社保怎么认定特殊工种，如何证明自己是特殊工种

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于社保怎么认定特殊工种的问题，于是小编就整理了2个相关介绍社保怎么认定特殊工种的解答，让我们一起看看吧。

特殊工种里,什么样的锅炉工才能算特殊工种？

【特殊工种里锅炉工才能算特殊工种】

按照现行社会保险政策，特殊工种提前退休必须同时具备四个条件：

一是所从事的特殊工种，必须是原国家劳动部和有关中央行业主管部门批准的特殊工种，不同行业之间的特殊工种不能互相比照。

二是必须在原国有、集体企业从事高空和特别繁重体力劳动累计满10年的；从事井下、高温工作累计满9年的；从事其他有毒有害工作累计满8年的。

三是职工档案内对其从事特殊工种的经历有原始记录。

四是男年满55周岁、女年满45周岁，且累计缴费年限满15年的。

国家将国有、集体企业“使用人力加煤的老式锅炉”的“司炉工”列为高温劳动特殊工种。

特殊工种10年和40年退休新规定？

1.男年满六十周岁,女年满五十周岁,并且连续工龄满十年的;

2.男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的,从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作;

3.男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明。

特殊工种提前退休需符合男年满55周岁，女干部年满50周岁，女工人年满45周岁，缴费年限满15年，所从事工种在国家特殊工种目录范围内并达到规定年限，有毒有害满8年以上(含8年)、高温井下满9年以上(含9年)、高空特别繁重满10年以上(含10年)。

特殊工种指：从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的。

到此，以上就是小编对于社保怎么认定特殊工种的问题就介绍到这了，希望介绍关于社保怎么认定特殊工种的2点解答对大家有用。