社保金卡和银卡区别，东莞社保金卡和银卡区别

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于社保金卡和银卡区别的问题，于是小编就整理了4个相关介绍社保金卡和银卡区别的解答，让我们一起看看吧。

社保金卡和银卡的区别？

区别：

一、使用人员不同。

根据原先的规定“市属企业职工用的是金卡，镇级企业职工和城乡居民用的是银卡”。

二、统筹范围。

其中“银卡”包括住院统筹和门诊统筹，用较低的缴费标准实现了大部分人的基本医疗保障。原先“金卡”内含住院统筹和个人账户，即“金卡”参保人可以获得住院费用报销，但是看小病的门诊费用要自己负担。他们虽然享有住院补充医疗保险，但缴费标准比“银卡”高近7倍。

三、医疗待遇不同。

金卡持卡人享受的医疗待遇标准较高，但所耗费的金额较高，不利于医保统筹资金发挥更大效用。

扩展资料：

医保新政消除“金”“银”卡之别。

10月1日起，东莞正式实施新医疗保险政策，新政策取消了“金卡”和“银卡”的区别，由基本险、补充险、大病险构成，实现了制度上的公平。

社保金卡银卡的区别？

　社保金卡 银卡的区别是：金卡是指参保综合医疗保险的参保人，银卡是指参保住院基本医疗保险参保人。

　　一、参保单位性质不同：市属单位参保金卡；镇属单位参保银卡。 缴费基数不同：金卡，单位和个人都按参保人上年度月平均工资缴费，退休人员按单位在职职工的平均缴费工资缴费；银卡，参保人按本市‍上年度职工月平均工资为缴费基数缴费，退休人员也按此缴费。

　　二、缴费比例不同：金卡：参保人按本人工资2%缴纳,单位按参保人本人工资的7.5%缴纳（6.5%为综合医疗保险，1%为补充医疗保险），退休人员单位按5.5%缴纳，个人不缴纳；银卡，单位按东莞市上年度职工月平均工资的2%缴纳，个人不缴纳。

　　三、最高报销限额不同：银卡每年报销40000元；金卡每年报销80000元以内的报销比例为95%，超过80000不到10万的可以报销85%，超过10万以上的医疗费可以报销70%。

社保金卡与银卡的详细区别？

金卡和银卡的区别是：金卡是指参保综合医疗保险的参保人，银卡是指参保住院基本医疗保险参保人。 

1、参保单位性质不同：市属单位参保金卡；镇属单位参保银卡。 缴费基数不同：金卡，单位和个人都按参保人上年度月平均工资缴费，退休人员按单位在职职工的平均缴费工资缴费；银卡，参保人按本市?上年度职工月平均工资为缴费基数缴费，退休人员也按此缴费。 

2、缴费比例不同： 金卡：参保人按本人工资2%缴纳,单位按参保人本人工资的7.5%缴纳（6.5%为综合医疗保险，1%为补充医疗保险），退休人员单位按5.5%缴纳，个人不缴纳； 银卡，单位按东莞市上年度职工月平均工资的2%缴纳，个人不缴纳。 

3、最高报销限额不同：银卡每年报销40000元；金卡每年报销80000元以内的报销比例为95%，超过80000不到10万的可以报销85%，超过10万以上的医疗费可以报销70%。

社保金卡和普通社保卡有什么区别？

（1）参保单位性质不同。市属单位参保金卡；镇属单位参保银卡；

（2）缴费基数不同。金卡，单位和个人都按参保人上年度月平均工资缴费，退休人员按单位在职职工的平均缴费工资缴费；银卡，参保人按本市上年度职工月平均工资为缴费基数缴费，退休人员也按此缴费；

（3）最高报销限额不同。

到此，以上就是小编对于社保金卡和银卡区别的问题就介绍到这了，希望介绍关于社保金卡和银卡区别的4点解答对大家有用。