社保三险是哪三险，社保五险是哪五险

频道：社保常识日期： 2023-12-22 18:53:56 浏览：0

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职工交三险是哪三险？

职工交三险是指企业为员工购买的三种社会保险，包括养老保险、医疗保险和失业保险。这三种保险是中国社会保障体系的重要组成部分，是保障职工基本生活和社会稳定的重要措施。
养老保险是为了保障职工在退休后能够获得基本的生活保障，是社会保障体系中最重要的一项保险。养老保险的缴费由企业和职工共同承担，缴费比例一般为企业缴纳 20%，职工缴纳 8%。
医疗保险是为了保障职工在生病时能够得到及时的治疗和救助，减轻职工的医疗负担。医疗保险的缴费由企业和职工共同承担，缴费比例一般为企业缴纳 6%，职工缴纳 2%。
失业保险是为了保障职工在失业时能够获得一定的生活补贴，帮助职工渡过难关。失业保险的缴费由企业和职工共同承担，缴费比例一般为企业缴纳 2%，职工缴纳 1%。
职工交三险是企业和职工的法定义务，也是保障职工基本权益的重要措施。企业应该按照国家规定为职工购买三险，职工也应该积极参加三险，保障自己的基本生活和社会稳定。

社保三险是哪三险，社保五险是哪五险

社保强制缴纳的三险指那三险？

三险是最基本的社会保险，是五险的前身，其包括养老保险、医疗保险与失业保险。根据我国社保条例规定，任何用人单位都必须为职工参加社保，缴存三险。三险由用人单位与职工本人共同承担。

社会三险指的是养老保险、医疗保险及失业保险。

社保三险缴费比例是多少?

1、养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户);

2、医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元;

3、失业保险缴费比例：单位2%，个人1%。

对于在单位上班的职工来说，如果你是农村户口，那么单位直接为您缴纳三险;如果是城镇户口，则缴纳五险。对于灵活就业人员来说，则需要自己缴纳社保三险，其中失业保险可不用缴纳，只缴纳养老保险和医疗保险即可。

三险是最基本的社会保险，包括：养老保险、医疗保险、失业保险。缴纳三险是国家社保政策规定，任何用人单位都应该为员工投保。只要你与所在单位签署了正式劳动合同，它就应该为你投保。三险并不是完全由你的单位缴纳，而是由你本人和单位共同缴纳。按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担16%,个人承担8%；医疗保险单位承担6%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1% 。

养老保险

个人缴纳工资基数的8%，企业缴纳工资基数的20%，个人缴费至法定正常退休年龄。

医疗保险

企业缴纳工资基数的10%，个人生病时，由基本医疗保险统筹基金和个人帐户共同费用。超过基本医疗保险统筹基金起付标准，按照比例应当由个人负担的医疗费用。个人帐户不足支付部分由本人自付。

失业保险

个人缴纳工资基数的x 0.5%，单位缴纳工资基数的 1.5%。按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满1年的；非因本人意愿中断就业的；已办理失业登记，并有求职要求的，可领取失业保险。

养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费。这些都是法定的。