社保己停缴了怎么办，社保已经停交还能用吗

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于社保己停缴了怎么办的问题，于是小编就整理了2个相关介绍社保己停缴了怎么办的解答，让我们一起看看吧。

社保中途断缴了该怎么办？

忠告，千万千万别放弃了之前在成都的社保，这关乎到你退休后的工资水平，按照政策规定你可以把成都的那段社保转回老家的社保机构，从而使社保年限连续计算，中间中断的时间如果成都的单位没给你缴纳，那就要你自己补缴了，从中断时间补到和老家的社保接续上，这样你就有了较长的缴费年限了，到退休的时候，你肯定会比没有前段年限的人工资高出一大截，千万千万别放弃了，哪怕手头紧点，一定补缴齐了，这是一个刚退休的过来人的切身体会，退休工资有没有有多少，这关乎到你退休后的生活质量，尊严，腰杆子硬不硬等等。，切记切记。

社保断交了要怎么办？

谢邀请！企业职工养老保险断交了，其实没有什么影响的，养老保险是累计计算的，如果在你退休前能到累计缴纳够15年就可以考虑不用补缴。如果在你退休前缴纳年限达不够15年，就尽量补缴，但是有很多条件，如我们四川眉山来说：

（一）企业在职职工：如果你在某个企业里面工作，而企业未按社会保险法给你本人正常缴纳企业职工养老保险，你可以向当地的劳动部门里面的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，如果劳动仲裁通过，企业也协调处理好了，就可以进行企业职工养老保险补缴，企业出单位部门19%，个人需要缴纳个人部分8%。如果劳动仲裁后，企业仍然不前去社保局补缴，就可以向法院上诉，请求法院判决，申请强制执行！

（二）个体工商户在职人员：如果你九几年在企业里面工作过，因企业倒闭或者你退出企业，2011年6月前，断交的部分可以根据我省158号文件进行补缴，但是补缴需要按照你去补缴的当年的标准，最低60%比例来进行补缴，如今年2018年来进行补缴，就要按照今年的最低60%8596.2元一年来进行补缴。如果是2011年6月过后的个体工商户断交部分就不能进行补缴了。

以上内容只是限于四川眉山地区，各个地区政策不一样，具体政策还需要咨询当地社保局！

康乐说：谢邀，作为社保工作者，我来回答一下。

某地社保工作曾经起了一个口号，叫做“记录一生，跟踪一生，保障一生”。

平时很多人都会问我，我社保断交了5年了，之前的会不会没有？

这就要说到社保的记录一生了，社保虽然断缴，但是原有的数据并不会消失。想继续缴费时候，原有得到信息依然存在；去外地工作工作生活后，原有的信息也可以转移。

1、不去管它，保持中断。

前文我也说到，社保数据是不会消失的。其中养老保险待遇领取条件是，到达法定退休年龄，缴费累计满15年，就能够领取了。医疗保险享受免缴的政策各地不一，缴费年限也是可以累计计算的。如果目前经济有困难，中断几年也未尝不可。

2、转为灵活就业人员继续缴费。

企业职工都是由单位为其申报缴纳社保五险的，如果从单位离职，又没有找到下家时候，可以选择这种办法缴纳养老保险、医疗保险，其他的工伤、失业和生育险是不能缴纳的。这样的好处就是缴费年限不会中断，使得在退休时候能够领取到尽可能多得养老金。

3、找代理机构挂靠缴纳五险。

代理机构为你代理缴纳社保五险，这样的好处我想可能是有些人群有特殊需求，比如，正在备孕的青年家庭，当地有生育保险需要连续缴纳的要求，为了不使得生育保险出现中断，可以选择此种方案。缺点是，五险都需要你自己承担，费用多一些。

用我们当地的情况来说，这取决于你断缴的时间段，是什么状态？

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楼主您好，社保中断以后怎么处理呢？首先这个社保的中断，如果说是由于我们个人原因造成社保中断的情形，那么是没有办法来进行补交的，我们只能够放弃中断缴费这部分的年限，从而去选择继续参保，那么继续参保的话，之前的累计缴费年限和今后的累计缴费年限都是能够相互转移并且合并累积到一起来计算的。

还有一种情形就是这个社保的中断并不是由于我们个人原因造成的，而是由于企业单位原因造成的，如果说是企业单位原因造成的，也就是说你在这个企业单位工作并且劳动合同关系，也是跟这家企业单位存续期间造成社保中断的情形，那么就有理由和责任要求企业单位来给你补交这个社保中断的费用。

所以说个人的社保中断是无法进行补交企业单位造成的社保中断是可以进行补交的。当然社保中断，在中断三个月以上，自己的医疗保险的待遇就会被直接停止，所以说要想恢复医疗保险的待遇的话，必须要重新参保，连续6个月以上才会恢复自己的医保报销待遇，所以自己在看病就医住院期间尽量不要出现社保中断的情形，因为这样的话会对自己的医保的报销产生一定的影响。

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社保断交分很多情况的，企业缴费，代理公司，还是自由职业。企业缴费和代理公司断交如果由于个人原因，是不可以补交的。但如果是企业缴费，由于企业原因断交的，可以申请劳动仲裁，然后拿劳动仲裁书去社保局办理，如果是个人缴费的，有些地区是可以办理补交的。

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主你好，社保断交了，应该怎么处理？首先社保断交对于我们个人来说，确实会形成一个非常大的麻烦，一方面会对自己的累积缴费年限产生一个较大的影响，因为社保一旦发生中断，那么累计缴费年限视力就会减少几年，那么今后在计算退休金的过程中，退休金的待遇也会受到降低的一个影响。

但是社保断交之后，有些地区它并不能够进行补交，因为社保断交就要取决于是否是企业单位的责任造成的，还是个人原因造成的，如果是完全由企业单位的责任造成的话，那么可以由企业单位来进行补交，这个是完全可以进行补交的，是没有问题的，也就是说你的社保中断是由于企业单位造成的，并且劳动合同关系都跟企业单位存续期间，那么由企业单位出面来进行补交就可以了。

但是如果是你个人原因造成的社保中断，那么就要根据实际情况来决定，因为有些地区在补交的规定中明确提出，只能够补交最近两年或者是最近5年的一个社保待遇，那么这样的话，比如说你自身补交的这个社保的年限可能会比较多，那么就不能够完全进行补交，可能最近只能够补交2~5年的一个期限，所以说很有可能也会给你造成一定的影响。

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感谢你的邀请，也很开心回答这个问题，

社保是按照月份计算的，年限都是可以积累的，如果中断，交够年限就可以。是可以补交的，让我们看一下具体的情况分析吧！

1、社会保险是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2、以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险。如果单位没有做申报（没有给开户）的只能补缴养老。缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司给补缴。补缴金额=补缴时上年度社会平均工资*（应补年度缴费工资基数%应补年度社会平均工资）*缴费比例*补缴系数。其中：缴费比例按照现行企业缴费比例执行，即28%，企业20%，个人8%。补缴系数起点为1.1，补缴年度每提前一年系数增加0.1，逐年计算。

3、养老保险交够15年，退休了才能享受终身。医疗保险也如此，我国的基本医疗保险实行“现收现付”制，也就是说不管参保者曾连续缴费多少年，一旦中断缴费，断保期间将不再享受医疗保险待遇，医疗费用不能报销；女交满20年、男交满25年，退休了才能享受终身。养老和医疗都是可以累积的，断了也能续上。其他的保险断了倒没有太大影响，失业保险、生育保险、住房公积金这三样，只要在用之前交够1年就行，工伤保险即交即用。

到此，以上就是小编对于社保己停缴了怎么办的问题就介绍到这了，希望介绍关于社保己停缴了怎么办的2点解答对大家有用。