社保税最新消息，社保税最新消息查询

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于社保税最新消息的问题，于是小编就整理了1个相关介绍社保税最新消息的解答，让我们一起看看吧。

明年社保由税务部门收缴，网传有人工资会减少，这是真的吗？

非请自来。

明年社保由税务部门收缴，网传有人工资会减少，这是真的吗？有人欢喜有人忧！真不真用数据说话，请以如下表格对比吧。

坐标深圳，假设由社保局收缴，企业以最低基数按10%计算，缴纳个人部分社保为251.44元；税务局收缴按实际工资缴纳，查阅了一些资料，最高缴费基数为20259元，为方便计算我以2万为上限。前后社保缴纳，个人实发工资如下：

专项扣除能不能实施都成问题，未予考虑这项因素。所上图所示，可以看到税前工资在5000元～16000元之间，到手的工资按实际工资交纳社保较之前的要少，减少约为20～290元。

但是，并不是工资都会减少的，大家请看下图：税前工资在17000～34000之间的会比之前多，最多能达到700多元。往后，又要减少……

可能有人说，不是说房租什么的可以抵吗？我算过了，以2000元的房租，按50%即扣除1000元，工资都要达到22000元才划算。因为租房抵扣就有要发票，开发票就要交税！大家觉得这部分税费该由谁承担呢？人算不如天算！

所以大家可以自行对比，努力使自己月工资能往长薪的那些区间靠拢，不然真的要减薪。

明年社保由税务部收缴，网传有人工资会减少，這是真的吗？

从2019年1月1日起，社会保险(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险)和社会各项保险费，由税务部门统一征收与代缴！這一举措制国利民！企业职工和所有农民工及打工族是即得利益利者，是大家所期盼的！

一:统一征收与代缴的好处:

①:有效扼制了少数企业与单位逃避社会责任、不给所属员工交纳社会保险，保障了员工的合法权益，特别是农民工受益最大；

②:避免了有些企业与单位、不按员工的实际收入交纳社保，克扣所属员工的正当利益；将有70%左右的企业与单位的员工受益、将来退休时、退休金会增加30%左右；

③:社会统筹资金(国家财政)会大幅增加，這对个人养老保险帐户资金的增值有了保障、对个人养老金的按时、足额发放起到关健的作用；

④:国家财政和社保财富的积累与增加，对正在进行的“三农”扶贫起到了后盾和保障作用；企业退休人员养老金补差有了经济基础；各项公共事业和老佰性的福利会进一步提升；

二:统一征收与代缴的不利方面:

①:少数中小企业和企人业主，原来没为员工缴纳社会保险，现在突然统一征收与代缴，有的企业承受不起、面临负债或破产；国家应有相应的补救措施来缓和矛盾；

这个基本是肯定的

首先理清楚概念，以前社保部门收，那叫费用，员工可能感觉和自己无关，所以对自己工资收入这块比较了解，但对公司总的支出成本不是了解。现在税务征收，也就是说中国正式和欧美接轨，为个人交的社保叫做劳务税（以前统计企业税收负担，国家不承认的，因为不是税，现在就明确了，外国的社保都叫劳务税）。既然是为了你支出的税收，总该计算你为你支出的成本吧？

知道上述概念以后，我们就知道，虽然可能我们实际到手工资就7500，但是实际公司为个人支出的社保公积金还有2500（最低基数计算），企业招聘一个人的总用工成本是10000元，作为小企业，这个总的用工成本才是企业核算成本的重要因素。

我们再根据上海的扣除比例计算，如果按照企业实际支出10000的成本，员工到手和缴纳给国家的社保公积金（包括个人带扣部分）大概是55:45，员工到手只有5500，作为员工你接受的了嘛？

再说企业，如果按照实际8000工资计算，社保公积金增加也在2000以上，实际用工成本也得在12000以上，说句不好听的话，很多中小企业七八个人，公司利润可能才五六十万，如果严格交社保，公司利润得减少20万，一年才赚三四十万，几个股东再分分，还不如钱放在银行做理财呢。企业肯定也不干。

那么最终的结局是什么？我个人猜测

到此，以上就是小编对于社保税最新消息的问题就介绍到这了，希望介绍关于社保税最新消息的1点解答对大家有用。