疫情个人社保减免，疫情个人社保减免6个月

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于疫情个人社保减免的问题，于是小编就整理了2个相关介绍疫情个人社保减免的解答，让我们一起看看吧。

个体户疫情期间社保减免吗？

如果您有个体工商户的营业执照，一定有减免。

但减免的额度有多大，就要看商户规模（营业收入-Y、从业人员-X、资产总额-Z）有多大。

就目前来说，小微企业、个人工商户是优先照顾的，具体体现在企业所得税优惠政策已经准备出台了。

疫情期间单位社保进行了部分减免，减免那部分是否应当发放给本人？

按说不应当把国家减免的部分发放给个人。

原因很简单，不论是劳务派遣还是直签单位，国家减免的都是企业部分应缴纳的社保费用，目的是帮助企业渡过难关，尽量减少企业负担过重而不得不断缴员工社保的现象，可以理解为也是在保障职工利益。所以，如果国家减免的单位应缴纳社保部分发放给个人了，那么相当于个人在利益和保障没有受损的前提下，还占了单位和国家的便宜。这是违背初衷，也是不可能发生的。

再回到甲方单位和乙方单位是劳务派遣合同，大致可以分为两种情况：

一种是打包价，也就是一口价。乙方单位也可以不用返还减免的这部分，因为包干价里面一般包含了诸多的内容比如派遣员工的节日礼金、离职补偿金等等，因为是合同里约定好了的这个打包价包含社保费用，那么国家减免单位社保部分的扶持政策作为派遣公司也是应当享有的。

另一种就是付管理费，其他据实结算。乙方单位如果只是收取管理费用，然后每月按照甲方的实际费用进行其他开支结算，那么乙方此时就不应该再收取甲方的单位部分社保费用，因为实际上是没有这块费用的。但是这和发放给个人也没有什么关系。

仔细看了一下问题，这个应该是委托第三方代缴社保问题，现在有很多单位为了节约人员成本，专业的事情交给专业的公司办理，把单位人员社保问题委托给第三方劳务派遣公司代缴，按人员数量支付相应的服务费用。

既然是代理服务公司，赚取的是服务费用，自然是企业应该缴纳多少就代缴多少，如实申报就好，剩余部分如实退还。今年国家为了支持企业度过困难，为企业减负，2月份人社部会同财政部、税务总局研究制定的《关于阶段性减免企业社会保险费的通知》，明确了免、减、缓三项措施。其中免就是从2020年2月起，各省份可以对中小微企业的养老、失业、工伤保险的三项社保的单位缴费实行免征，免征的期限不超过5个月。

执行到到今年7月份时，国家又颁布了一份《关于延长阶段性减免企业社会保险费政策实施期限等问题的通知》，明确延长阶段性减免企业基本养老保险、失业保险、工伤保险单位缴费政策实施期限，中小企业社保减免政策延长执行到2020年年底。

解读这两份通知：一、减免内容：养老、失业、工伤三项保险；二、减免对象：中小微企业单位缴费部分；三、减免时间：2020年2月-2020年年底。

综上，本题中表述的是五险部分是在个人的月费用中扣除的，包括个人部分和单位缴纳部分，今年单位缴纳部分有减免政策，也就是实际并未缴纳，自然应该退回给个人。这个虽然没有相关规定，也是约定俗成的，代缴就是代零替缴纳，该缴多少缴多少，减免的部分肯定不能由代理公司划为己有。

疫情期间减免的社会保险费用是不会发给个人的。

与单位建立劳动关系的职工，由单位缴纳社会保险费，无论正式用工或劳务派遣用工，都应由单位一次性缴纳，再将个人缴费部分从职工工资中扣除。

社会保险分为养老、医疗、工伤、生育、失业五个险种，其中养老、医疗保险个人缴费部分全部计入个人账户；失业保险缴费部分无人账户，但在符合领取失业金条件时可领取失业金；工伤、生育个人不缴费，全部由单位负担。

今年疫情期间，国家针对性的出台了减、免、缓缴社保费用的政策，规定减免单位缴费部分，以缓解企业经营压力，降低企业经营成本，但职工个人还需要缴纳个人部分，并无相关规定约束企业将减免的社保费用发放给个人，因为这部分费用即使不减免，其用途去向也不会给到个人，企业缴纳的社保费用构成了各险种社保统筹基金的一部分，最后我们每个人享受社保待遇的资金都由各险种统筹基金支付。

希望回答可以帮到您。

首先要搞清楚的是1、疫情期间国家减免社保优惠政策是减免的哪一部分？2、缴纳社保是分几个部分缴纳的？搞清楚这两个问题，你的问题就一目了然了。

疫情期间减免的是单位负担的社保部分，个人负担的部分还是需要按月缴纳的，并不在减免范围内。

公司为员工缴纳社保分为两部分，一部分是由单位负担大头的社保，另一部分是由单位代扣代缴的员工个人负担的小部分的社保。

单位负担的部分不会直接记到个人社保卡里，会计入到社会统筹账户和大家一起共享，等到员工退休后按当地社平工资和缴费年限自己一定的系数计算出养老金发放给个人，如果员工没能退休或无法享受退休待遇，则此部分社保充公大家帮你花，不会退给个人。

个人缴纳的部分永远是个人的，无法退休时，可以退给个人，退休后无法享用时可以由下一代继承。

由此可见，劳务派遣公司不可能把单位负担的社保退给个人。

首先要搞清楚政策，社保分两部分，公司缴的是大头，员工缴的是小头。这次政策是针对公司的减免政策，而不是针对个人，也就是说社保缴费，个人部分平时缴多少还是缴多少，公司缴费这块，有3项是给免了的，其中大头就是养老保险。以我们这最底缴费基数的社保来说，公司缴费大概在800左右，个人缴费在200左右。因为疫情国家给减免以后，公司缴费200多点，个人缴费200多接近300，公司缴费比个人还低。那请问，国家是给公司免了，已经没有收公司这部分钱了，这是对公司的优惠。为什么你会想到，应该把这个钱给到你个人呢？又不是对个人减免而又收了你的钱。

疫情期间国家为了减轻企业的负担，降低或者减免了企业所交社保部分，并不是减免个人缴纳部分！如果发给个人，企业的负担照样没有减缓啊！这就违背国家减少企业负担的初衷了！

到此，以上就是小编对于疫情个人社保减免的问题就介绍到这了，希望介绍关于疫情个人社保减免的2点解答对大家有用。