社保免交政策延长，社保免交政策延长了吗

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于社保免交政策延长的问题，于是小编就整理了2个相关介绍社保免交政策延长的解答，让我们一起看看吧。

如何看待“社保”免征政策延长至年底？

感谢邀请，跟感谢楼主的提问。

楼主您好，如何看待社保免征延长到年底呢。对于这个社保免征，它主要是针对于中小型企业。一般对于大型企业或者是个体工商户，是没有免征的。社保免征也就意味着所在的中小企业有效的可以降低自己的用工成本和用工压力，提高自己的经营利润可以长期稳定地维持自己正常的一个经营运转。

那么这样的举措，可以大大降低失业率的产生，因为如果说更多的中小型企业单位倒闭破产，那么失业率将会明显增大，对于就业市场来讲他是一个很大的压力，比方说你要去实现再就业，就业压力增加，那么实际上也可以这样理解，间接的会影响到我们自己再就业的一个问题。

因为你自己的企业单位好了，那么你才能够有一份稳定的工作单位，才能够让你享受到一个长久稳定的经济收入，这是一个势在必行的趋势，所以说以这样的措施来保住一些中小企业单位的正常经营，那么就能够使更多的在岗职工不至于导致自己失业，所以说无形中带来很多的好处。

由于今年发生了新冠肺炎的疫情，很多中小企业单位的日子其实并不好过，所以说最大程度的降低，这些中小企业单位的经营风险和经营成本。那么如果说过了，今年实际上随着经济的慢慢复苏，那么自己就能挺过着最为困难的一年，所以说为企业单位的长久发展奠定了一个非常好的基础。

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受疫情影响，我国经济发展受到了很大的影响，国家为推动和发展经济对中小微企业实行社保缴费减免政策，助力企业发展，深入民心。

一.保企业就是保就业，保就业保民生保市场主体就是中小微企业。

按照党中央、国务院部署，做好“六稳”工作、落实“六保”任务，是今年政府的重要工作，刻不容缓。今年国家确定新增减税降费2.5万亿元，其中减免社保费将为市场主体减负1.6万多亿元，这将有力支持企业特别是中小微企业纾困、解困难群众之急，也有助于企业复苏。

二.对个人来言，个人权益不受影响，是制定社保减免政策的前提。

这次减免企业单位缴费，重点是帮助企业渡过难关，但单位职工个人权益不能受到影响， 减免政策不会影响参保人员个人包括养老权益在内的各项社会保险权益。

我国社会保险遵循权力与义务相一致原则，个人缴费直接关系个人权益，多缴多得、长缴多得。按照现行规定，只要职工个人足额缴费，就不会减损个人权益。企业要履行好代扣代缴职工个人缴费的义务，社保经办机构要做好个人权益记录工作，确保参保人员的社会保险权益不受影响。

（三）加大企业职工工资收入，实现社会的和谐发展。

过去我们强调效率优先，兼顾公平，出现了收入差距扩大化，造成了严重的两极分化。而现在我们如果处理不好这些关系，导致收入越低的人就越没有改变自身的能力，从而造成进一步的社会不公平的现象。

今年是脱贫攻坚战的决胜年，特别是疫情带来的影响，每一个成功都不易。贫困劳动力稳岗、消费扶贫、产业扶贫等各项工作力度都要进一步加大，建议国家和政府部门加大对企业支持，不断提高工人的工资收入。

先有企业后才有你的就业，这就像先有蛋还是先有鸡，肯定是先有鸡。而且企业的社保费具有普惠性，个人的就不是那样，进入你的个人账户，当然有些犟怂会说灵活就业人员交的社保没有完全进自己的个人账户，那是因为灵活就业人员交的社保费里包含了单位的那部分，只是单位那部分没有企业交的高而已。

不是企业每月最低缴纳都要200以上，因为个人缴纳8%企业要缴纳12%还有工伤和生育是公司全额承担。你每月缴纳多少在×2%加你每月缴纳数。大概那个数在向上加点才是企业缴纳的。

出台政策主要是缓解中小企业的生存压力，本人身为中小企业的一员，深深感受到企业的困顿，员工的艰辛。

现金流是企业的血液，社保减免在一定程度上缓解了企业的压力。大多数中小企业利润微薄，员工收入不高，个人部分虽然没有减免，但企业在，就不至社保断缴，二者本是同舟共济。

总理也提倡人间烟火气，希望在大家的共同努力下，中小企业和我们普通的劳动者能共克时艰，迎来岁月静好。

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楼主你好，如何看待社保免征政策，延迟到年底呢？所谓的社保免征政策确实是由今年的6月份延迟到了年底，但是它的这个免征范围没有变化，也就是依然是针对于中小型企业单位作出的，免征，作为大型企业和个体工商户，还有灵活就业人员是不享受任何免征的待遇措施的，甚至包括企业在职职工他们所承担的这个社保交费也是不给予免征。

所以只针对于企业方面的社保交费其中，对于职工养老保险，工伤保险和失业保险，这三类保险延迟到年底完全是免征的状态，所以说切实地减轻了中小型企业单位的用工成本和经济压力，这是实实在在做到的，因为毕竟企业单位如果说能够好转，他是能够吸引更多的就业人员，对于这个就业能够起到一个极大的促进作用。

虽然说对我们本人没有直接的影响，但毕竟如果说社会上失业人员太多，那么实际上给我们任何一个人的就业都会形成很大的压力，因为竞争的人多了一个岗位，也许只有你一个人应聘，但是由于失业人数太多可能就会有2~3个人，甚至是更多的人应聘，那么就会给自己的就业带来很大的压力，所以说这无形中促进了很多方面的好处，对我们本人来说虽然，不会形成一个直接的影响，但是还是有间接的影响。

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延长社保见面政策咋享受？什么单位可以享受？

在疫情期间国家发布相关规定来给予企业纾困减负，出台了一系列政策，其中就有阶段性减免社保费这以政策。最近国家相关机构联合决定延长阶段性减免社保费用政策，并且在近日，税务总局社会保险费司副司长王发运围绕着这个政策给大家进行了讲解。

机关事业单位不享有此次政策

新的延长政策实施减免的社保费包括基本养老保险费、失业保险费和工伤保险费，不包括职工医疗保险费和生育保险费。

新的延长政策的适用对象包括，各类参保企业及其职工、以单位方式参保的个体工商户及其雇工、民办非企业单位、社会团体等各类社会组织及其职工等，以及以个人身份参保的个体工商户和各类灵活就业人员。机关事业单位不在政策范围之内。

允许2020年自愿暂缓缴费政策的适用对象为以个人身份参保的个体工商户和各类灵活就业人员。

对中小微企业和以单位方式参保的个体工商户，免征的是2020年7－12月单位应缴的社保费；对湖北省以外的大型企业等其他参保单位，减半征收的是2020年5、6两个月单位应缴的社保费；湖北省大型企业等其他参保单位三项社保单位缴费部分免征政策继续执行到6月底。

5、6月已缴社保费可冲抵可退回

中小微企业、湖北省的所有参保单位此前已明确免征到6月底，不涉及5、6月已缴社保费的处理问题。这里主要涉及的是湖北省以外省份的大型企业等其他参保单位。这些单位如果已经全额缴纳了5、6月份的三项社保费，那么在本地具体实施办法正式出台后，社保机构和税务部门将根据参保单位意愿和选择，既可以冲抵以后月份的缴费，也可以退回。

以个人身份参保的个体工商户和灵活就业人员2020年选择自愿暂缓缴纳社保费的，不需要履行申请手续。如果补缴应于2021年年底前完成，缴费基数在2021年当地个人缴费基数上下限范围内自主选择。

受疫情影响生产经营出现严重困难的参保单位，可继续按规定申请缓缴三项社保费，缓缴期间免收滞纳金。缓缴期限执行至2020年12月底，不得跨年。

到此，以上就是小编对于社保免交政策延长的问题就介绍到这了，希望介绍关于社保免交政策延长的2点解答对大家有用。