代缴社保公积金，人力资源服务公司代缴社保公积金
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于代缴社保公积金的问题，于是小编就整理了3个相关介绍代缴社保公积金的解答，让我们一起看看吧。
代扣社保代扣公积金什么意思？
您好，代扣代缴个人所得税 社保 公积金的意思是，发工资的时候把应交的个人所得税 和应由个人交的社保 公积金扣出来，记入相关科目，等交的时候，再冲减这个科目。分录如下，因为公司有代扣代缴的义务，并防止个人不交。
1.计提工资
借：××费用（管理/销售等）
贷：应付职工薪酬——工资
2.计提社保，公积金（企业部分）
借：××费用（管理/销售等）
贷：应付职工薪酬——社保，公积金
3.次月发放工资时
借：应付职工薪酬——工资
贷：其他应收款——社保，公积金(个人部分)
有人社保和公积金在人才市场或中介处代缴吗？
中介公司或人才市场是能够帮员工交公积金的。
现在有很多中介公司专门是做社保和公积金代缴的，可以帮助员工代缴社保公积金，还有一些服务外包公司，劳务外包公司，都是将员工派遣到别的公司干活儿，公司给代缴社保公积金，代发工资的服务。
有的，很多事业单位合同制工人的社会保险和档案就在人才市场托管，但不是中介。
你所说的中介，应当是具有劳务派遣资质的公司，劳务派遣公司也可以为劳动者缴纳社会保险。
劳动合同和公司签的，社保公积金委托代理公司代缴？
可以委托代缴社保，不违法。
代缴社保对企业的帮助是：提高效率，规避风险，节省成本，促进发展。
具体而言：
1、帮助人力资源部门从繁重的重复性事务中解脱，专注于核心的战略性工作，从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力；
2、提供接触新管理技术的机会，提高响应的速度与效率；
3、规范操作，有效遏制随意性的薪资、员工管理，对管理工作的规范性、公正性起到促进作用；
4、降低成本，舒缓资金压力，克服企业很多的规模经济弱点，在国内由于劳工权利意识的提高、就业安全体系和劳动法令的普及，人事直接间接费用及外围成本不断地增加，人力资源管理业务外包可以降低企业风险，摆脱杂务干扰，最终引导企业专心经营核心资源，发展核心竞争优势；
5、避免大量投资于人才所带来的不确定风险；
到此，以上就是小编对于代缴社保公积金的问题就介绍到这了，希望介绍关于代缴社保公积金的3点解答对大家有用。