交过社保还算应届生吗，毕业交过社保还算应届生吗

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于交过社保还算应届生吗的问题，于是小编就整理了3个相关介绍交过社保还算应届生吗的解答，让我们一起看看吧。

2023年高校毕业那年自己交了社保算应届生吗？

2023年高校毕业那年自己交了社保算作应届生。尽管已获得高校毕业证，但仍处于刚开始就业的阶段，并且第一次正式参加社保，具备了应届生的身份。支付社保费用符合应届生的就业特征，享受应届生相关优惠政策和待遇。

大一交了半年社保还能算应届生吗？

不算。

读书期间交社保不算应届生。根据现行规定，已经毕业或毕业两年内未参加工作的且档案仍在人才交流中心或人事部门（以是否缴纳社会保险为依据）的考生，不能以“应届生”身份参加编制考试，哪怕是一个月也不行。如果毕业之后参加了工作，有了社保记录，那就不算应届生了，即使是一个月也不行。

仍然算应届生。

缴纳社会养老保险和应届生二者之间并不矛盾，缴纳社会养老保险只是一种工作经历的证明，而应届生是指当年新毕业的学生，所以即便大一交了半年社保，仍然属于应届毕业生。

交了半年社保不能算应届毕业生。

根据规定，高校毕业生离校后在一年内（从毕业证书填写日期算起，下同）未就业，未参加过社会保险，或在社会保险参保缴费累计不超过两年的，可以保留户口和档案，作为待业青年参加工作时间和计算工龄的依据。如果毕业生在毕业离校后就业，已经参加过社会保险，则不能享受待业青年的待遇，也不能算作应届毕业生。

因此，如果学生在大一期间缴纳了半年社保，那么就不能算作应届毕业生，但是可以保留户口和档案，按照待业青年的相关政策参加工作并计算工龄。

学生交过社保后一般不视为应届毕业生，根据国家明确规定，在拿到毕业证书后缴纳社保就自动丧失应届毕业生身份。

但需要注意的是，在拿到毕业证书前签订三方协议但还未提取档案的学生，仍旧视为应届毕业生。

办了社保还算应届生。

应届毕业生，与是否交纳社会保险无关。

应届生，主要指大学毕业生，应届毕业生是指在应该毕业的年份毕业的毕业生。

中央机关及其直属机构公务员招录考试中对应届毕业生的界定：国家统一招生的高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年，有些地方延长至三年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校；或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，也按照应届高校毕业生对待。

根据一般的定义和规定，应届生指的是在毕业后没有参加工作并没有中断过社保缴纳的学生。根据您的描述，您已经工作并且交纳了半年的社保，因此不能再被认定为应届生。一般来说，应届生仅供毕业后的第一年使用，其中半年的社保记录不会被算作应届生的条件。

在读期间缴纳社保算应届生吗？

算应届生。上学期间交过社保不影响你是应届生。（具体看是学校帮助缴纳，还是个人缴纳，亦或者是企业帮助缴纳的，一般在毕业当年没有具体在工作单位缴纳社保的就属于应届生。）

该年度即将毕业，但是还没拿到毕业证的高校学生。比如2021年7月即将毕业的大学生可称之为2021届应届毕业生。

在读期间缴纳社保，一般来说是不算作应届生的。应届生一般是指刚刚毕业并且没有工作经验、没有参加过社保和公积金的毕业生。而在读期间缴纳社保，说明您已经有了社保记录，不再符合应届生的定义。

根据国家相关政策，应届生一般在毕业后6个月内可以享受社会保险优惠政策，包括社会医疗保险、养老保险、失业保险等。所以，如果您在读期间已经开始缴纳社保，那么就不符合应届生的政策规定。

需要注意的是，不同地区和政策可能存在差异，具体情况还需根据当地的规定来确定。建议您咨询就业指导中心或当地相关部门，了解具体的政策规定和享受优惠政策的条件。

到此，以上就是小编对于交过社保还算应届生吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于交过社保还算应届生吗的3点解答对大家有用。