疫情期间免除社保，疫情期间免除社保单位部分

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于疫情期间免除社保的问题，于是小编就整理了1个相关介绍疫情期间免除社保的解答，让我们一起看看吧。

现在企业的社保都有政策减免，对于灵活就业的社保有减免政策吗？

国家目前没有出台针对灵活就业人员的社保减免政策，以后也不太可能出台。

首先，你给灵活就业人员减了，其他职工减不减。

另外，你今年给减了，他把钱交了，以后不减了，他就不交了。

所以，个人减免涉及情况太复杂，又牵扯个人账户权益的问题，可操作性很差。同时，个人减免政策治标不治本，对个人减免其实跟给个人直接发钱没啥区别，不如对企业减免政策来的合适。归根结底老百姓的工作岗位是企业提供的，工资是企业发的，把企业扶住喽才是王道呀！

您说是吗？

作为特别时期，阶段性的专项政策，国家目前只减免了单位的缴费负担，而对于个人，采取的是允许缓缴的帮扶政策。无论是单位参保人，还是灵活就业个人，都允许按当地政策进行缓缴。既然个人缴费不享受减免，而灵活就业人员社保缴费全部是由个人缴费承担的，所以目前不能享受减免，只允许缓缴。

其实大多数灵活就业个人生活得很不容易，缴纳社保费用已成为他们沉重的负担，尤其是下岗职工。国家也体谅这点，目前对灵活就业个人采取了一定的长期性的优待政策。

首先，是降低他们承担的社会统筹费用比例。拿养老保险为例，如果是在单位参保，统筹费用应该缴纳16%左右，个人费用应该缴纳8%，合计是24%，但国家考虑到灵活就业个人的难处，实际征收的缴费比例不是24%，而是20%，已经减免了4%。

其次，在很多地区，灵活就业个人中的困难人群，可以申请享受4050政府社保补贴政策，进一步降低社保缴费比例和费用。虽然各地补贴的标准不同，但一般至少补贴50%。

另外，城镇登记失业人员，失业期间可以领取失业金，符合条件的，还可以享受政府无息小额贷款。各地也都有就业培训、就业推荐等帮扶政策。

阶段性减免医社保费的政策只适用单位参保，不适用机关事业单位参保和灵活就业人员参保。

虽然灵活就业人员没有像中小微企业那样能够享受国家出台的社保减免政策，但国家允许灵活就业人员在疫情期间可以申请社保延期缴纳，逾期办理缴费不影响个人待遇。

此次阶段性减免企业医社保费，减免的是企业单位缴费部分，重点是帮助企业渡过难关。

到此，以上就是小编对于疫情期间免除社保的问题就介绍到这了，希望介绍关于疫情期间免除社保的1点解答对大家有用。