疫情社保减免期限，疫情社保减免多长时间

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于疫情社保减免期限的问题，于是小编就整理了2个相关介绍疫情社保减免期限的解答，让我们一起看看吧。

灵活就业人员疫情期间可以晚几个月交社保吗？为什么？

1.国家为了减轻企业受疫情影响期间的缴费负担，对中小企业基本养老保险、失业保险、工伤保险单位缴费部分进行了阶段性减免；本次阶段性减免企业社保费，只是减免企业养老、失业、工伤保险的单位缴费部分；个人缴费部分都不享受减免政策，还得和以前一样正常缴纳。

2.按照国家政策，受疫情影响生产经营出现严重困难的企业，可按规定对应缴的企业基本养老、工伤、失业保险费申请缓缴。缓缴期限原则上不超过6个月，缓缴期间免收滞纳金。

3. 灵活就业人员虽然没有像中小微企业那样能够享受国家出台的社保减免政策，不过国家允许灵活就业人员在疫情期间可以申请社保延期缴纳。对于未能按时缴纳社保费用的，允许参保人员在疫情结束之后3个月内完成补缴。

4.具体操作细节，个人建议咨询一下当地社保局，因为各地出台的细则不一样。

疫情期间的社保减免政策你怎么看？

对于疫情期间社保的减免政策通知明确规定实行减免缓三项具体举措。具体我们来看减，是指从2020年的二月份起，对于中小微企业来说，单位缴交部分的养老失业和工伤保险，这三项保险是可以进行免征的，免增期最长是不超过五个月，也就从二月份开始执行，直行到六月份。第二项是减增，对于除湖北以外的全国其他的省份的大型企业，以上三项社会保险是可以实行减半征收的。减增期限不超过三个月，当然机关事业单位是不纳入到减免增范围的，第三是缓增，是针对于受到疫情影响，生产经营出现困难的企业可以实行缓增，也就是申请缓交，缓交期限原则上是不超过六个月，缓增期间免征滞纳金，这是我们讲的这三项政策，那么从上面三项政策我就明显能看到，都是针对于企业部分实行减免缓，那么有人就会问了那对于个人缴纳部分是否也能够实行减免缓呢，我也去详细查了一下资料确实没有找到能对个人实行减免缓的政策也就是说个人的话是不能进行减免缓的，以上都是我查阅资料所得，希望对你有所帮助，谢谢，

到此，以上就是小编对于疫情社保减免期限的问题就介绍到这了，希望介绍关于疫情社保减免期限的2点解答对大家有用。