挂社保公司有什么风险，挂朋友公司帮忙买社保有问题吗

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于挂社保公司有什么风险的问题，于是小编就整理了4个相关介绍挂社保公司有什么风险的解答，让我们一起看看吧。

和公司签订劳动合同，社保是第三方代缴，公司存在什么法律风险？

这是公司既想用人，又想规避劳动风险：

1、公司这样的做法，违反了劳动合同法的规定。如果想通过再与员工签订劳务合同，也不能规避法律风险，劳动法规定用人单位与劳动者签订劳动合同，并且需要为劳动者缴纳社会保险。公司用人合同不能与缴纳社保费两者分离。

2、公司应该是和劳务派遣公司签订劳务派遣协议，接受劳务派遣人员，由劳务派遣公司缴纳社保费才是合法的。

社保外包出去对公司和员工有什么利与弊？

1、节省企业时间成本

企业想要快速做大做强，必须将人力最大限度地投入到主营业务中，其他复杂而繁琐的员工关系管理、员工法定福利申报的事宜全部交给专业机构代理，如初创公司、拟上市公司。此外，选择外包企业五险一金不仅日常缴费办得妥妥的，遇到理赔、员工需享受社保公积金待遇时，有专业人员办理，企业将取得事半功倍的效果。

2、有利于驻外机构员工更方便的享受企业社保、公积金待遇

驻外机构在外地聘用的员工，如果社保、公积金在公司总部所在地缴纳，会导致员工享受医保待遇及公积金贷款极不顺畅，因此选择社保外包机构为最佳选择。规避企业不必要的劳动纠纷

3、人员变动频繁的公司

利处:

有利于提升企业管理核心竞争力

可以降低人力资源管理成本，提高经营绩效

有利于留住核心员工

有助于健全和完善人力资源管理制度

弊处：

安全性问题

信息不对称问题

跨文化沟通的障碍

和员工有什么利与弊

社保代缴是否合法？

社保代理是人力资源服务里面一项服务，只要有国家法定资质的都是合法的，而代缴社保对于企业还是个人来说都是有好处的，对于个人来讲：

1、如果是自由职业者没有固定的工作单位，可以通过社保代理机构缴纳社保保障个人平时的社保权益；即使是有营业执照可以灵活就业者缴纳社保，也只能缴纳养老和医疗两险，不能缴纳社保的五险；

2、通过专业的社保代理机构来操作缴纳社保其实更加省事省力省心。对于企业来讲：1、如果全国各地都有公司，每个地方都开一个社保账户其实对于企业来说人力成本是很高的，选择社保代理公司可以很省事；2、社保代缴机构对社保政策熟悉，且专业，可以有效规避社保缴纳过程可能出现的风险。现在多数人对于个人社保代缴是否违法比较关心，只能说目前并没有明确规定这个业务是违法的法律规定，且目前在异地工作，不在户籍地而又需要社保的人群较多，所以代缴社保的需求是一直存在的。

员工自己在异地缴纳社保，公司会有什么风险？

如果员工在异地是个人参保缴纳社保,公司会因为未及时给在职本单位职工办理社保而要承担给职工补交社保、缴纳滞纳金、并且由社保部门罚款的处罚。

2.

不会有影响了,缴纳社保不管在哪个地方,养老是按累计的,比如之前在广东工作交社保一年,然后在湖南工作交了半年,即计算养老交了一年半,但医疗的话是根据地方的政策的,一般如果超过三个月没有交的话,就需要重新计算了。

到此，以上就是小编对于挂社保公司有什么风险的问题就介绍到这了，希望介绍关于挂社保公司有什么风险的4点解答对大家有用。