社保公积金政策，社保公积金政策哪里查询

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于社保公积金政策的问题，于是小编就整理了2个相关介绍社保公积金政策的解答，让我们一起看看吧。

什么是医保，社保和公积金？

社保指的是：

养老保险：即劳动者因年老

丧失劳动能力

时，在养老期间发给生活费，以及生活方面给以照顾。

失业保险：即劳动者在失业期间的生活费、医疗费的给付以及转业培训、生产自救及 职业介绍等保障措施。

工伤保险：即劳动者因工负伤，暂时或永久丧失劳动能力后的工资收入补偿，也是对因工负伤劳动者的医疗护理和生活照顾措施。

医疗保险：即劳动者在患病期间在医疗、护理方面的保障措施。

生育保险：即女职工在生育期间的收入补助和保障措施。

公积金：住房公积金是指国家机关、国有企业、

城镇集体企业

、外商投资企业、城镇私

营企业及其他城镇企业、事业单位及其在职职工缴存的长期住房储金。

住房公积金的缴交基数，按职工本人上年度月平均工资计算，工资额按

国家统计局

的规定计算。

社保基数调整公积金也会调整吗？

社保基数和公积金基数是两个不同的概念，社保基数是指企业和个人缴纳社保费的基数，而公积金基数是指企业和个人缴纳住房公积金的基数。

一般来说，社保基数调整后，对应的公积金基数也会相应调整，但是具体情况需要根据当地相关政策来确定。建议您可以咨询当地的社保和公积金管理部门，以获取更准确的信息。

会调整，

每年的7月1日是新一轮社保缴费基数调整周期的开始。对于社保缴费来说，按照现行的社会保险法等政策规定，社保的缴费基数是职工上年度月平均工资，但是有上下限，下限是不低于上年社会平均工资的60%，上限是不高于上年度社会平均工资的300%，也就是3倍。

举个例子，当地2022年平均工资是5000元，那么2023年社保缴费基数下限就是3000元，上限就是1.5万元。之所以设定社保缴费基数的上下限，也是为了提低控高，防止低的太低，高的太高，避免社保待遇差距过大。

对于公积金缴费来说，公积金缴费基数上限一般是上年度社会平均工资的3倍，而下限方面，有的地区是本地的最低工资标准，有的地区则是上一年度职工月平均工资的60%。

从7月开始，社保和公积金缴费基数迎来新的调整，河北、安徽、重庆等很多地区更新了2023年社保和公积金缴费基数上下限

不会。 

根据国家和省规定，缴费工资基数上下限标准按全省上年度全口径城镇就业人员平均工资的300%和60%确定。职工个人以本人上年月平均工资收入作为缴费工资基数，本人上年月平均工资收入高于省公布的当年缴费工资基数上限的，按上限作为缴费工资基数；低于下限的，按下限作为缴费工资基数。

灵活就业人员可在省公布的当年缴费工资基数上下限之间选择适当档次的缴费工资基数。 由此可见，缴费工资基数上下限标准的调整并不是对所有参保人员都造成影响，对于自身的工资收入在上下限范围内的人群，上下限标准的调整并不会产生直接的影响。

同时，即便是按缴费工资基数下限缴费的人群，下限标准的提高对缴费金额的影响也是有限的。

到此，以上就是小编对于社保公积金政策的问题就介绍到这了，希望介绍关于社保公积金政策的2点解答对大家有用。