社保个人公司缴费，社保个人公司缴费比例

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于社保个人公司缴费的问题，于是小编就整理了1个相关介绍社保个人公司缴费的解答，让我们一起看看吧。

单位缴社保全部由我的工资缴，我该找什么部门投诉？

应该找当地的社保经办机构和劳动监察部门。

如真像你所说，那该单位已经构成违法。《社会保险法》第十二条规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。所以，单位缴单位部门，职工个人缴费部分由单位代扣代缴。没有社会保险费全部由个人承担的说法。

感谢邀请，感谢楼主的提问。

楼主你好，社会保险法明确规定，员工的社保应当由企业单位和员工来共同承担，而且企业单位是需要承担较大部分的缴费比例，而个人只需要承担很小一部分的缴费比例，如果说企业单位没有这样做的话，那么很明显是违反了社会保险法的规定，它是属于一个违法行为。

如果遇到这样的情况，并且证据充分，而且你自己掌握相关证据的话，那么就可以通过当地社保部门的劳动监察大队进行举报，并且提供相应的证据来证明你的这个人是否是由你个人全额承担的单位并没有承担一分钱，那么这样的话就由监察大队来介入调查处理这个事情。

一般情况下如果说，确实是属实，而且证据充分的话，监察大队会要求所有的企业单位来补交员工的社保待遇，而且之前你自己交的这个社保费用，都应当是退还给您本人的，因为企业该承担的部分比例应当由企业来承担，所以说，这部分费用应该是退还给你本人的。

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1、这样的公司太无耻了。既然你投诉过公司，公司就应当遵纪守法，按照社会保险法为你缴纳社保，依据《社会保险法》分别承担各自的义务和责任。公司此举，明显的是在报复你以前的投诉行为，也知法犯法的行为。

2、建议你携带工资条或银行流水先到社保所稽核科投诉公司的违法行为，由稽核部门要求公司予以改正违法行为。

其次公司让你承担公司应当承担的费用，其实就是非法扣除工资，相当于未足额及未及时发放工资，你可以此事到当地劳动监察大队投诉公司在工资发放上存在违法，要求公司及时补发工资。

3、公司的做法实在让人感觉到愤怒，建议你通过新闻媒体揭露公司的违法行为，暴露公司的卑劣行径，看公司如何在当地立足和发展。既然公司不要脸面和不注重公司的社会影响力，那就成全它吧。

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劳动者一旦发现自己的合法权益受到侵害，请立即向劳动监察部门反映。

只要跟用人单位建立劳动合同，建立劳动关系，用人单位就应当给我们缴纳社会保险费，这是《社会保险法》规定的用人单位的义务。

《社会保险法》规定，职工本人和用人单位共同承担基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费，生育保险和工伤保险由企业全额承担。

职工承担的比例是由全国统一划分确定，就是本人承担养老保险缴费基数的8%，医疗保险缴费基数的2%，失业保险根据各地方政策规定缴纳。

企业缴纳部分的比例是由国家和地方共同规定确定的。比如国家规定养老保险缴费比例不得超过20%，养老保险累计结余超过9个月的地区缴费比例可以降至19%。国家今年又要求，各地可以将养老保险缴费比例降低至16%。

企业缴纳的社保部分，社会保险法实施细则明确规定是由企业承担，不得转嫁为职工承担。

如果企业在工资表内体现了由职工本人承担企业部分，那么经职工举报后，劳动监察部门应当依法查处。

这样做的结果会是属于克扣工资行为，扣缴的企业部分社会保险费会以工资形式返还给个人，同时还应当加付25%的克扣工资补偿金。

关于职工的待遇，企业应当按照劳动合同的约定执行，不得随意降低工资待遇。否则一样会被要求按照劳动合同执行。

所以，我们在投诉维权的时候，首先要证明我们的工资被用人单位扣了，比如劳动合同约定的工资是多少？证明出我们原工资有多少，被扣之后的工资有多少？

到此，以上就是小编对于社保个人公司缴费的问题就介绍到这了，希望介绍关于社保个人公司缴费的1点解答对大家有用。