社保等于保险吗，社保等于保险吗

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于社保等于保险吗的问题，于是小编就整理了1个相关介绍社保等于保险吗的解答，让我们一起看看吧。

社保和保险的区别？

社保包含五险一金（医疗险、生育险、失业险、工伤险、养老险，住房公积金），实际上也是保险的一种，区别在于，社保是国家对于每个公民的福利：不受年龄、身体健康状况限制，只凭个人意愿就可以加人并享受福利。

而商业保险，除了个人意愿，还要受年龄、健康状况、保费等多因素限制，也就是说，商业保险不是想买就能买。保费随年龄增长而增长；身体有健康问题，也会受到投保限制......

有了国家给的最基础的保障，如果想要家庭的抗风险能力更强，就要通过商业保险来补充，且越早越好。

举个例子，就拿社保中的医疗险（下同医保）来说，有起付线、封顶线、自付项、自费药这些规定，起付线一下、封顶线以上、自付部分、还有自费项目都是需要自己承担真的。这时候就需要商业医疗险来补充。而商业医疗险对健康状况要求非常严格，所以要赶早，要在健康的时候投保。

社保它也是保险的一种，称之为社会保险。

楼主的问题我分析：你是想问社保和商业保险的区别。

社保里的五项功能也各不一样，这里就来区别一下医疗保险和商业保险，医疗保险作为生活中最为常用的存在，带给人民太多利益解决了部分看病问题，都知道去医院看病住院可以用社保报销，那么报销当中用到的就医疗保险。

医疗保险的报销：

首先每家医院都会有一个门槛费，门槛费以下是不可以报销，每家医院有报销比列，不会100%报销。

其二社保报销有封顶限额，当用到最高额度时后续部分自己承担。

第三医疗保险只可以报销社保内用药，自费和自付部分也需要自己承担。

由此可见可报销部分太少，报销部分剩下全部由自己承担。

列如治疗费用需要50万，最高可以报销30万，那么剩下的20万就得自己支付。

商业医疗保险可以用来报销社保剩下的部分，这里推荐有百万医疗，剩下的20万扣除免赔额1万，可以报销19万，如果是重大疾病有1万津贴补助，最后一场疾病50万治疗费，不需要花费自己一分钱。

社会保障保险对我们个人是非常有利的。

第一，它是唯一不拒保的一款保险，不像商业保险，一旦一个人的身体发生过什么，他的要求会很严格。

第二，它就像公交车每个人都可以上站，但是不代表每个人都有位置。

第三，保障有限。很多进口药不保障。

商业保险会让大家的安全感更多一点。

第一，确诊病例之后即按合同全部赔付。

第二，对身体有一定的要求，并不是每一个人都能投保，年龄大的会出现保费倒挂的情况。想报商业保险的，越早配置越好。

第三，投保之前一定要多方比较，没有理财经验的会看中保险的收益，但其实自己会理财了，保险的收益相对来说会比较少。

第四，没有保险的一定不要选理财型的，要选保障型的，毕竟我们买一份保险，是让她保障我们突发情况发生的保障。就是生病有钱看。

商业保险在我看来比较重要的有意外险，重疾险，医疗险。

综合保险包括工伤（或者意外伤害）、住院医疗和老年补贴等三项保险待遇。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。所以社会保险要比综合保险要多失业保险、生育保险等。

区别二、两者缴纳费用的时间不相同。

综合保险费的缴纳以三个月为一个周期，每次应当缴纳三个月的综合保险费。社保是单位在办理好以后，每个月按照规定的缴费比例和基数进行缴纳，缴纳具体的时间由所在地社保缴纳时间为主。

区别三、两者社保缴费基数不相同。

各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。每年确定一次，且确定以后，一年内不再变动，社保基数申报和调整的时间，一般是在7月。

综合保险主要是用人单位缴纳综合保险费的基数，为其使用外来从业人员的总人数乘以上年度全市职工月平均工资的60%。无单位的外来从业人员缴纳综合保险费的基数，为上年度全市职工月平均工资的60%。

区别四、以工伤保险为例，两者报销比例不同。

缴纳社保的职工上了工伤保险后，职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费；经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。

综合保险主要是用人单位使用的外来从业人员、无单位的外来从业人员在参加综合保险期间发生工伤事故、患职业病的，经有关部门作出认定和劳动能力鉴定后，参照本市规定的工伤待遇标准，享受工伤（或者意外伤害）保险待遇。工伤（或者意外伤害）保险金一次性支付。

到此，以上就是小编对于社保等于保险吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于社保等于保险吗的1点解答对大家有用。