2019年社保计算，2019年社保计算器
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于2019年社保计算的问题，于是小编就整理了2个相关介绍2019年社保计算的解答，让我们一起看看吧。
社保60%和300%怎么理解？
社保60%和300%怎么理解？
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这两个比例是社保缴费的最低基数和最高基数。
我们都知道，每年的社保最低缴费都是会变化的，其变化就是随着社会平均工资的变化而改变。
社会平均工资指的是税前工资，不仅含税，还包括了单位代扣的社保和公积金个人缴纳的部分，而我们个人感受到的收入实际上是拿到手的净收入，因此社会平均工资会让我们感觉有点高。
法律规定社保的缴费基数应该是实际的工资，但设定了一个上下限。
上年的社会平均工资乘以40%就是社保缴费最低基数，工资哪怕低于这个基数，也只能按照这个基数交。这也是很多人觉得社保缴费上涨的原因。
上年的社会平均工资乘以300%就是社保缴费最高基数，哪怕实际工资更高，也只能按照这个基数缴纳。
社会保险的60%和300%，其实比较好理解。它是以每年设区的市政府或省政府公布的的社会平均工资为基数，60%就是60%的社会平均工资，300%就是300%的社会平均工资。
一般都是每年的五六月份各地发布。发布之后，各地会调整社会保险缴费的钱数，并对相应的保险调整后，欠费进行补交。不过上海、天津等地，是从每年的4月份开始使用新的社会缴费基数，一般当地就在4月份开始公布缴费基数了，就不会出现这样的情况。广东、江苏等地更是从每年的7月1号至次年的6月30号，使用新年度的社平缴费基数，一般都能够避免进行欠费补缴的情况。
青岛市2018年5月份公布的上年度在岗职工社会平均工资是5309元，60%缴费基数是3185元，300%缴费基数是15927元。
为什么要设置缴费基数的最高值和最低值呢？主要是为了保证社保基金的安全。
实际上按照最低缴费基数缴费，我们都能够受到国家的照顾。因为养老保险金的计算公式中，包含基础养老金和个人账户养老金两部分。
基础养老金的计算公式是，退休时上年度在岗职工的月平均工资×（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。
如果按缴费基数60%缴费的话，缴费15年平均缴费指数是0.6，这样我们基础养老金就等于12%的退休上年度社会平均工资。
而按照100%的缴费基数缴费，基础养老金等于15%的退休上年度社会平均工资。
如果按照300%的基数缴费，基础养老金又会等于30%的退休上年度社会平均工资。
建议一般都应按"社平60%″缴！
多缴？但实缴到底多少呢？
我单位在扣我养老保险时按本人工资扣，但全按"社平60%″档次缴！
尼妈！到"买断"那年后"失业金"二年拿完，去"续保"，咨询后才发现，单位缴的8年全按"平均值60%″缴的！
多缴部份全被单位"侵吞"！追查？"神马单位″早沒有了！找老鬼去啊！？
爱285926792：你问社保60%和300%怎么理解。
其实“社保”是大家对“社会保险”的省略叫法，社会保险共包含五个方面：基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中，养老保险下面又包括：职工基本养老保险、城镇居民养老保险和新型农村养老保险（现在城镇居民养老保险和新型农村养老保险合并为城乡居民养老保险）；基本医疗保险又分职工基本医疗保险、城镇居民医疗保险和新型农村合作医疗（现在城镇居民养老保险和新型农村合作医疗合并为城乡居民医疗保险）。
对于你这个问题，我以职工基本养老保险这个险种为你解释。
职工基本养老保险是由供职单位与你个人共同缴费的。 正常情况下，职工基本养老保险缴费是按职工工资的28%缴纳的，单位按职工工资的20%缴纳记入统筹账户，职工按个人工资的8%缴纳记入个人账户；当你月工资低于当地上年度社会职工平均工资60%时，单位就会以当地上年度社会职工平均工资的60%为缴费基数的20%为你缴费，你以当地上年度社会职工平均工资的60%为缴费基数的8%缴费记入个人账户，由单位代扣代缴；当你月工资高于当地上年度社会职工平均工资300%时，单位就会以当地上年度社会职工平均工资的300%为缴费基数的20%为你缴费，你以当地上年度社会职工平均工资的300%为缴费基数的8%缴费记入个人账户，由单位代扣代缴。
如果你是以灵活就业人员身份参加的职工基本养老保险的，每年缴费是按当地上年度社会职工平均工资的60%--300%的范围内为缴费基数，按20%的比例缴费。其中的3/5记入统筹账户，2/5计入你个人账户。
这就是说60%和300%是缴费基数。社保部门是没办法采集到以灵活就业人员身份参加的职工基本养老保险的月工资额度的，所以每年都在当地上年度社会职工平均工资的60%和300%范围内确定缴费基数，具体分档次计算出缴费额度，供参保人选择缴费。（下图是我县2018年缴费通知，供参考）
在职职工参保缴费设立当地上年度社会职工平均工资的60%和300%缴费基数，其目的是在职工工资低于当地上年度社会职工平均工资的60%为其缴费，以法律的形式保护着低于当地上年度社会职工平均工资这个参保群体人的合法权益；最高不超过当地上年度社会职工平均工资的300%的缴费，也是对有些行业的高管、高薪人员的一个限制，他们的工资收入远远超过当地上年度社会职工平均工资，如以他的工资为缴费基数缴费，单位为参保者缴费的费用是在企业所得税前列支的，这样一是造成国家税收减少，二是限制高管、高薪人员在职时高薪、退休后高养老金的一个手段。
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楼主您好，这个是社保的一个缴费指数，当然社保的缴费指数从60%到300%之间是有一个这样的区间范围的，他们为什么会产生这样的一个区间范围呢？实际上就是根据不同的工资标准来缴纳不同的缴费指数。
那么我们的这个工资待遇肯定是不相同的，有些人岗位工资比较高，有些人工资比较低，那么就形成了一个不同的工资待遇，那么我们在缴纳社保的过程中，实际上他的这个社保的缴费基数是固定不变的，都是一个，每一年会调整一次。但是这个社保的缴费指数是可以从60%到300%之间自由的选择，当然是要根据你本人的一个工资标准来选择的。
一般情况下，作为企业在职职工，那么都会按照员工本人的工资标准来选择不同的缴费指数，那么这个缴费指数越高的员工最终在办理退休的时候，享受到的退休金待遇相对来说也是比较高的，因为这个缴费指数是计算退休金待遇的一个重要依据和条件。
那么对于我们这个灵活就业的人员来讲，实际上这个缴费指数是可以自由的选择的，因为本身你没有固定的收入来源，也就没有固定的一个工资标准，那么具体选择60%缴费还是300%缴费，根据你个人的经济能力可以自由的选择，而且每一年在交费的过程中都是可以自由的选择一次的。
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2019年城镇职工企业基本养老保险和基本医疗保险应一年交多少钱？
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楼主您好，2019年城镇职工企业基本养老保险和基本医疗保险应该一年交多少钱？那么这个交多少钱是分为两种情况来对待的，一种情况是企业在职职工，另外一种情况是灵活就业人员自主来选择缴纳，这个养老保险和医疗保险的个人。那么这两种情况在交费总额上它还是有很大区别的。
因为企业在职职工是企业单位和个人来共同承担这个社保的交费，那么灵活就业人员是自己全额来承担这个社保的交费，所以说，他们之间是有很大的一个区别！如果是灵活就业的个人，按照最低缴费标准60%来缴纳自己的基本养老保险和基本医疗保险。基本上按照当地社会平均工资，6000元来计算的话，那么大概她需要交纳的费用在12,000元左右。
但是今年社保综合降费提出要降低这个社保的缴费基数，所以说各个地区应当来讲，对于这个社保的缴费基数是有所降低的，所以说，是会低于去年2018年全年交费的水平！比方说去年2018年你交了12,000元，那么今年很有可能是要低于这个水平，可能1万块就够了。因为毕竟要降低这个社保的缴费基数。
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2019年城镇企业职工养老保险和职工医疗保险应该交多少钱？首先，是有两方面的缴费标准，一方面是以企业职工的交费，这种消费相对来说是比较少的，因为所在的企业单位都会给员工承担大部分的一个缴费比例，自己只需要为企业在职职工是企业单位和个人来共同承担这个社保的交费，按60%缴费比例：个人所需承担每月360元左右。一年也就是4000多元。那么灵活就业人员是自己全额来承担这个社保的交费，所以说，他们之间是有很大的一个区别！如果是灵活就业的个人，按照最低缴费标准60%来缴纳自己的基本养老保险和基本医疗保险。基本上按照当地社会平均工资，按缴费60%基数月缴纳1060元。年缴费：费用在12,000元左右。
城镇职工养老保险和医疗保险每月一交，养老保险比例一般在20%-28%之间，医疗保险征缴比例在10%-12%之间，乘以你的缴费基数，即为你每个月需要交的钱。
以青岛为例，我们分别算一下一年最高和最低分别交多少：
青岛市最新社会平均工资为5309元，最低缴费基数为5309*60%=3185元，最高缴费基数为5309*300%=15927元。灵活就业人员养老和医疗征缴比例分别为20%、10.8%。那么：
最低一年：3185*（20%+10.8%）*12=11772元。
最高一年：15927*（20%+10.8%）*12=58866元。
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今天，简单普及一下社保缴费有关的基本常识。
参保人参加城镇职工基本养老保险和基本医疗保险，首先需要确定缴费基数，然后用缴费基数乘以固定的缴费率，就可以得出社保缴费金额。即存在以下公式：
社保缴费金额=缴费基数×缴费率。
缴费基数的确定，要区分在职职工和个体工商户、灵活就业人员。
对于在职职工，社保缴费基数取决于其上一年度收入情况，一般是以其月平均收入作为缴费基数。但是，这里还会有上下限的问题，一般规定下限不得低于社平工资的60%，上限不得高于社平工资的300%。
对于灵活就业人员，社保缴费基数一般是由社保局指定。现在，一般规定是可以在社平工资60~300%的范围内选择缴费基数。比较常见的缴费基数档次为60%、80%和100%。
现在，社保缴费率并不是全国统一标准，各地方存在一定的差异。就比较平均的水平而言，缴费率大体是如下数据。
这样，只要在职人员有了月平均工资、灵活就业人员选择了缴费档次，就可以按照公式计算社保缴费金额了。
下面举一个例子。QD市2018年社平工资是5449元，灵活就业人员选择60%的缴费档次比例数，那么他的缴费基数就是：
很多人听说了社会保险的好处，但是个人仍在踌躇是否缴纳社会保险。2018年全国实现就业77586万人，参加基本养老保险缴费的职工只有30104万人。毕竟缴纳社会保险负担不轻，相应的保险缴费究竟是如何计算的呢？缴纳养老和医疗保险划算吗？让我们讨论一下。
目前，我们大多数人所说的养老和医疗保险都是指城镇职工基本养老保险和医疗保险。国家还有城乡居民养老和医疗保险，居民保险是适合中低收入群体的，待遇不高。
职工基本养老保险有两种参保方式，一种是以用人单位参保的方式缴纳，另一种是通过灵活就业人员参保的方式缴纳。两种参保缴费方式，具体缴纳的钱数是不同的。
①缴费比例
用人单位参保的方式，采取的是职工本人和用人单位共同承担养老保险费的方式参保。职工本人承担缴费基数的8%，用人单位承担16%。
灵活就业人员参保的方式，多数地方采取的是缴费比例20%的方式参保，个别地区参保也有差异。上海市缴费比例24%，杭州市缴费比例18%。
一些地区还对个体工商户缴纳养老保险的缴费比例实行照顾，也按照个人8%，用人单位12%的比例缴费。
②缴费基数
2019年5月，国家在降低社会保险费率综合实施方案中明确提出，要使用全口径城镇就业人员社会平均工资核定社保缴费基数下限和上限。
全口径社会平均工资比原先的城镇非私营单位社会平均工资水平要低20%以上，能够有效降低社保缴费基数的下限，降低中低收入职工和灵活就业人员参保的负担。
到此，以上就是小编对于2019年社保计算的问题就介绍到这了，希望介绍关于2019年社保计算的2点解答对大家有用。