园区社保小地球退工（园区社保）
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本文目录一览：
- 1、退工后社保怎么处理
- 2、社保退工每月几号办理
- 3、社保退工是什么意思
- 4、已经办理退工了是不是社保就退出了
退工后社保怎么处理
1、法律主观：从公司离职后社保可以办理转移、转出和退保。用人单位应当在 解除或者终止劳动合同 时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
2、离职后社保的处理方法离开单位后的社会保险办理转移手续后在新单位续保(新单位在异地的需要异地社保中心的确认或者等待政策允许转入后再办理)。办理转出手续后以个人身份续保(持身份证和社保卡到社保中心办理)。
3、如果辞职后马上找到新的单位工作的话，可以办理转移手续，由新单位续保，这样的话，续保费用也是由新单位承担。如果新单位在异地，需要根据异地的社保中心程序和异地不同的政策办理，这个在辞职前，最好都到社保中心了解清楚。
社保退工每月几号办理
1、社保退工最晚在最后一个工作日之前。每月1-10日为社保经办机构审核期，已经受理过的增减业务进行审核结算，并核定当月的征收数据。每月11日至当月最后一个工作日为对单位受理申报时间。
2、具体情况如下：每月1-10号是社保经办机构的审核期，将对当月的社保费用征收数据进行核定；每月11号至当月最后一个工作日，是对单位受理申报和缴费的时间。
3、社保每月的六号至二十五号办理退休手续(除六日公休日外)，这是因为当月26号至次月5号是社保部门主要业务汇总，并且将汇总情况及申请退休手续上报上一级部门审核批准。
4、都可以。举例说明：某员工7月20日离职，则当日可以办理退工，但是停社保，是停8月份社保，从7月24日开始一直到8月18日，都可以办理停社保的手续。因为7月22日是周23日是周日；而8月19日也是周六。
5、但在办理录用参保登记时系统会自动生成当月的补缴数据，并实时传输给税务，缴费后到账。单位在每月7日至月底有员工离职，单位于11日起可办理退工停保登记，该时间段办理员工已纳入当月社保核定名单，次月不会产生数据。
社保退工是什么意思
1、退工和退保是两个概念，退保和停保也是两个概念。那么我们先来说一下，退工停保退工就是指企业员工与企业终止或者是解除劳动关系，那么企业应该在15天之内去办理退工登记备案手续。
2、退工，就是停工，与企业已经解除劳动合同，并无雇佣与被雇佣关系。
3、退工记录是证明失业身份的重要资料，是一式四联的退工证明，其中，第一联由受理退工登记备案手续的职介机构留存；第二联为退档凭证存入劳动者个人档案；第三联交被退工的劳动者本人；第四联由用人单位留存。
4、退工就是离开公司、解除劳动合同的意思，退工是用人单位与劳动者解除或者劳动关系等俗称，减员是社保系统中，参保人员从参保单位账户中减少，参保人员在用人单位参保还是灵活就业人员参保，都是参加城镇职工社会保险。
已经办理退工了是不是社保就退出了
1、法律分析：不可以。退工手续中包括社保停保，一旦办理了停保，那么公司就无法为这名员工缴纳社会保险，如果还需要为此员工缴纳社保，需要重新办理社保新增。
2、法律分析：是的，公司一定会主动的去停掉你的社保，因为如果不停掉的话，公司就必须要帮你缴纳社保，公司就成为有不应该的费用支出了。
3、法律分析：一般是先办理退工，办理成功后，然后再办理社保转出。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。
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