社保断缴一个月，社保断缴一个月有啥影响吗

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于社保断缴一个月的问题，于是小编就整理了1个相关介绍社保断缴一个月的解答，让我们一起看看吧。

职工社保断缴一个月怎么办？

可以补缴。

1、直接提供补交月的工资凭证复印件，加盖财务章和公章，凭证上要有员工的本人签名。

2、员工的劳动合同复印件

3、单位起草一份补交申请，就说是经办人员失误之类的原因，补交保险。上面注明员工姓名和身份证号。加盖公章。

带上公章，去那现填表四表五，工作人员一般会告诉你缴费比例，照基数乘就行了。表五是不能修改的，要注意。表四一式两份，表五一式三份。到时再选择缴款方式托收、现金还是支票。

除了这些，你还是需要带着你的身份证原件和复印件。

有疑问的，可以拨打劳动保障咨询电话12333咨询。

二、社保中断一个月后可能产生的影响

断交之后是不会清零的，但是中断缴纳社保，医疗保险马上会锁定不能使用，后期如果补交后，医疗保险还会有观察期。

通过上文的解释，我们可以了解到就是社保漏缴的话是可以进行补缴的，但是社保最好要按时缴纳，不然的话对医保报销也是有影响的。

职工社保断缴一个月，就要及时进行补交，如果不及时补交，将会影响个人退休工资等权益的。

首先要到社保部门查出补缴金额，开具补交通知书，注明时间以及金额，然后拿上通知书到税务部门补交相应的社保金，等税务部门和社保部门数据交换后，就可以看到了。

如果是单位的原因，可以由单位来补缴，如果你是个人缴纳社保，不能补缴社保，只要下个月继续接着缴纳社保了就可以了，社保缴费时间是在个人账户里累计计算的，只要在退休前把社保缴费时间缴满15年就可以了，现在国家退休政策是缴纳的越多，将来退休金越多

补缴，职工社保缴费如果发生断缴的情况了，如果职工还是在职过程中，断缴是职工单位的问题，如果断缴了一个月，单位财务可以在下一个月给职工补缴就可以了，如果职工离职了，在下一次入职之间断缴一个月，也是没问题的，可以在新入职单位继续缴费，累计计算

到此，以上就是小编对于社保断缴一个月的问题就介绍到这了，希望介绍关于社保断缴一个月的1点解答对大家有用。