月薪5000社保扣多少钱，月薪4000社保扣多少钱

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于月薪5000社保扣多少钱的问题，于是小编就整理了4个相关介绍月薪5000社保扣多少钱的解答，让我们一起看看吧。

在北京月薪5000五险一金怎么扣？

税后工资5000，扣除五险税前是5929.72，不扣除五险税前是5000。 按照北京市有关规定，北京市的企业雇主要为员工缴纳“五险一金”，“五险”即基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，“一金”即住房公积金。 而员工个人只需缴纳三险一金，即公积金和养老、医疗、失业保险。

缴费的基数，则是按照员工本人上一年月平均工资来计算。

养老保险是单位缴纳20%，个人缴纳8%;医疗保险是单位缴10%，个人缴2%+3元大病统筹;失业保险单位缴纳1%，个人缴纳0.2%;工伤保险是单位缴纳1%;生育保险是单位缴纳0.8%。 2018年8月31日，第十三届全国人民代表大会常务委员会第五次会议《关于修改〈中华人民共和国个人所得税法〉的决定》，将个税免征额由3500元提高到5000元。 所以现在工资5000不用纳税，不扣除五险，税前是5000。五险缴纳比例为8%+2%+3+0.2%=10.2%+3元。

税后扣除五险为5000，设税前应得工资为X，超过5000部分少于3000的税率3%。 X-（X-5000）×3%-（10.2%X+3）=5000 解得X=5929.72

如果月薪5000，那要看是税前工资还是税后工资。如果是税前工资，养老保险按个人缴纳8%，医疗保险按个人缴纳2%+3块大病互助金，失业保险按个人缴纳1%扣除，所以由上可以知道5000元的工资要扣除五险共计：400+103+50=550元。另生育保险和工伤保险个人无需缴纳。

一个月交400社保可以领多少？

退休金大约在2800元左右。这是按照目前天津市职工每月个人缴纳400元社保计算出来的结果。按照国家社保缴纳相关规定，职工缴纳的社保占月薪的10%左右（不包含公积金），推算出职工每月的工资在4000元左右。

可以估算的 不是很准哦，大概在1300左右

个人每月交400元社保费一年4800元，单位应交1000元，满15年退休时可以拿到1300元左右养老金，基础工资按照社会平均工资计算750元，个人账户余额72000元，帐户工资540元，基础工资加上个人账户工资两项合计1290元，退休金每月1290元。

社保缴费基数5000与7000的区别？

区别在于目前缴费多少不同将来享受养老待遇多少不同，在相同缴费年限的基础上，缴费基数高的每月缴纳的个人养老金更多，将来待遇更高，而基数低的缴费就少，将来待遇也低，即多缴多得，少缴少得。

区别较大。每月5000元的缴费基数和7000元的缴费基数相差2000元，这个数额还是比较大的，按照国家社保相关规定，社保缴纳是按照职工月薪（缴纳基数）的一定比例计算，基数越高缴纳社保的数额越多，退休后的退休金越高。

在私企工资5000和7000的社保缴费基数一样的。社保的缴纳基数应该是员工上一年的月平均工资收入！注意，这里的工资包括了所有的收入：奖金、绩效、津贴、补贴等等。

5000四险一金扣多少？

我的答案是，这要看所在城市缴费基数是多少了。深圳5000元月薪社保缴费也不一样，有的用人单位按照社保局规定的比例扣取费用，个人月扣费800元左右。有的用人单位按照自己公司规定扣取个人缴费1000元左右。我以前在广州，同样5000元月薪缴费基数比深圳高，个人缴费也比深圳多。

到此，以上就是小编对于月薪5000社保扣多少钱的问题就介绍到这了，希望介绍关于月薪5000社保扣多少钱的4点解答对大家有用。