社保2300缴费比例（社保缴费320和260的区别）

频道：社保常识日期： 2024-01-30 09:09:42 浏览：0

今天给各位分享社保2300缴费比例的知识，其中也会对社保缴费320和260的区别进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

本文目录一览：

社保按缴纳额度工资的20%比例缴纳，即2300*20%=460元。当事人也可以按照最低工资标准作为缴纳基数，这样实际到手的工资会多一点。

法律分析：例如每个月缴纳的“五险一金”比例应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10元，按照以上规定计算，一个月3000交完五险一金还剩：3000-3000×19%+10=2420元。计算方法：一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。

个人交工资收入的8%，即256，公司交20%，即640。

生育保险：单位缴费费率为0.8%，职工个人不缴费。

首先社保不是按你工资多少，是按你签订合同时的社保基数来算（比如你工资3000块，但是公司只给你按当地的最低标准2000块交，这一块合同会写明的）然后社保比例，养老保险需要交纳28%，其中公司交纳20%个人交纳8%。

也就是说工资3500五险一金一个月应该为：3500*(8%+2%+1%)=385，再加上住房公积金的金额就是最低的缴纳标准。

1、法律分析：如果公司按2300的基数交的话，应该是公司承担2300的20%，个人承担2300的8%，两者相加，即是每个月所交的社保金额。向公司人才资源或会计询问公司给你交的基数是多少，然后按相应比例计算，即可。

2、法律分析：工资2300，如果以2300元为社保缴费基数，社保缴费个人扣费8%，医保个人扣费2%，一般情况下，如果没有住房公积金的部分，个人需要缴费230元左右。

3、如果你的月薪是3000的话，并且单位也是按3000的缴费基数给你交上述各项社保，按前述比例就是单位和个人应该缴纳的数额。

4、在广东的话，以东莞为例，2021年的东莞社保缴费按照最低缴纳基数为3958元计算，社保费用是11105元，职工个人部分需缴纳3569元。

一般都是需要按照社平均工资的60%到300%来设定社保缴费基数的下限和上限，所以需要根据情况来确定缴费基数，然后计算每个月的社保费用。

年7月1日起至2022年6月止，上海社保缴费基数上限为31014元/月，下限：5975元/月；缴费比例：公司216%，个人50%。按照最低缴纳基数为5975元计算，社保费用是2348元，职工个人部分需缴纳624元。

养老保险缴费比例为28%；医保缴费比例为12%；失业保险缴费比例为生育保险缴费比例为1%；工伤保险缴费比例为至灵活就业人员，养老保险缴费比例为28%；医保缴费比例为12%。

个人基本是600左右。但是如果是单位缴纳社保的话，是在1700元左右。这是在上海社保缴纳最基本的情况。

1、如果你的月薪是3000的话，并且单位也是按3000的缴费基数给你交上述各项社保，按前述比例就是单位和个人应该缴纳的数额。

2、医疗保险：2300x2%＝46 失业保险：2300X1%＝23 合计：253 实际工资：2300-253＝2047 这是将你工资做为社保基数来算的，但是公司不一定会按这个基数给你交，可能按最低基数。最低基数各个市的不一样。

3、个人扣缴2%(基本医疗)+3(大额统筹)(2000*2%+3=43元)；住房公积金：单位和个人均按基数的8%缴纳(2000*8%=160元，共缴320元)，若单位条件好可申请提高到10%。

社保缴纳比例：养老保险单位缴19%个人缴8%；医疗保险单位缴6%个人缴2%；工伤保险、属于保险由用人单位缴纳，劳动者不缴纳；失业保险单位缴0.6%个人缴0.4%。各地缴纳比例不同，具体按照当地的政策缴纳。

社保一般是单位和员工各缴纳一部分，单位缴纳的比例一般比职工高。通常，其缴纳的比例如下：医疗保险：单位缴纳8%，个人缴纳2%。失业保险：单位缴纳2%，个人缴纳1%。生育保险：单位缴纳0.8%，个人不缴。

社保的个人缴费比例：个人一般缴纳8%的基本养老保险费；2%的基本医疗保险费；0。2至0。5%的失业保险金；而工伤保险费和生育保险费一般是由单位缴纳，个人不需要缴纳。

举个例子，社保缴纳基数一般是指当月的工资，社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元3000元。需注意的是，目前全国社保缴费比例并未统一，不同地区规定有所不同，缴费比例略有差别，具体以用户所在地规定为准。

社保缴费比例：社保缴费比例一般如下：养老保险，单位每月按缴费工资基数的20%，职工每月按本人缴费工资的8%缴纳；医疗保险，单位8%，个人2%；失业保险，单位2%，个人1%。

以基本养老保险为例，根据国家和地方规定，企业应该按照员工工资的一定比例缴纳社保费；员工的个人缴费比例也会因各地政策而异。

社保公积金公司缴费比例为45 (养老20%+医疗8%+失业2%+生育1%+工伤0.5%+公积金12%).社保公积金个人缴费比例为23 (养老8%+医疗2%+失业1%+公积金12%).养老保险：单位缴19%个人缴8%。

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