非全日制不交社保（非全日制不交社保有影响吗）

频道：社保常识日期： 2024-01-27 19:50:11 浏览：0

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法律分析：非全日制用工与全日制用工不一样。一般用人单位需要为全日制用工的劳动者购买五险一金，也就是缴纳社保。而对于非全日制用工单位也是需要缴纳社保的，这可以说是二者的相似之处。

法律主观：公司不需要为非全日制用工缴纳社会保险。非全日用工可以口头也可书面约定合同，双方当事人可以随时通知终止用工且不用支付任何补偿，非全日制用工的工资不能低于当地政府规定的最低小时工资标准。

法律分析：非全日制用工要缴纳社保。按照我国劳动者社会保险的参保原则，不管是全日制用工还是非全日制用工，单位必须为劳动者购买社会保险，尤其是工伤保险和生育保险，否则出现需要社会保险报销事宜，用人单位要承担相应责任。

非全日制用工是需要缴纳社保的。非全日制劳动者参加基本养老保险，原则上可以参照个体工商户的保险办法执行。

1、法律主观：非全日制用工，不可以不交社保。如果用人单位与非全日制用工的劳动者建立了劳动关系，则自用工之日起的三十日内，就要为劳动者办理社保登记，缴纳社保费用。

2、法律分析：不可以。购买社会保险是法律给予用人单位必须履行的强制性义务，而义务是必须要履行的，也即用人单位必须为职工缴纳。并不区分全日制与非全日制用工。

3、法律分析：不可以，用人单位需要按照规定为劳动者购买社保。法律规定，用人单位应当按照国家有关规定为建立劳动关系的非全日制劳动者缴纳工伤保险费。

4、临时工不交社保违法吗临时工不交社保违法。

还是。根据查村华律网显示，误交社保对全日制研究生没有影响。全日制研究生身份上仍然属于在校学生，不是就业人员，因此不在社保参保范围，可以办理退保。

研究生读研之前有社保记录，毕业时不影响应届生生身份。研究生主要分为硕士研究生及博士研究生，按学位类型分为学术型研究生及专业型研究生两种。

那么，非全日制劳动合同社保吗？按照相关规定，非全日制的员工是需要缴纳社保的，用人单位应当依法为劳动者进行缴纳社保。非全日制工要交社保吗非全日制用工需要单位交社会保险。

考研二战期间交了社保，考上后，算全日制研究生。根据查询相关资料信息，只要在期间通过考试并被录取，即使曾经缴纳过社保，也可以被视为全日制研究生。

法律主观：非全日制用工也需要缴纳社保。用人单位在与非全日制用工的劳动者建立劳动关系后，就需要及时为其申请社保登记，并按社保经办机构核定的费率来为其缴纳社保费用。

非全日制用工是需要缴纳社保的，从事非全日制工作的劳动者应当参加基本养老保险的。按照国家劳动者社会保险的参保原则，不管是全日制用工还是非全日制用工，单位必须为劳动者购买社会保险。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。非全日制用工交社保的规定是参照个体工商户的参保办法执行。

一般用人单位需要为全日制用工的劳动者购买五险一金，也就是缴纳社保。而对于非全日制用工单位也是需要缴纳社保的，这可以说是二者的相似之处。

2、法律主观：公司不需要为非全日制用工缴纳社会保险。非全日用工可以口头也可书面约定合同，双方当事人可以随时通知终止用工且不用支付任何补偿，非全日制用工的工资不能低于当地政府规定的最低小时工资标准。

4、非全日制用工不交社保不违法。非全日制从业人员可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。但用人单位为劳动者缴纳社会保险费的，应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。

5、非全日制用工要交社保吗？非全日制用工也需要买社保，从事非全日制工作的劳动者应当参加基本养老保险，原则上参照个体工商户的参保方法执行。

6、必须缴纳社保，不过不用五险，只用三险社会保险法第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

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