此可见，在待遇差不多相同的情况下，个人缴保险要比公司缴保险在保险种类上更少丶费用承担上更多。就像题主所介绍的，按2017年的缴费一年达到13500元，平均一个月1070元，如果在公司参加职工社保，自己有一半的费用就够了。而且什么事单位都会搞好，不要自己去操心。
所以建议题主要停止自己缴纳的个人养老保险，转到公司的职工社保里去缴纳。
我是叶公讲故事，专注于为你解答社保、社会等方面的问题。如果觉得我的回答对你有帮助，别忘了关注和点赞。大家有什么好建议，欢迎在评论区留言讨论。
以个人身份交社保和单位身份交社保是有区别的。单位交社会保险，是五险一金，而五险一金缴费标准每年是有变化的，各地缴纳五险一金的比例虽不完全相同，但比率都在工资总额40%以上。五险一金缴费率:
养老保险单位缴20%，个人缴费8%;
医疗保险单位缴10%，个人缴费2%;
工伤保险单位缴0.3~2%，个人不缴;
失业保险单位缴1%，个人缴为0.5%;
生育保险单位缴0.8%，个人不缴;
住房公积金单位缴12%，个人缴12%。
基数是以工资总额为基数，“五险一金”在单位和个人的缴费比例可作如下简单举例解析。
例如:以3000元为缴费基数，单位缴纳养老金保险20%，医疗保险缴纳10%，失业保险1%，工伤保险缴纳1%，生育保险缴纳0.8%，住房公积金缴纳12%，那么，缴费率加在一起为44.8%，3000x44.8%=1344(元)，这是单位缴的;个人养老保险缴8%，医疗保险缴2%，失业保险缴0.5%，住房公积金缴12%，合缴费率22.5%，3000x22.5%=675（元），这是个人缴的。
以个人身份缴纳社会保险的险种，一般就是养老保险和医疗保险两种，养老保险缴费率为20%，医疗保险缴费率为5%，地方不同缴费标准也不完全一致。
个人交了城市医保，单位还可以交社保吗？
感谢邀请，更感谢楼主的提问。
楼主你好，个人交了城市社保，单位还可以交社保吗？这个所谓的城市社保应该指的是城镇职工社保，如果说你个人交了城镇职工社保，那么再找到新的工作单位，以后可以直接将自己所缴纳的城镇职工社保关系转移到新的工作单位来继续参保，这样的话就可以正常的累计缴费年限了，那么你以个人灵活就业形势所缴纳的这个城镇职工社保，也是可以正常来累积年限的。
所以说个人交的社保单位当然是可以交，而且由单位来交社保的话，自己所支出的成本和支出的金额都会有所减少，因为批进企业单位会承担较大部分的缴费比例，而我们个人只需要承担小部分的缴费比例，并且我们个人所承担这一部分的比例直接会从公司当中扣除，所以说我们基本上是感受不到缴费压力的。
所以这就是我们有工作单位和没有工作单位的区别，有工作单位的个人，那么所在的社保都会有工作单位来承担，没有工作单位的个人那么自行去承担社保，相对来说经济压力是比较大的，自己所付出的成本也是比较大的，但是有些人在距离法定退休年龄不足5年的时候，如果自己交社保的话，是可以享受到社保补贴待遇的。
感谢阅读，请加我的关注。
谢谢悟空的邀请！
对于我国的社会保险的缴费形式有着多种，但是不管你是参加了哪一种社会保险即只能参加一种社会保险。(除商业保险以外)，然而对于你缴了城市医保，哪么如果单位又给缴了，是否同时进行？
然而对于题主所提出的问题，即是这样的。虽然说，对你己经参于了城乡居民医保，当然对于而言，现在单位又帮助我缴了一份社会保险，问题是我所缴的城乡居民社保是否同时都得缴费？哪么对于你的问题，我可以负责任的告诉你，可以停止城乡居民社会保险。因为上面己经讲过，不管你参加哪一种社会保险？只能以靠一种社会保险。
至于对你这样的问题，参加城镇职工社会保险，而具有最大的特点，即自己只要缴纳年平均工资的8%，而单位要为你缴纳20%，还有医疗保险也是按工资的平均数而缴纳一定费用。哪么社会养老保险即需缴满十五年，而医疗保险即需缴纳男25年，女为20年，待你达到法定年龄即可以办理退休手续。
最后，对你所问及到问题，即是自己己经办理了城乡居民医保，单位是否缴社会保险？当然对你这样的问话，仅是多余的问话，由于单位己经为你办理了社会保险，其中包含了五险，一金。哪么为什么还要自己再去交城乡居民医保呢？自己应该清楚怎么样去处理之间的矛盾？个人观点，仅供参考！
感谢邀请，更感谢楼主的提问。
楼主你好，个人交了城市社保，单位还可以交社保吗？个人交了城市社保，那么是属于城镇职工社保的话，这种情况下你找到新的工作单位，可以将这个社保关系转移到新的工作单位来合并交费，这样的话你个人就无需承担所有的交费比例了，就会由工作单位来承担相应的缴费比例，自己所支出的成本和费用就会变低。
如果说你缴纳的不是职工社保，而是属于居民社保，那么这个居民社保就只能够停止交费了，因为单位所给你缴纳的社保，它是属于职工社保的范畴，职工社保和居民社保对于我们个人来讲，只能够选择担保其中之一来进行，如果说你重复参保的话，将来是不能够享受到重复获得养老金的待遇，所以说是没有任何的实际意义。
那么对于我们个人来讲，职工社保要正常的转移到企业单位来继续参保，如果是居民社保的话，那么你就停止相应的消费，直接参加企业单位的社保就可以了，因为毕竟通过企业单位是给我们承担较大部分的缴费比例，而我们个人只需要承担很小一部分的缴费比例，就完全没有问题。
感谢阅读，请加我的关注。
看了题主的问题，想必您是个城里人，非农户口。
作为乡下人，我是否可以这样回答您的问题！我在老家父母每年都会给我买农村合作医疗保险，虽然每年都在加钱，但没有断过。
我出来工作已经20年，从2006年至今我工作过的两个单位，都一直在给我买着五险一金，中间由于离职空闲过三年多，所以现在社保的缴费年限只有11年8个月，今年下半年又继续续保了，再工作三年半我就买够15年。
所以说您的问题也可以这么理解了，您个人交了城市医保，但不会影响你的单位为你交社保。城市医保主要是门诊及住院等医疗类保险，但单位交的社保却包含了失业保险、医疗保险、工伤保险、养老保险、生育保险及住房公积金。两者不冲突。
谢悟空邀请：如果你参加了城镇职工医疗保险，你就不要再参加城市居民医疗保险了。
因为城镇职工医疗报销的比例，要比城市居民医保险报销的比例要高。什么时候单位把你辞退了，不给你缴纳医疗保险啦，你再参加城市居民医疗保险也不迟。
没有什么“城市社保”！一般公民在企业工作的（也包括灵活就业人员或者自由职业者），应参加城镇职工社会保险（五险或者三险）。其他没有就业人员应参加城乡居民社会保险（基本养老保险和基本医疗保险）。
城镇职工社会保险和城乡居民社会保险，依法、依规公民不能同时参加。
到此，以上就是小编对于社保个人交与企业交的问题就介绍到这了，希望介绍关于社保个人交与企业交的2点解答对大家有用。