社保缴费怎么算，社保缴费怎么算出来的

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于社保缴费怎么算的问题，于是小编就整理了2个相关介绍社保缴费怎么算的解答，让我们一起看看吧。

社保缴纳比例和计算公式？

可以根据不同地区和政策有所不同。一般来说，社保缴纳比例包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。
社保缴纳比例的计算公式为：缴费金额=缴费基数×缴费比例。其中，缴费基数是根据个人的工资水平、当地政策规定等确定的，而缴费比例则根据不同的保险种类和政策规定有所差异。
例如，养老保险的缴费比例通常为工资总额的10%至20%，医疗保险的缴费比例为工资总额的2%至8%，失业保险的缴费比例为工资总额的1%至2%，工伤保险和生育保险的缴费比例则根据当地政策规定而定。
需要注意的是，社保缴纳比例和计算公式可能因不同地区和政策而有所不同，建议咨询当地社保局或相关部门以获取准确信息。

社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为：

养老保险，单位和个人分别缴纳20%、8%；

医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%；

失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%；

生育保险单位缴纳0.60%，个人不缴；

工伤保险单位缴纳2%，个人不缴。

例：城镇职工养老保险（企保），单位缴纳20%（各地标准不同），个人缴纳8%。如：当地上年度社会平均工资为3000元，则最低缴费基数为1800元，最高为9000元。按缴费比例算：企业为职工每人每月最低缴纳1800*0.2＝360元，最高缴纳9000*0.2＝1800元

个人最低缴纳1800*0.08＝144元，最高缴纳9000*0.08＝720元当职工工资为1500元每月时（低于最低基数），按1800元缴费基数执行。当职工工资为10000元每月时（高于最最高基数），按9000元缴费基数执行。当职工工资为5000元每月时（介于中间），按5000元缴费基数执行。

即：企业为职工缴纳企保1000元/月，个人缴纳400元/月。

扩展资料

社保怎么计算的按多少来算？

按税前工资计算。

1、养老保险金——单位20%,个人8%;

2、医疗保险金——单位8% 补充医疗1.2%=9.2%，个人交2%;

3、失业保险金——单位2%，个人1%;

4、工伤保险金——单位0.6%;

到此，以上就是小编对于社保缴费怎么算的问题就介绍到这了，希望介绍关于社保缴费怎么算的2点解答对大家有用。