社保公积金托管合法吗（公积金托管有什么用）
本篇文章给大家谈谈社保公积金托管合法吗，以及公积金托管有什么用对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
本文目录一览：
- 1、代缴社保公积金合法吗
- 2、个人找公司代缴公积金违法吗
- 3、公积金中心提供资金托管服务合法吗
代缴社保公积金合法吗
1、法律主观：不合法。社会保险登记实行属地管理，开户和缴费单位应当是“用人单位”，即与劳动者建立劳动关系的用人单位。
2、法律主观：五险一金是能代缴的。如果劳动者与单位建立了劳动关系的，可以由单位为其代缴社保和公积金。单位应当及时为员工申报社保登记，并按月为员工代缴社保费用和公积金。
3、公司委托第三方劳务公司缴纳社保是公司和其之间的协议，只要给员工缴纳社保就不算违法，只不过将保险业务外包而已。
4、挂靠公司代缴五险一金不合法。五险一金的缴纳方法包括：通过单位缴纳。与用人单位签订劳动合同的职工，与用人单位存在劳动关系，可以通过单位缴纳社会保险，用人单位会通过代扣、代缴的方式，所以职工个人是不需要担心的；个人自行办理。
5、法律主观：代缴公积金非法，本单位满足补交条件，是可以为职工补交公积金的。 住房公积金 管理条例第二十条单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。
6、法律分析：代缴社保是违法行为。用人单位为职工参保的，开户和缴费单位应当是“用人单位”；若是灵活就业人员个人参保的，应当在其户籍所在地以个人的名义参保。
个人找公司代缴公积金违法吗
1、法律分析：违法。单位应当于每月发放职工工资之日起5日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内，由受委托银行计入职工住房公积金账户。
2、法律主观：代缴公积金非法，本单位满足补交条件，是可以为职工补交公积金的。 住房公积金 管理条例第二十条单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。
3、如果代缴公积金的公司不具备代缴住房公积金的资质，那么代缴公积金就是不合法的。法律依据：《住房公积金管理条例全文》 第十三条 住房公积金、管理中心应当在受委托银行设立住房公积金专户。
公积金中心提供资金托管服务合法吗
1、根据我国相关法律规定，用人单位应当将员工在职期间所支付的住房公积金及其相应利息上缴至当地住房公积金管理中心，并且为每位员工开设一个对应的“公积金托管户”。这些资产将被专门保管和运营，以确保能够安全、高效地增值。
2、法律主观：住房公积金管理中心可以判断是否挂靠，检查是否有劳动合同。用人单位与劳动者建立劳动关系后，应当依法缴纳社会保险和住房公积金，挂靠单位与无单位个人之间不存在劳动关系。
3、公积金是指由政府和用人单位共同为职工提供的一种福利制度，旨在帮助职工积累住房资金和提高生活质量。
4、分 办理公积金托管是指职工与单位终止劳动关系后，其住房公积金无法转移且不符合销户提取条件的，原单位应自终止劳动关系之日起30日内将职工的住房公积金账户转移至中心托管专户。
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