事业单位辞职社保没交，事业单位辞职社保没交怎么办

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于事业单位辞职社保没交的问题，于是小编就整理了3个相关介绍事业单位辞职社保没交的解答，让我们一起看看吧。

离职后事业单位没买社保的怎么办？

你好 你这个问题我有点弄不明白啥意思 〈1〉 是你在职时间事业单位不给你交社保 离职后才发现这个问题 （2）或者是说你离职后还需要事业买社保呢 如下的回答希望对你有所帮助 谢谢 〈1〉你若是离职后发现你在职时间的社保 公司/事业单位不缴纳社保 你可以去劳动部门投诉或找相关部门反映投诉 〈2〉你若离职后还希望公司/事业单位继续为你缴纳社保的话 那我严肃的告诉你那是不可能 因为在中国没有任何一家公司或事业单位那么傻

事业单位工作人员辞职后，其在事业单位的养老保险关系也自然中止。辞职人员应申请将养老保险关系由机关社保局转移至企业社保局，将身份转变为灵活就业人员。之后可以以灵活就业人员身份继续参保，按每年不低于上年度全省在岗职工平均工资60%的基数，以20%的比例缴纳养老保险费。　　在办理社保关系转移时，档案关系也应随之由原事业单位转到洪江市人力资源和社会保障局职工档案室。辞职人员转移社保关系后，其在事业单位的视同缴费年限及实际缴费年限都予以承认。

请问从事业编辞职的话，社保怎么办?原先没有缴纳社保的时间段怎么办？

从事业编辞职，需办理解聘手续，单位凭解聘手续到社保中心为你办理社会保险终止手续。社保中心按照《社会保险个人权益记录管理办法》，对你在事业单位的参保缴费信息进行管理并提供服务。

对于你在事业单位期间未缴费的时间段，无论你个人补缴还是单位和你共同补缴，都需补齐，否则会影响你的养老保险接续。

当你有了新单位并开始为你缴纳社会保险费时，假如你事业单位期间还有一段时间未缴养老保险费，那么你在事业单位缴过的养老保险也转移不出去，这就直接影响到了你将来的养老保险缴费年限。

所以要尽早把在事业单位期间未缴纳的养老保险费补齐，以便有了新单位后，养老保险关系能及时转移接续。

事业单位职工如果没有交社保到退休年龄后该怎么办？

财政困难或自收自支的会出现这种情况，这种情况导致的结果是在办理退休手续的时候会因为你欠费而无法退休，解决的办法就是和单位协商补交社保，如果协商不成到劳动仲裁机构申请劳动关系存在再补交，这两种解决办法的前提是单位有钱补交社保，否则只有自己全部补交（包括单位应缴纳的和个人缴纳的）才能办理退休手续[握手]

事业单位职工，如果没有缴社保到退休年龄时，应该怎么办？我认为，没有缴社保到退休年龄的那段时间，在计算与核定退休待遇时，必须予以如数剔除是肯定的，这是现行政策所明确规定的。

应该说，事业单位职工没有缴社保到退休年龄的问题，只能而且必然发生在养老并轨改革以后，也就是只可能存在于2014年10月1日之后。这是因为，养老并轨改革以前的连续工龄或工作年限，按政策规定是必须一律按照视同缴费年限对待的，而视同缴费年限，是压根上不存在真金白银进行缴费的。

总之，事业单位职工如果没有缴纳社保到退休年龄的人员，他们因故发生的社保中断时间，是必须依法依规予以坚决与必要的剔除的，这是毫无商量余地与妥协空间的。也就是说，在养老并轨改革以后，至事业单位职工到达退休年龄的这个时间区间内，事业单位职工是必须以真金白银的实际缴费，来确认他的社保缴费年限的，如果因故中断停缴社保，没有缴到退休年龄的那一段空档时间，是必须在剔除之列的，这是毫无疑义的。

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到此，以上就是小编对于事业单位辞职社保没交的问题就介绍到这了，希望介绍关于事业单位辞职社保没交的3点解答对大家有用。