关于社保的问题，关于社保的问题可以去哪里咨询

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于关于社保的问题的问题，于是小编就整理了3个相关介绍关于社保的问题的解答，让我们一起看看吧。

关于社保打折的问题？

社保不会打折，单位应该依法为你们交社保，他所谓的打折，实际上就是把它应付的责任让你负担，让本来有单位支付的大部分保险金让你们自己支付是违法行为，到当地的劳动监察委员会举报企业的违法行为，单位会因他的违法行为受到处罚，你的合法权益一定会得到保护。

历史遗留社保怎么处理？

补缴社保；一般是针对一些历史遗留问题；进行参保（补缴）；在男60以下。女：50岁以下，社保满15年。可不必补缴；社保是算累计的。在累计满15年。年龄达退休要求，就不需要进行补缴；

以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险。如果单位没有做申报（没有给开户）的只能补缴养老。缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司补缴。

缴费单位（不含个体、自由职业者）漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴：

1、职工档案和养老保险手册；

2、《补缴基本养老保险费申请表》；

3、劳动合同、工资发放明细表员工补缴当月个税证明等；

4、其他相关材料。

补缴时效

根据《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

第六十三条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

怎么问公司关于社保问题？

看你们公司是什么制度，可以直接咨询你的直管领导，也可以咨询公司人事部门，另外你的工资构成自己不知道吗？

如果你的工资是3000，结果发到手是3300，那不就是说有那补贴没有保险吗，最好问一下吧，另外，自己想好，是要社保，还是要那300块钱

到此，以上就是小编对于关于社保的问题的问题就介绍到这了，希望介绍关于关于社保的问题的3点解答对大家有用。