正规厂子给补社保吗（厂里补班合法吗）

频道：社保常识日期： 2024-01-31 11:24:17 浏览：0

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本文目录一览：

1、法律分析：社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十六条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。

正规厂子给补社保吗（厂里补班合法吗）

2、用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”因此，每个单位都必须为其员工交社保，这是法定义务。

3、法律分析：社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费。

新公司不可以帮员工补缴上个月的社保。新单位只能补缴入职当月的社保，不能补缴上个月的社保。

公司可以补缴社保。用人单位欠缴社保，是可以进行补交的。用人单位为员工补交社保时，应当持职工档案和养老保险手册、《补缴基本养老保险费申请表》、劳动合同等到办理地的社保机构进行补交的。

综上，公司不可以给新员工补缴社保，毕竟新员工之前不是在公司工作的。缴纳社保是有劳动关系的公司才可以的。

亲，您好可以补缴员工没有购买社保可以补缴，根据《社会保险法》第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

你刚刚入职一家新公司，当月没有缴纳社会养老保险，下个月是可以一起补交的。不过这还要看你有没有跟单位签订劳动合同？如果没签劳动合同的话，没有手续就不能补交一个月。

1、律师解能补缴以前的年度。法律客观：《中华人民共和国社会保险法全文》第六十四条社会保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。

2、法律分析：可以补交。用人单位在成立的三十天内要办理社保登记，新员工入职的三十天内，用人单位要为其办理社保缴纳。

3、您可以去当地社保中心咨询一下，各地政策有一定区别，通常是可以补缴的，但是个别地区只能补缴2年内的。

1、办理公司员工社保补缴的步骤如下。填报《社会保险人员补缴申报表》，一式两份并加盖公章。补缴期间的职工劳动合同原件及加盖公章的复印件。补缴期间的职工原始工资表及加盖公章的复印件。

2、公司是可以补交往年的社保的，一般情况下社保补交有时间限制，但是，像是有些用人单位从劳动关系成立后就一直没有给员工交过社保，这种特殊情况补交往年社保就不受到时间上的限制。

3、法律分析：企业没有给离职员工报停，这个会影响到离职员工后期社保的缴纳。员工是缴纳不了社保的，必须把前期企业没交的社保补缴完还要交滞纳金，这个钱必须通过企业来进行缴纳。

1、您可以去当地社保中心咨询一下，各地政策有一定区别，通常是可以补缴的，但是个别地区只能补缴2年内的。

2、以前在公司上班公司没给交社保，是可以以公司的名义进行补交的。根据国家规定现在社保是可以进行累计的。在退休前累计缴纳满十五年最低年限就是可以的。

3、如果离职超过1年，一般来说是过了时效了，就不能申请仲裁或走法律程序了。如果在时效内，可以拿劳动合同，工资流水等证明材先申请劳动仲裁。

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