社保与人社有分别吗（人社和人保的区别）

频道：社保常识日期： 2024-01-28 10:33:12 浏览：0

今天给各位分享社保与人社有分别吗的知识，其中也会对人社和人保的区别进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

本文目录一览：

法律分析：在地方层面人社局全称“人力资源和社会保障局”，管理社会保障工作。中央层面人力资源和社会保障部是国务院组成部门，国家医疗保障局属于国务院直属机构。

社保与人社有分别吗（人社和人保的区别）

人社局和社保局在职责和功能上有着明显的区别。人社局全称是人力资源和社会保障局，主要负责人力资源的开发和管理，包括就业、职业培训、劳动关系协调、社会保障政策的制定和实施等。

人社局和社保局有什么区别：社保局是人社局下属直管局，负责社会保险工作，管理本地区社会保障事业，监督用人单位缴纳社保，审核退休等。人社局负责公务员管理、机构编制、人才流动、工资计划等多项职责。

人社局跟社保局不是一个单位。根据国家体制，国家设有人力资源社会保障部；社会保险工作由人力资源社会保障部管理，各个省市，设有人力资源社会保障厅，下属有社会保险事业管理处（局）。

单位级别不同。社保局，属于人社局下属一个直管局，是上下级的隶属关系。社保局一般设置有服务大厅，办理社会保险业务。

不是。人社局为社保局的分支，社保局归属人社局管辖，是上下级的隶属关系，所以人社局和社保局不是一个单位。社保局可以办理的业务有：参保单位和个人养老保险申报、登记业务以及核定参保单位的缴费人数和缴费基数等。

不是。根据查询相关公开信息显示，社保局属于人社局下属一个直管局，是上下级的隶属关系，人社局是人力资源社会保障局的简称。

是的，人社局和社保局是一个单位。这两个名称都指代我国的人力资源和社会保障部门，只是在不同的场合和语境下，可能会使用不同的名称。

是的，是同一个单位。人力资源和社会保障局，简称人社局、社保局，也有人还叫劳动局。

法律分析：单位级别不同。社保局，属于人社局下属一个直管局，是上下级的隶属关系。职能不同。人社局负责用人，招工，部队退伍转业安置，职工调转，晋升，就业，劳动争议，劳动仲裁。

单位级别不同。社保局，属于人社局下属一个直管局，是上下级的隶属关系。社保局一般设置有服务大厅，办理社会保险业务。

1、法律分析：单位级别不同。社保局，属于人社局下属一个直管局，是上下级的隶属关系。职能不同。人社局负责用人，招工，部队退伍转业安置，职工调转，晋升，就业，劳动争议，劳动仲裁。

2、人社和社保有区别：单位级别不同、职能不同、管理不同。

3、您好，很高兴能为您解人力资源社会保障局和社保局不一样。不是一个单位“人社局跟社保局不是一个单位。

法律分析：不是，社保局，全称是社会保险事业管理(医疗保险管理)局，是属于人力资源和社会保障局下面的二级局。

是。根据查询华律网显示，《中华人民共和国社会保险法》中，国家设有人力资源社会保障部；社会保险工作由人力资源和社会保障部管理，两者是社保局。

是。人社局是人力资源社会保障局的简称，由原来的劳动局，人事局合并而来，属于劳动部门，负责用人，招工，部队退伍转业安置，职工调转等。

人力资源社会保障局和社保局不是一样的。单位级别不同。社保局，属于人社局下属一个直管局，是上下级的隶属关系。社保局一般设置有服务大厅，办理社会保险业务。

不是。根据查询相关公开信息显示，社保局属于人社局下属一个直管局，是上下级的隶属关系，人社局是人力资源社会保障局的简称。

是的，人社局和社保局是一个单位。这两个名称都指代我国的人力资源和社会保障部门，只是在不同的场合和语境下，可能会使用不同的名称。

1、单位级别不同。社保局，属于人社局下属一个直管局，是上下级的隶属关系。职能不同。人社局负责用人，招工，部队退伍转业安置，职工调转，晋升，就业，劳动争议，劳动仲裁。

2、人社局和社保局在职责和功能上有着明显的区别。人社局全称是人力资源和社会保障局，主要负责人力资源的开发和管理，包括就业、职业培训、劳动关系协调、社会保障政策的制定和实施等。

3、两者是一样的，都可进行社保认证。资格认证工作是各养老金发放机构的一项基础性、长期性工作。为方便广大离退休人员，认证采取离退休人员社会化服务与远程自助认证相结合的认证新模式，不再集中认证。

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