应届毕业生社保，应届毕业生社保补贴政策

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于应届毕业生社保的问题，于是小编就整理了4个相关介绍应届毕业生社保的解答，让我们一起看看吧。

应届生买社保有影响吗？

社保的缴纳对大学生有很大的影响的，对于公职类或者是考研来说，交纳的社保就已经不是应届大学生，那我们参加这次考试有一定的。有一些特定的岗位或者是专业，我们就不能够进行选择，没有了自己的优势。所以我们在参加这些考试的时候，一定要看清判定的规则，提后提前做好准备。

社保是有固定工作单位或者年满18岁的农村居民才可以购买社会养老保险，应届生没参加工作，没必要买，但可以买医疗保险；工作后单位会为你购买社保＜五险一金＞，自个出小部分资金，很划算的。

应届生身份与社保有关吗？

应届生一般是指刚刚毕业或即将毕业的学生，他们通常还没有正式进入职场工作。因此，应届生身份与社保一般是没有直接关系的，因为社保通常是由雇主为雇员提供的一种保障和福利。

然而，具体情况可能因国家、地区和就业形式而有所不同。在某些地区或国家，政府可能规定应届生也要参加社保计划，以确保他们在职场期间享受到相应的福利和保障。此外，如果应届生以劳动合同或实习合同的形式被雇佣，雇主可能也会要求他们参加社保计划。

因此，建议您在就业前，与雇主或当地劳动局、社保机构等相关部门查询和了解适用于您的具体情况的社保要求和程序。

交社保对应届生资格有影响吗？

影响

学生交过社保后一般不视为应届毕业生，根据国家明确规定，在拿到毕业证书后缴纳社保就自动丧失应届毕业生身份，但需要注意的是，在拿到毕业证书前签订三方协议但还未提取档案的学生，仍旧视为应届毕业生。

应届毕业生指是在应该毕业的年份毕业的毕业生。简单地说，学生在大学的最后一年，就是应届毕业生。应届毕业生可以报考公务员，这点大家都已经清楚，在毕业前，允许先参加考试，等拿到毕业证后再审查学历。

具体分析如下：

毕业生有2到3年的择业期，在这个期间内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门的为应届毕业生。缴纳社保通常是要挂靠就业单位的，这就意味着毕业生会与就业单位签订劳动合同，已经落实就业了，缴纳社保后是存有社保缴纳记录，这种情况下，就已将丧失应届毕业生身份了。

一、应届毕业生的特征一、即将签订三方协议

1、三方协议是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。

2、签订三方作为学校统计就业率的证明，很多学校在考生可以签订三方的时候就会开始督促学生赶紧签订。所以很多毕业生都会面临着学校的催促。

二、没有社保缴纳记录

在应届毕业生毕业之后会与单位签订劳动合同，之后会缴纳社保，存有社保记录。

有。一旦缴纳社保就自动丧失应届毕业生身份。如果在相关地区查到已经办理过社会保险的信息，该学生就意味着已经不再是应届生了。

这会影响到一些优惠政策，比如不能以应届生身份在一线城市落户，也拿不到杭州的应届生补贴。

社保已经登记还未缴费算应届生吗？

根据一般的定义，应届生是指刚刚毕业或即将毕业的学生，尚未参加工作并缴纳社保费的人员。如果您已经登记了社保，但还未开始缴费，一般来说，您可能不再被视为应届生。具体情况可能因国家或地区的规定而有所不同，建议您咨询当地的相关部门或人力资源部门以获取准确的信息。

到此，以上就是小编对于应届毕业生社保的问题就介绍到这了，希望介绍关于应届毕业生社保的4点解答对大家有用。