计提工资和社保的分录，计提工资及社保的账务处理

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于计提工资和社保的分录的问题，于是小编就整理了1个相关介绍计提工资和社保的分录的解答，让我们一起看看吧。

每月工资，福利费，社保的计提和发放会计分录应该怎么做？

医疗保险在“管理费用--劳动保险费”科目中列支。2、工资（1）提取时借：管理费用--工资贷：应付工资（2）发放时借：应付工资贷：应交税金--个人所得税贷：其他应付款--代扣个人社保贷：现金3、福利费（1）可以提取，也可以不提取，如果不提取，发放福利费支出时，直接计入“管理费用--福利费”科目。（2）如果提取提取时借：管理费用--福利费贷：应付福利费支出时借：应付福利费贷：现金4、社保（1）单位负担部分，提取时借：管理费用--劳动保险费贷：其他应付款--单位负担社保（2）个人负担部分，在支付工资时代扣。（3）缴纳时借：其他应付款--代扣个人社保借：其他应付款--单位负担社保贷：银行存款

1、医疗保险在“管理费用--劳动保险费”科目中列支。2、工资（1）提取时借：管理费用--工资贷：应付工资（2）发放时借：应付工资贷：应交税金--个人所得税贷：其他应付款--代扣个人社保贷：现金3、福利费（1）可以提取，也可以不提取，如果不提取，发放福利费支出时，直接计入“管理费用--福利费”科目。（2）如果提取提取时借：管理费用--福利费贷：应付福利费支出时借：应付福利费贷：现金4、社保（1）单位负担部分，提取时借：管理费用--劳动保险费贷：其他应付款--单位负担社保（2）个人负担部分，在支付工资时代扣。（3）缴纳时借：其他应付款--代扣个人社保借：其他应付款--单位负担社保贷：银行存款

谢邀！这个问题，本人解答如下:

假设、计提工资100000元其分录:

借、管理费用(工资)100000元

贷、应付工资100000元

如要在工资代扣个人社保5000元，其分录:

借、应付工资5000元

贷、其他应付款(代扣个人社保)5000元

如、企业承担社保10000元计提分录:

借、管理费用(劳动保险费)10000元

贷、其他应付款(单位负担社保)10000元

到此，以上就是小编对于计提工资和社保的分录的问题就介绍到这了，希望介绍关于计提工资和社保的分录的1点解答对大家有用。