社保证明有什么用处，社保证明有什么用处和用途

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于社保证明有什么用处的问题，于是小编就整理了2个相关介绍社保证明有什么用处的解答，让我们一起看看吧。

深圳找工作一些公司为何要社保证明？

感谢邀请，感谢楼主的提问。

楼主你好，深圳找一些公司为何要社保证明呢？要社保证明的目的主要是进行社保转移，如果说你之前没有参加过任何工作，单位也没有过任何的社保的缴费经历，那么这种情况下就不需要社保证明了，因为你是初次建立自己的社保账户，那么直接由新的工作单位来给你建立相应的账户，并且正常参保就可以了。

那如果说你已经有了一定的工作经历，并且之前曾经教过自己的养老保险的累计缴费年限，包括医疗保险的累计缴费年限，那么这种情况下就需要进行社保关系的转移，在转移的过程中确实是需要将一个缴费明细，这样的一个缴费证明交到新的工作单位，才可以进行社保关系的转移，所以这也是为什么很多工作单位在接触社保的过程中，需要提供社保的缴费明细和社保的转移涵。

那么这个社保的交费也可以证明你曾经在哪个单位工作过，很多企业单位想要看你的社保参保的明细的话，也可以发现你曾经在哪些企业单位工作，看看是否和你个人的求职简历相一致，如果说和你的个人求职简历相一致的话，也是很多用工单位考量一名员工的最基本的一种方法。

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公司要求入职提供社保证明主要有以下几点原因：1，看社保的缴费记录和工作经历是否一致，如果不一致又不能说明原因那么履历肯定作假。2，每年寒暑假都会有很多学生出来做短期工临近开学马上离职，企业只能要求提供社保证明你不是学生。3，证明实际工龄，确定年休假待遇。

离职后为什么要开离职证明，离职证明有什么用？

一、可以证明用人单位与该职工已经解除劳动关系；

二、可以证明单位职工已经按照正常手续办理离职；

三、可以证明该单位职工是自由人，可以申请失业金或应聘新的职位；

四、单位职工可以凭此转移人事关系、社保、公积金等等。

　　员工离职时，可向原单位人力资源部申请开具离职证明，原单位不得以任何理由拒绝，这是企业的法定义务。通常企业的离职手续中，都会有一个出具离职证明的程序。离职证明是指员工离职时，由原企业所开具的关于工作期限、受雇职位、已经离职等信息的证明。

　　企业收取离职证明，可防范新录用员工与原单位仍然存在劳动纠纷，并受到劳动纠纷的牵连。所以，离职证明最重要的信息是告诉新雇主，本人已与原单位无劳动关系。

离职证明主要的作用如下：

开具离职证明是为了证明跟员工已经解除了劳动关系，离职证明是确定离职日期、薪资结算日期的重要依据。

离职证明是证明自己跟原公司解除劳动关系的有效证明，有了这个证明就可以自由的跟新公司签订劳动合同建立全职劳动关系。

到此，以上就是小编对于社保证明有什么用处的问题就介绍到这了，希望介绍关于社保证明有什么用处的2点解答对大家有用。